根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度上半年合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2022年度上半年合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員38名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息見《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的碩士研究生及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“
在滿足上述基本條件的前提下，招聘對象還須滿足合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)方能報考，見《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
1、報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為
2、報考人員必須于個人報名后24小時至
3、招聘崗位的筆試開考比例為1：3。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，
請考生按照《報名信息填寫須知》（附件3）提示，認(rèn)真填寫。
五、筆試
1、筆試工作由招聘單位采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試，滿分100分。
筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、筆試時間：
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況，如果需要調(diào)整筆試時間，提前10日在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
4、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試合成成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），從高分到低分按1：3比例確定專業(yè)測試入圍資格復(fù)審人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，同分人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試（或?qū)I(yè)測試）資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審合格的報考人員，繳納專業(yè)測試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。
資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
七、專業(yè)測試
1、專業(yè)測試工作由合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施，并按規(guī)定在合肥人事考試網(wǎng)公布專業(yè)測試公告。
2、專業(yè)測試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢與考察；參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定該崗位專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為當(dāng)天參加同一考場專業(yè)測試所有考生的平均分，專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。筆試、專業(yè)測試成績按6：4合成。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)測試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。
九、體檢考察
擬聘人員的體檢、考察工作由合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。招聘單位主管部門負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察由招聘單位組織實(shí)施，采取等額遞補(bǔ)方式，等額遞補(bǔ)累計(jì)一次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)網(wǎng)站和合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
十一、簽約聘用
（一）公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理及工資政策。
（三）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在擬聘人員公示后1個月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。
（二）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
（三）招聘工作由合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施，校紀(jì)委全程監(jiān)督。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報名時的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
（四）新招聘教師服務(wù)期為5年，入職前3年須坐班承擔(dān)教學(xué)管理和學(xué)生管理工作。
（五）咨詢電話
咨詢電話：0551-82363029；來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息
監(jiān)督電話：0551-82320580；
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
（六）查詢網(wǎng)站
合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.htc.edu.cn/）
合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
（七）本公告由合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院
附件：
相關(guān)文件1：合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表
相關(guān)文件2：合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)
相關(guān)文件3：報名信息填寫須知
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