山西交通建設(shè)監(jiān)理咨詢集團(tuán)有限公司（以下簡稱“監(jiān)理集團(tuán)”）是山西交通控股集團(tuán)有限公司全資子公司。業(yè)務(wù)范圍包括公路工程、橋梁工程、隧道工程、機電工程的監(jiān)理；建設(shè)工程質(zhì)量檢測、工程咨詢；房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理；以自有資金對公路、航道、港口和交通運輸客貨站場開發(fā)建設(shè)進(jìn)行投資。
山西交控晉北服務(wù)區(qū)管理有限公司（以下簡稱“晉北服務(wù)區(qū)公司”）、山西交控晉南服務(wù)區(qū)管理有限公司（以下簡稱“晉南服務(wù)區(qū)公司”）是山西交通控股集團(tuán)有限公司全資子公司，負(fù)責(zé)對大同、朔州、忻州、臨汾、運城、長治、晉城地域內(nèi)政府還貸高速公路路段的82對服務(wù)區(qū)（停車區(qū)）實施專業(yè)化統(tǒng)一經(jīng)營管理。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展工作需要，擬公開招聘部分崗位工作人員共30名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘形式及招聘崗位
（一）社會招聘
監(jiān)理集團(tuán)：專業(yè)技術(shù)崗16名、財務(wù)管理崗2名、綜合管理崗2名，共20名。
（二）校園招聘
晉北服務(wù)區(qū)公司：綜合管理崗3名，工程管理崗2名，會計核算崗1名，共6名。
晉南服務(wù)區(qū)公司：綜合管理崗1名，工程技術(shù)崗2名，財務(wù)管理崗1名，共4名。
二、招聘條件
（一）基本要求
1.所學(xué)專業(yè)須符合招聘要求，且能如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.認(rèn)同交控集團(tuán)及應(yīng)聘企業(yè)的企業(yè)文化，忠誠企業(yè)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度；作風(fēng)正派、品質(zhì)良好、責(zé)任心強、具有團(tuán)隊合作精神；
4.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和工作能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合新員工入職背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定；
7.遵紀(jì)守法，無犯罪記錄，沒有嚴(yán)重不良信用記錄，沒有受到過重大處分；
8.服從應(yīng)聘企業(yè)工作安排和崗位分配。
（二）具體要求
符合崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其他所需條件詳見附件1。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：
監(jiān)理集團(tuán)（社會招聘）：
晉北服務(wù)區(qū)公司、晉南服務(wù)區(qū)公司（校園招聘）：
2.社會招聘報名材料：
（1）報名登記表（見附件2，務(wù)必填寫完整）；
（2）身份證正反面掃描件（掃描在一張紙上）；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件；
（4）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告）；
（5）無犯罪記錄證明、個人征信報告；
（6）獲得的榮譽或獎勵相關(guān)證明掃描件。
3.校園招聘報名材料：
（1）報名登記表（見附件3，務(wù)必填寫完整）；
（2）身份證正反面掃描件（掃描在一張紙上）；
（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（4）成績單；
（5）無犯罪記錄證明、個人征信報告；
（6）榮譽證書、資格證書、職業(yè)資格證書。
4.報名方式：
符合報名條件人員，可進(jìn)行網(wǎng)上報名。
監(jiān)理集團(tuán)報名郵箱：sxjljtrlzyb@163.com
（聯(lián)系人：趙女士，聯(lián)系電話：0351-7237225）
晉南服務(wù)區(qū)公司報名郵箱：jnfwqbgs@163.com
（聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系電話：17835713151）
報名時需將以上資料按順序掃描成1個PDF格式文件，發(fā)送至指定郵箱。電子郵件主題及文件名稱統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，以方便接收和查閱，不符合要求的將不予接收。
晉北服務(wù)區(qū)公司報名網(wǎng)址：http://www.sxlxqc.com/show/singuplist
（聯(lián)系電話：13834152093、13513609698、13754891000、13623456477、18536308700）
報名時需將以上資料以JPG格式上傳至指定網(wǎng)址。
（二）資格審核
根據(jù)崗位資格條件對相關(guān)材料進(jìn)行審查篩選，符合準(zhǔn)入條件的進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符或提供虛假材料的，當(dāng)即取消其應(yīng)聘資格及錄用資格。
（三）綜合考察
通過資格審核后集中進(jìn)行綜合考察，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
1.校園招聘：
具體方式、時間以電話、短信或郵件的方式通知；未進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)的不再另行通知。
2.社會招聘：
綜合考察以筆試+面試的方式進(jìn)行。具體方式、時間以電話、短信或郵件的方式通知；未進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)的不再另行通知。
（1）筆試前需核對報名時提交的各項資料原件，如與原件不符或提供虛假材料的取消應(yīng)聘資格。
（2）無人報考或無人通過資格審核的崗位，直接取消。參與人員與招聘崗位比不達(dá)3:1時，招聘崗位為1人的直接取消；招聘崗位為2人及以上的，等比例減少招聘崗位。
（3）筆試采用線下筆試的方式。滿分100分，根據(jù)筆試成績排序，按照錄用人數(shù)1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（不足1:3比例的，參加筆試人員全部入圍面試）。
（4）以電話、短信或郵件的方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)知識與技能、分析解決問題能力、語言表達(dá)和舉止儀表等。
（5）綜合成績=筆試得分×50%+面試得分×50%，保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列時,按筆試得分由高分到低分進(jìn)行排序，確定入圍人員名單。
（四）背景調(diào)查
背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，背調(diào)不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。因背景調(diào)查不合格或放棄資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績由高到低依次遞補。
（五）體檢
以電話、短信或郵件的方式通知參加體檢人員，參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。體檢費用自理。
（六）公示
對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限5個工作日。若公示期間有異議經(jīng)核實后取消聘用資格。
（七）辦理相關(guān)入職手續(xù)
公示期結(jié)束，按照規(guī)定與校園招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，為社會招聘人員開具商調(diào)函，辦理相關(guān)入職手續(xù)。規(guī)定時限內(nèi)無法簽訂就業(yè)協(xié)議書或提供報到手續(xù)的，視為自動棄權(quán)。
四、其他事項
（一）招聘遵循“公開報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”原則，執(zhí)行回避制度，實際聘用人數(shù)以結(jié)果公示為準(zhǔn)。
（二）對違反公開招聘紀(jì)律或在任何環(huán)節(jié)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消錄用資格。
（三）對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（四）招聘過程中，相關(guān)通知事項（包括筆試、面試和體檢時間等）將通過報名郵箱或報名所留手機號碼，以郵件或手機短信方式告知，請應(yīng)聘者確保通訊方式暢通。因無法聯(lián)絡(luò)影響正常招聘工作，將視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
（五）本次招聘不舉辦培訓(xùn)班，不售賣任何教材，應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（六）本次招聘全程接受集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督。
附件1.山西交控集團(tuán)所屬監(jiān)理集團(tuán)、晉北服務(wù)區(qū)公司、晉南服務(wù)區(qū)公司招聘崗位資格條件.docx
附件2.山西交控集團(tuán)所屬監(jiān)理集團(tuán)社會招聘報名登記表.docx
附件3.山西交控集團(tuán)所屬晉北服務(wù)區(qū)公司、晉南服務(wù)區(qū)公司校園招聘報名登記表.docx
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