白馬湖實驗室參加2023海交會之海內(nèi)外青年科技人才招聘會暨海外優(yōu)青人才項目交流對接會，歡迎海內(nèi)外青年博士人才、博士后及緊缺專業(yè)碩士人才報名參會，與白馬湖實驗室現(xiàn)場交流。
1. 參會時間及地點
活動時間：
12月22日（周五）10:30-17:00
12月23日（周六）9:00-16:00
活動地點：中國進出口商品交易會展館D區(qū)18.2館（廣州市海珠區(qū)閱江中路380號）
2. 報名通道：點擊立即報名
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3. 入場方式：
應(yīng)2023海交會官方要求，參會人才進場需提交入場申報，為預留申報時間，參會人才需在2023年12月17日前完成報名，主辦方將統(tǒng)一進行觀眾入場申報。主辦方完成申報后，憑借個人專屬入場二維碼掃碼入場。入場二維碼獲取方式將在申報完成后再行通知。請留意高校人才網(wǎng)官方渠道通知。
4. 活動咨詢
人才報名后請務(wù)必微信添加客服老師，便于掌握最新活動及招聘信息。
（博士請?zhí)砑印靶「呃蠋煛?，碩士請?zhí)砑印瓣懤蠋煛?，添加微信請備注“姓?/span>+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2023海交會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）
一、簡介
白馬湖實驗室（能源與碳中和浙江省實驗室）成立于2022年6月，是經(jīng)浙江省政府批準，由浙江省能源集團有限公司、浙江大學、西湖大學聯(lián)合共建的新型研發(fā)機構(gòu)?？偛炕匚挥诤贾菔袨I江區(qū)白馬湖畔，建筑面積16.7萬平方米，實驗室5年建設(shè)投入85億元。至2026年，計劃匯聚人員1500人以上，打造30-40支國際一流科研創(chuàng)新團隊。
實驗室瞄準世界能源科技發(fā)展前沿，聚焦綠色能源的能質(zhì)轉(zhuǎn)化與傳遞，圍繞太陽能轉(zhuǎn)化與催化、零碳能源轉(zhuǎn)化與存儲、能源低碳轉(zhuǎn)化與多能耦合等主攻方向，開展基礎(chǔ)性、前瞻性、引領(lǐng)性科研攻關(guān)，支撐構(gòu)建綠色低碳能源技術(shù)創(chuàng)新體系。
承擔國家和區(qū)域重大任務(wù)
牽頭組建國家新型節(jié)能低碳材料生產(chǎn)應(yīng)用示范平臺；先后獲批2項國家重點研發(fā)計劃項目、9項浙江省“尖兵”“領(lǐng)雁”項目、1項中央引導地方科技發(fā)展基金項目。
國際化跨學科人才團隊
實驗室現(xiàn)有高水平科研人員200余人，已匯聚杭州市C類及以上高層次人才16人，其中中國工程院院士1人，中國科學院院士1人，國家級高層次人才9人。2023年度，9人依托白馬湖實驗室申報國家級高層次人才計劃。
全鏈條體系化研究單元
圍繞構(gòu)建“海-陸協(xié)同新型能源體系”，提出“139”科研布局，規(guī)劃6個典型應(yīng)用場景，落地綜合能源島、新型儲能、風電制氫等20余項首發(fā)項目。
產(chǎn)學研重大示范應(yīng)用
研發(fā)具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的2噸/天氫液化系統(tǒng)，建成全國首座液氫油電綜合供能服務(wù)站，在國內(nèi)率先打通液氫制儲運用全技術(shù)鏈條；研制高功能、高安全鎳氫儲能電池，建成國內(nèi)首套應(yīng)用于電網(wǎng)一次調(diào)頻的水系高功率鎳氫儲能工程示范系統(tǒng)；研發(fā)船舶尾氣高效凈化技術(shù)及裝備，應(yīng)用于海內(nèi)外200余艘船舶，全球市場占有率超30%；建成全國首個煤電二氧化碳捕集與礦化利用全流程耦合示范項目，技術(shù)指標達國際先進水平。
合作伙伴網(wǎng)絡(luò)快速拓展
與德國弗勞恩霍夫協(xié)會、清華大學、上海交通大學、浙江省自然科學基金委、浙江省可持續(xù)發(fā)展研究會、國家電網(wǎng)浙江省電科院等簽訂合作協(xié)議或者達成合作意向，初步形成了“政府、學校、企業(yè)、協(xié)會”全面的合作伙伴關(guān)系。
實驗室研究方向
-能量轉(zhuǎn)化與儲能- 超高壓深冷氫儲運
-綠色燃料制備
-寬光譜光熱轉(zhuǎn)化
-高效光電轉(zhuǎn)化
-太陽能燃料催化合成
-碳基燃料高效轉(zhuǎn)化
-CO2與污染物協(xié)同減排
-多能互補靈活發(fā)電
研究方向
-高效光電轉(zhuǎn)化
-寬光譜光熱轉(zhuǎn)化
-綠色燃料制備
-超高壓深冷氫儲運
-能量轉(zhuǎn)化與儲能
-太陽能燃料催化合成
-碳基燃料高效轉(zhuǎn)化
-CO2與污染物協(xié)同減排
-多能互補靈活發(fā)電
二、招聘崗位
領(lǐng)軍人才
