桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)決定公開招聘總經(jīng)理助理1名，人力資源部部長(zhǎng)1名，成本招采部部長(zhǎng)1名，投融資部融資工作人員1名，法務(wù)兼內(nèi)審工作人員1名，有關(guān)招聘事項(xiàng)如下:
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
（二）堅(jiān)持民主公開、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）總經(jīng)理助理
1.年齡45周歲以內(nèi)（含）；
2.有三年以上大中型國企中層管理工作經(jīng)歷；有大型工程項(xiàng)目前期報(bào)建、招標(biāo)采購等工程管理經(jīng)驗(yàn)；掌握企業(yè)財(cái)務(wù)、稅收知識(shí)等；有大中型國企總經(jīng)理助理經(jīng)歷。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，企業(yè)管理、工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
4.思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心；
5.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；
6.具有較強(qiáng)文字功底，有一定的政策理論水平，工作責(zé)任心強(qiáng)，為人正派，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；
7.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件以及良好的心理素質(zhì)。
（二）人力資源部部長(zhǎng)
1.年齡45周歲以內(nèi)（含），表現(xiàn)突出者，年齡可適當(dāng)放寬。有五年及以上大中型國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.具有良好品德與職業(yè)操守，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心；
4.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、培訓(xùn)、招聘等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家法律法規(guī)；
5.具有一定文字功底，具備親和力，能溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；
6.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件以及良好的心理素質(zhì)。
（三）成本招采部部長(zhǎng)
1.年齡50周歲以內(nèi)（含）；
2.本科及以上學(xué)歷，工程管理、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，取得全過程工程咨詢崗位證書，或工程類、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱；
3.具有招標(biāo)采購5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)相關(guān)政策及相關(guān)法律法律法規(guī)，掌握工程造價(jià)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程施工、市場(chǎng)價(jià)格及常用材料行情；
4.中型及以上國有企業(yè)中層副職管理人員3年以上任職經(jīng)歷；
5.身體健康，具備正常履職的身體條件。
（四）投融資部融資工作人員
1.年齡40周歲以內(nèi)（含），中共黨員優(yōu)先錄用；
2.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；
3.擁有豐富的投融資資源和投融資渠道、具備良好的財(cái)務(wù)分析能力、經(jīng)濟(jì)宏觀動(dòng)向判斷力、資金評(píng)估管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力、綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4.思維敏捷，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力；
5.具有一定的團(tuán)隊(duì)精神，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
6.具備五年以上國有大中型企事業(yè)單位相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有資產(chǎn)評(píng)估、審計(jì)、律所或股權(quán)投資、投資銀行等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（五）法務(wù)兼內(nèi)審工作人員
1.年齡45周歲以內(nèi)（含），中共黨員優(yōu)先；
2.法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3.擁有較為豐富的法律專業(yè)知識(shí)和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4.思維敏捷，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力；
5.具有一定的團(tuán)隊(duì)精神，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
6.具備國有大中型企事業(yè)單位相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及法院、律所、審計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
注：以上崗位有下列情形之一者，不得報(bào)名：1.因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的；5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;7.配偶及子女均已移居國(境)外的；8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、福利待遇
（一）工資按照公司薪酬管理制度，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
（二）享受國家法定節(jié)假日，雙休日，帶薪年休假。
四、報(bào)名方式及時(shí)間
（一）應(yīng)聘提供資科:報(bào)名登記表（附件）、工作業(yè)績(jī)或亮點(diǎn)總結(jié)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職業(yè)資格證等崗位所需的資料原件掃描版。
有應(yīng)聘意向者請(qǐng)于
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則要求另行通知。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者報(bào)名與面試、體檢時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)名時(shí)提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，取消面試或應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，予以解除勞動(dòng)合同。
（二）聯(lián)系地址及電話：桂林市臨桂區(qū)公園北路新城投集團(tuán)辦公大樓1401室人力資源部，0773-3686580。
附件：桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表
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