為加快人才引進(jìn)步伐，優(yōu)化濟(jì)寧市文旅人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合文旅事業(yè)發(fā)展需要，制定2023年急需緊缺人才引進(jìn)公告如下：
一、引才范圍及數(shù)量
（一）引才范圍
國(guó)內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。
（二）引才數(shù)量
2名（見附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）博士研究生、碩士研究生年齡分別不超過40周歲（
（六）具有引進(jìn)崗位所需的其他條件。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，最遲于考察或體檢階段出具并提供。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
三、組織實(shí)施
（一）組織報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的方式，由濟(jì)寧市文化和旅游局組織實(shí)施。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：
網(wǎng)上報(bào)名方式：考生填寫《濟(jì)寧市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2)，將本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》PDF掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱（見附件1）。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^并接到引才單位反饋的考生，本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查。各位報(bào)名考生要及時(shí)查看郵箱，資格審查結(jié)果通過報(bào)名郵箱原渠道反饋。網(wǎng)上報(bào)名和資格審查通過后，方可參加后續(xù)面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
（二）資格審查
1、時(shí)間地點(diǎn)
2、資格審查
濟(jì)寧市文化和旅游局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，參加資格審查人員應(yīng)同時(shí)提交以下材料原件及復(fù)印件各一份：
（1）本人有效身份證；
（2）《濟(jì)寧市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）；
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須于
（4）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（須于
（5）在職人員報(bào)名的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》（附件3）；
（6）免冠1寸證件照3張（與報(bào)名登記表同底版照片）;
（7）報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書（附件4）。
資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）組織考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。面談面試工作由濟(jì)寧市文化和旅游局組織實(shí)施。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)；資格審查合格人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，直接進(jìn)入面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面談（面試）方案待資格審查結(jié)束后公布，具體時(shí)間地點(diǎn)以面談（面試）通知書為準(zhǔn)。面談（面試）成績(jī)由濟(jì)寧市文化和旅游局面向社會(huì)公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和引才計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由濟(jì)寧市文化和旅游局組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)考資格、提交的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還考察是否有任職回避情形等。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，組織應(yīng)聘人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格人員，由濟(jì)寧市文化和旅游局進(jìn)行聘前資格審查，審查合格后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定分別簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制管理。
聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
整個(gè)引才過程由市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，對(duì)考生的考察貫穿引才活動(dòng)始終，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)違紀(jì)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
1、有關(guān)引才事項(xiàng)信息將通過濟(jì)寧市文化和旅游局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新引才信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次引進(jìn)面試不指定面試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：濟(jì)寧市文化和旅游局屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位匯總表.xls
附件2：濟(jì)寧市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
附件4：報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書.docx
濟(jì)寧市文化和旅游局
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