蘇州大學坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州，擁有120余年的辦學歷史，是國家“211工程”、“2011計劃”首批入列高校，是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設高校、國家國防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點綜合性大學。
生物醫(yī)學研究院（IBMS）是蘇州大學校級科研機構，聚焦免疫學基本問題及其重大疾病的臨床基礎與轉(zhuǎn)化研究；具有江蘇省感染與免疫重點實驗室、蘇州市治療性抗體及其關鍵技術重點實驗室等優(yōu)質(zhì)研究平臺，已組建教育部創(chuàng)新團隊、國家生物醫(yī)藥創(chuàng)新團隊、江蘇省創(chuàng)新團隊和江蘇省高校“青藍工程”科技創(chuàng)新團隊。
戴建鋒教授主要從事抗感染免疫的研究，關注病原體與宿主互作，抗病毒天然免疫調(diào)控，醫(yī)學媒介生物學以及新型疫苗和藥物研發(fā)等。主持多項國家自然科學基金和江蘇省自然科學基金等科研項目，入選江蘇省級人才項目。在Cell Host Microbe，PloS Pathogens，JVirol等專業(yè)期刊發(fā)表論文80余篇。
一、博士后招收條件
1.具有正確的政治立場和學術導向，品學端正，身心健康。
2.接受過系統(tǒng)且規(guī)范的專業(yè)教育與科研訓練，獲得博士學位不超過3年或?qū)⒂?024年3月1日前獲得博士學位。
3.具有穩(wěn)固的專業(yè)思想和較強事業(yè)心，有意致力于免疫學及其緊密相關領域的科研、教學和臨床工作。
4.性格開朗、樂觀、有責任心，具有較好的語言交流和中英文寫作能力。
5.需具有基本的分子生物學技能。有生物信息學基礎，能夠使用R語言進行基本生信分析的申請者優(yōu)先。
6.能夠全日制脫產(chǎn)從事博士后研究。
二、博士后招收方向
1.病毒感染與免疫的分子基礎
2.蟲媒傳染病的致病機制及干預策略研究
3.常見兒童呼吸道病原體的基礎與臨床研究
三、招聘人數(shù)
擇優(yōu)錄用，擬招收2名博士后。
四、崗位職責
1.在合作導師指導下，從事具有創(chuàng)新性的基礎與轉(zhuǎn)化研究工作。
2.在合作導師指導下，進行博士后相關科研項目的申報，撰寫項目申報及結題材料等。
3.在合作導師指導下，進行科學研究，發(fā)表學術論文、申請專利等。
4.按計劃、協(xié)議要求完成博士后研究任務。
五、工作期限
在站時間為三年。
六、相關待遇
（一）統(tǒng)招博士后人員聘期內(nèi)的總薪酬由基本年薪和獎補金兩部分構成?？冃гu估優(yōu)秀者的總薪酬為100萬元，績效評估良好者的總薪酬為80萬元，績效評估合格者的總薪酬為60萬元。
1.基本年薪：20萬元（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），按月發(fā)放。
2.獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放。
對表現(xiàn)優(yōu)異的博士后，合作導師將追加基本年薪，相關追加部分不計入聘期內(nèi)總薪酬，額外發(fā)放。
（二）提供0.1萬元/月的租房補貼（不計入總薪酬）。
（三）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流計劃派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼不計入學校的總薪酬，另外疊加發(fā)放。
七、在站培養(yǎng)及支持措施
1.積極支持并指導博士后申請各級各類科研項目。
2.在站期間獲得的科研成果可按照學校規(guī)定享受學?？蒲谐晒剟?。
3.在站期間可根據(jù)學校專業(yè)技術職務評聘相關規(guī)定參加專業(yè)技術職務任職資格評審。
4.績效評估優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位。
八、應聘方式
1.報名時間：即日起，招滿截止。
2.請應聘者將應聘材料發(fā)送至yan_li@suda.edu.cn，郵件標題注明“博士后應聘+意向?qū)?高校人才網(wǎng)”，應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料。
3.合作導師對應聘人員進行初審，IBMS博士后工作組將盡快組織考核；考核通過后按學校規(guī)定的相關流程辦理博士后進站手續(xù)。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李艷
聯(lián)系電話：0512-65882135
聯(lián)系郵箱：yan_li@suda.edu.cn
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來源鏈接：
https://ibms.suda.edu.cn/74/ca/c3465a554186/page.htm
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