為充實荷塘區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳的政務(wù)服務(wù)力量，順利推進荷塘區(qū)各項工作，經(jīng)研究決定，荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局決定面向社會公開招聘3名綜合政務(wù)服務(wù)初級雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和數(shù)量
綜合政務(wù)服務(wù)初級雇員3名。
三、人員管理辦法
（一）合同管理：此聘用雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政、事業(yè)編制。聘用的綜合政務(wù)服務(wù)初級雇員，由荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局指定的人力資源公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣形式的勞動合同，試用期3個月，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同；考核不合格的，予以解雇。合同簽訂期限為3年，合同期滿、考核合格且工作需要，可以續(xù)雇。
（二）薪酬及福利：政府雇員的待遇實行傭金制，包括基本工資、五險一金和績效考核獎勵。
四、應(yīng)聘資格
（一）報名需同時滿足以下條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
2、身體健康，形體端正，長相氣質(zhì)佳，無殘疾、無精神病史，具有正常履行工作職責的身體條件；
3、熱愛基層、熱于奉獻；有一定政治理論水平和社會組織管理能力、善于開展群眾工作，有較好的語言表達能力和一定文字基礎(chǔ)；
4、學歷及年齡、身高要求：大專文憑年齡27周歲以下，即：
5、有在區(qū)級部門服務(wù)大廳、政務(wù)服務(wù)中心、街道（鎮(zhèn)、管委會）便民服務(wù)中心或社區(qū)便民服務(wù)中心窗口連續(xù)工作1年及以上的工作經(jīng)歷，具備該崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗。
（二）具有下列情形之一的不得報考：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
4、因違紀違規(guī)被開除、辭退或解聘的；
5、現(xiàn)役軍人、全日制在讀研究生及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、招聘方法和步驟
本次招聘工作荷塘區(qū)人社局全程指導，荷塘區(qū)紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督，荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局牽頭落實。
（一）招聘信息發(fā)布
本次招聘信息通過荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)及各種招聘平臺等渠道公開發(fā)布招聘公告。
（二）報名時間、地點及所需材料
1、報名時間：
2、報名地點：株洲市荷塘區(qū)銀泰財富廣場1棟2416室
3、報名材料：
（1）《2023年株洲市荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局招聘政府雇員報名登記表》（詳見附件1，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）；
（2）本人身份證原件及復印件；
（3）畢業(yè)證原件和復印件，以及教育部學歷證書電子注冊備案表打印件（在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后，查詢到本人帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務(wù)中心認證信息）；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片2張，背面注明姓名；
（5）應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明（證明模板見附件2）；
（6）報名時，應(yīng)聘人員必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消資格。
以上工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止日期為
（三）資格審查
本次招聘工作將對報名人員畢業(yè)證書、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等方面審查，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，審查合格后發(fā)放準考證。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。
（四）考試
1、筆試
筆試、面試時間和地點：另行通知
筆試方式：閉卷考試。
筆試內(nèi)容：筆試為一套試卷，總時長為120分鐘，滿分為100分。主要測試：時事政治知識、行政理論、政務(wù)服務(wù)知識、崗位技能知識等。
2、面試
本次面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達能力。
3、考試成績合成
（1）綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（2）筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。筆試成績從高分到低分，按照招聘數(shù)額1:2的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。綜合成績相同的，以面試成績高的排前。依據(jù)總成績從高分到低分，按招聘數(shù)額1:1比例確定進入政審體檢環(huán)節(jié)人員。
（五）體檢和公示
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
擬聘用人員為期7個工作日的公示，公示期滿無異議者參加崗前培訓。政審、公示期內(nèi)出現(xiàn)問題，或者體檢不合格時，按總分成績從高到低依次進行遞補2次。
（六）聘用
由荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局指定的人力資源公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣形式的勞動合同。在合同期內(nèi)被聘用人員違反人力資源公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》，合同自動終止。
六、咨詢及監(jiān)督電話
（一）咨詢電話：0731-28428028
（二）監(jiān)督電話：0731-22168531
七、附則
本方案未盡事宜，由主辦方負責解釋。
附件1：2023年株洲市荷塘區(qū)行政審批服務(wù)局招聘政府雇員報名登記表
附件2：崗位工作經(jīng)歷證明
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