吉林省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心是吉林省生態(tài)環(huán)境廳直屬公益一類事業(yè)單位，主要負責和指導全省生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作,為全省環(huán)境管理決策提供技術支持。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分勞務派遣工作人員，有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘勞務派遣工作人員3名，具體崗位及資格條件詳見《招聘勞務派遣工作崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以
（二）崗位條件。
符合崗位所需的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件(詳見附件1)。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。
4.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考）。
5.現(xiàn)役軍人。
6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式，不收取報名費。
（二）報名時間和地點
報名時間：
報名郵箱：2225917485@qq.com
聯(lián)系電話：0431-85611156張老師,0431-87628621楊老師
（三）報名要求
1.報名者須填寫《招聘勞務派遣工作人員報名表》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫）；
2.本人有效身份證正反面、畢業(yè)證、學位證及學歷網(wǎng)絡查詢證明掃描件，2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件。
3.《招聘勞務派遣工作人員報名表》（附件2）和有效身份證正反面、畢業(yè)證、學位證等相關證明材料放到同一文件夾中，名稱為考生姓名+聯(lián)系方式，報名時發(fā)送到報名郵箱；
4.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
（四）網(wǎng)上資格審查
由招聘單位和吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司（簡稱彩虹公司）依據(jù)招聘崗位條件進行資格審查，審查結果由彩虹公司以電話形式通知報名者，請報名者保持聯(lián)系方式暢通。
（五）開考比例
本次招聘各崗位均不設開考比例。
四、招聘考試
本次公開招聘考試采取面試方式進行。
面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試采用結構化面談方式進行。具體面試時間、地點和方式由彩虹公司負責通知。
面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。其中2022年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格。
五、體檢與考察
面試結束后，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由彩虹公司組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢費用自理，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。2021年6月以后已通過市級以上或三甲醫(yī)院體檢的，本人提供體檢報告后可以免檢。
體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的，取消聘用資格，從其他報考同一崗位的參考人員中按高分到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)進行公示(http://www.jlrc.com.cn)，公示期為3個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從其他報考同一崗位的參考人員中按高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理與彩虹公司聘用手續(xù)，簽訂勞務派遣勞動合同書。2022年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在辦理聘用手續(xù)前各招聘環(huán)節(jié)中自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位的參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、用工方式和人員管理
1.用工方式：招聘人員實行勞務派遣制。
2.人員管理：聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守用工單位的各項規(guī)章制度。
九、工資福利待遇
參照事業(yè)單位專業(yè)技術人員和現(xiàn)聘勞務派遣人員工資核定。
十、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
咨詢電話：0431-85611156吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司
0431-87628621吉林省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心
鄭重聲明：
吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司和吉林省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心從未委托任何“教育機構”，“中介代理”及其他服務機構和個人進行輔助招聘和考前輔導，我們從未收取報名、安置費、培訓等費用。
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