根據(jù)《渝北區(qū)悅來(lái)街道公益性崗位人員招聘簡(jiǎn)章》，擬招聘公益性崗位人員9名（黨務(wù)崗2名，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)崗1名，數(shù)字重慶業(yè)務(wù)崗3名，殘疾人專(zhuān)職委員1名，綜合服務(wù)崗2名）。報(bào)名時(shí)間為2023年11月20日—11月22日，現(xiàn)已截止。
由于數(shù)字重慶業(yè)務(wù)崗報(bào)名人數(shù)為3名，未達(dá)到開(kāi)考比例，現(xiàn)將數(shù)字重慶業(yè)務(wù)崗招聘人數(shù)減為1名，新增設(shè)行政事務(wù)崗2名，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
行政事務(wù)崗2名
二、招聘范圍
2022年以后（含2022年）畢業(yè)的登記失業(yè)的高校畢業(yè)生、重慶市戶(hù)籍脫貧人員、低保家庭的登記失業(yè)人員、零就業(yè)家庭的登記失業(yè)人員、有勞動(dòng)能力的殘疾人登記失業(yè)人員、登記失業(yè)的退役軍人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.重慶市戶(hù)籍；
2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；
3.性別不限，政治面貌不限，年齡在40周歲以下（即1983年11月以后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.學(xué)歷要求全日制大學(xué)本科及以上，專(zhuān)業(yè)不限，能熟練運(yùn)用辦公軟件處理文檔、表格，寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力強(qiáng)的優(yōu)先；
5.熱愛(ài)公益事業(yè)，熱心為居民服務(wù)，服從工作安排，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作、口頭表達(dá)能力，以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能熟練運(yùn)用辦公軟件處理文檔、表格等。
（二）存在以下情形者不納入本次人員招聘范圍
受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰、行政處罰；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；其他不宜從事此次招聘崗位工作的情形。
四、招聘程序
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年11月23日—11月27日，工作日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓前臺(tái)（渝北區(qū)桂馥大道10號(hào)）
聯(lián)系人：晏老師67826419
報(bào)名要求：本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件各1份，失業(yè)登記相關(guān)材料1份，1寸正面免冠照片2張，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表。
2.資格審查
根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料，由重慶空港人力資源管理有限公司進(jìn)行資格審核，符合條件者發(fā)放準(zhǔn)考證，本人憑身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
3.綜合能力測(cè)試
分崗位類(lèi)別招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3可正常開(kāi)考，因開(kāi)考比列達(dá)不到要求的，報(bào)名人員可自愿調(diào)劑1次。
采取筆試、面試和計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試滿(mǎn)分各100分，計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試須達(dá)到合格以上。綜合素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試采取統(tǒng)一閉卷考試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者履行工作所應(yīng)具備的基本知識(shí)水平、寫(xiě)作能力。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。參加面試人員按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定，最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。面試時(shí)間及方式待通知。
計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試在筆試和面試進(jìn)行完后進(jìn)行，按照1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次確定?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定。如有測(cè)試不合格者，不予聘用。按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，直至招滿(mǎn)9人為止。
4.體檢
參加體檢人員按照與計(jì)劃招聘名額1:1的比例，根據(jù)綜合能力測(cè)試總成績(jī)高低確定?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.資格復(fù)查和考察
對(duì)體檢合格人員，由重慶空港人力資源管理有限公司進(jìn)行政審考察。在考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查，對(duì)資格復(fù)查不符合要求、考察不合格的，取消聘用資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.公示及聘用
根據(jù)考察情況和職位要求，決定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的人員辦理聘用手續(xù)。公益性崗位人員試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)，合格者辦理轉(zhuǎn)正，考察不合格者或者試用期內(nèi)自動(dòng)放棄的，取消聘用資格。
附件：重慶市渝北區(qū)人民政府悅來(lái)街道辦事處公益性崗位招聘報(bào)名登記表.docx
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