大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)2023年擬招聘合同制人員若干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘崗位及用人條件
招聘崗位及用人條件詳見大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)及大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院官網(wǎng)醫(yī)院公告《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)2023年合同制人員招聘計(jì)劃信息表（第三批）》。
1、年齡不超過(guò)35周歲（
2、第一學(xué)歷要求全日制本科（不包括專升本、自考、成教等）；招聘崗位對(duì)學(xué)歷條件有特殊要求的，按崗位要求執(zhí)行。
3、本科及以上人員需CET4成績(jī)合格（425分及以上）。日語(yǔ)需具有大學(xué)日語(yǔ)四級(jí)證書或國(guó)際日語(yǔ)一級(jí)證書，有兩年及以上國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷者免CET成績(jī)要求。招聘崗位對(duì)外語(yǔ)條件有特殊要求的，按崗位要求執(zhí)行。
4、醫(yī)師崗位需通過(guò)醫(yī)師資格考試（臨床類），其中口腔類醫(yī)師崗位需通過(guò)醫(yī)師資格考試（口腔類），中醫(yī)類醫(yī)師崗位需通過(guò)醫(yī)師資格考試（中醫(yī)類）。
5、應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期截止至
6、身心健康，適合崗位要求。
二、招聘程序
（一）報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間為
2、報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員攜帶所有報(bào)名材料至大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)門診樓四樓第二會(huì)議室（大連市普蘭店區(qū)世紀(jì)路西段378號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名所需材料：
1）身份證原件及復(fù)印件；
2）大專畢業(yè)證書，本科、碩士階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
3）國(guó)外高校畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書原件及復(fù)印件；
4）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（往屆生）或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（應(yīng)屆生）；碩士及以上人員需提供本科、碩士階段的學(xué)信網(wǎng)證明；
5）大學(xué)外語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)證書原件及復(fù)印件；
6）醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件；
7）護(hù)師資格證書原件及復(fù)印件；
8）崗位要求其他條件的證明材料原件及復(fù)印件；
9）《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)2023年合同制人員招聘崗位報(bào)名表（第三批）》（見附件2）；
10）醫(yī)院工作證明需提供勞動(dòng)合同及社保證明原件；
11）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。
4、請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)，醫(yī)院將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。
5、面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
（二）資格審查：
報(bào)名結(jié)束后，人力資源部將按照崗位用人條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對(duì)于不符合招聘條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)束后，將在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布資格審查通過(guò)人員名單。
（三）考核：
1、專業(yè)技術(shù)與管理崗位考核工作分為筆試、專業(yè)技能測(cè)試及面試三部分。
筆試考查內(nèi)容為外語(yǔ)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試總分200分（其中外語(yǔ)100分，專業(yè)100分），根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。
專業(yè)技能測(cè)試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)實(shí)踐技能，總分100分，60分及格，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不及格的應(yīng)聘人員取消面試資格。
面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績(jī)不及格的不予錄用。
（1）護(hù)理崗位：
按照筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及面試成績(jī)計(jì)算考核總成績(jī)，外語(yǔ)成績(jī)、專業(yè)成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)權(quán)重比例分別為20%、15%、15%、50%?？偝煽?jī)合格線為60分，依據(jù)考核總成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
（2）非護(hù)理崗位：
按照筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及面試成績(jī)計(jì)算考核總成績(jī)，外語(yǔ)成績(jī)、專業(yè)成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)權(quán)重比例分別為20%、30%、10%、40%?？偝煽?jī)合格線為60分，依據(jù)考核總成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
2、工勤崗位考核工作分為專業(yè)技能測(cè)試及面試考核兩部分。
專業(yè)技能測(cè)試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)實(shí)踐技能，總分100分，60分及格，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不及格的應(yīng)聘人員取消面試資格。
面試考核側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，依據(jù)考核總成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容等信息，醫(yī)院將另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)。
（四）體檢：
進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。
（五）錄用：
錄用人員與大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，本次招聘對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度。對(duì)于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用；對(duì)于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。
三、組織與監(jiān)督
本次人員招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人力資源部負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
最終解釋權(quán)歸大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院人力資源部所有，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0411－84671236或84671291－7601或66177716
20231208142850附件1：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)2023年合同制人員招聘計(jì)劃信息表（第三批）.xls
20231208142113附件2：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)2023年合同制人員招聘崗位報(bào)名表（第三批）.xls
20231208142136附件3：《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)簡(jiǎn)介》.pdf
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