宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司是宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，于2022年1月18日成立，公司主要從事于礦產(chǎn)資源開發(fā)及綜合利用。

公司緊緊圍繞“資源、規(guī)模、品質(zhì)、客戶”開展各項(xiàng)工作，增強(qiáng)資源儲(chǔ)備、擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模，提升產(chǎn)品品質(zhì)，服務(wù)核心客戶，發(fā)揮國(guó)有資本的引領(lǐng)與帶動(dòng)作用，通過開發(fā)核心資源，以優(yōu)質(zhì)礦產(chǎn)資源為我市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展助力。

一、招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，且須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

二、崗位及要求

本次計(jì)劃招聘1個(gè)崗位1名人員。具體崗位及要求詳見附件《宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司公開招聘人員崗位表》。

三、基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。

（二）愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，開拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。

（三）身體健康。

（四）有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.存在回避關(guān)系的；

7.被市屬國(guó)有企業(yè)辭退未滿五年的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年11月30日18:00止。（暫定）

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址http://sjhhrc6.zhiye.com/social進(jìn)行填報(bào)。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（四）綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”的形式測(cè)試。

1.筆試（占比40%）

(1)筆試內(nèi)容為“綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)”。

(2)為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若崗位確因報(bào)名人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，經(jīng)宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司研究同意后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

2.面試（占比60%）

(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3比例確定面試人選。本次招聘崗位比例如達(dá)不到1:3，經(jīng)宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘。

(2)面試最低合格線為60分。低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

（五）體檢。

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）背景調(diào)查

由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)組織背景調(diào)查。

（七）公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查情況，確定擬錄用人選，在“宜賓人才集團(tuán)招聘”公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（八）遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢，或背景調(diào)查、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該崗位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用

公示期滿無異議后，由宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司按照相關(guān)程序研究確定錄用人員，通知辦理入職手續(xù)。本次招聘崗位試用期為3個(gè)月，入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。

五、薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（三）本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0831-2330741。

附件：《宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司公開招聘人員崗位表》

附件

宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司公開招聘人員崗位表

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