崗位要求：
-在海內(nèi)外一流大學取得博士學位；
-具有國際高水平大學教授相當學術(shù)水平，或海內(nèi)外龍頭企業(yè)總工程師、副總工程師、技術(shù)總監(jiān)等職位相當水平；
-在所從事科研領(lǐng)域開展尖端科研工作，并取得國內(nèi)外同行公認的創(chuàng)新成果；
-能夠獨立組織開展高水平科研活動，引領(lǐng)所在科研領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有較強的拼搏奉獻精神，以及組織、管理和領(lǐng)導科研隊伍的工作能力；
-年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬，能全職在實驗室工作。
崗位待遇及保障：
-提供充足科研經(jīng)費資助和有競爭力的薪酬保障，采取“一人一議”的方式；
-符合條件者可享受浙江省、杭州市、濱江區(qū)相應(yīng)人才政策；
-提供不少于1000萬元自主科研經(jīng)費給予人才團隊。
PI研究員
崗位要求：
-在海內(nèi)外一流大學取得博士學位；
-是所在領(lǐng)域同齡人中的優(yōu)秀人才，對自身科研領(lǐng)域的發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新工作有創(chuàng)造性構(gòu)想，具有良好的科研發(fā)展?jié)撡|(zhì)，具備作為獨立PI開展研究工作的能力；
-能緊跟自身科研領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有較強的團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神，有能力組織研發(fā)團隊開展科研工作，能夠協(xié)助首席科學家/領(lǐng)軍人才開展科研與管理工作；
-年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬，能全職在實驗室工作。
崗位待遇及保障：
-薪酬幅度80-120萬元，提供充足科研啟動經(jīng)費；
-符合條件者可享受浙江省、杭州市、濱江區(qū)相應(yīng)人才政策；
-提供不少于500萬元自主科研經(jīng)費給予人才團隊。
浙江大學“百人計劃”（白馬湖實驗室）研究員
崗位要求：
-在海內(nèi)外一流大學取得博士學位；
-科學研究、工程開發(fā)取得突出業(yè)績，具有發(fā)展?jié)摿Γ哂袊H高水平大學助理教授、副教授相當學術(shù)水平或海內(nèi)外龍頭企業(yè)主任工程師相當技術(shù)水平，能獨立發(fā)展一個學術(shù)或工程方向，或有潛力成長為團隊骨干，入選或有潛力入選國家級青年人才計劃或獲得國家級青年人才項目支持的優(yōu)秀青年人才及其他水平相當者；
-學緣結(jié)構(gòu)良好、在本學科主流期刊上有持續(xù)穩(wěn)定的產(chǎn)出，相關(guān)研究成果得到國內(nèi)外同行普遍認可，以第一作者或通訊作者發(fā)表本學科高質(zhì)量、高水平論文多篇，或獲得國際重要學術(shù)、技術(shù)獎項，取得國際公認的學術(shù)、技術(shù)成果，且符合學科發(fā)展方向；
-年齡一般在35周歲左右。
崗位待遇及保障：
-薪酬幅度50-70萬元，提供充足科研啟動經(jīng)費；
-符合條件者可直接入職浙江大學聘任為研究員，享受浙江大學“百人計劃”相關(guān)待遇；
-符合相關(guān)要求的，后續(xù)可申請入職浙江大學長聘副教授、長聘教授崗位。
專職研究員
崗位要求：
-在海內(nèi)外一流大學取得博士學位；
-在相關(guān)領(lǐng)域具有良好的學科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅實的專業(yè)基礎(chǔ)和較深的學術(shù)與科研造詣；
-年齡不超過40周歲，能全職在實驗室工作。
崗位待遇及保障：
-薪酬幅度40-60萬元；
-符合條件者可享受浙江省、杭州市、濱江區(qū)相應(yīng)人才政策；
-入選國家級、浙江省級人才計劃后，在原有基礎(chǔ)上享有額外經(jīng)費支持。
博士后
崗位要求：
-近三年內(nèi)獲得博士學位；
-具有相關(guān)學科背景，具備良好的英語聽說讀寫能力；
-有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；
-能夠全職從事博士后工作，無博士后退站經(jīng)歷；
-年齡不超過35周歲。
崗位待遇及保障：
-根據(jù)科研工作能力提供具有競爭力的薪酬；
-對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，杭州市、濱江區(qū)分別給予相應(yīng)配套資助；
-進/出站可協(xié)助申請浙江省、杭州市、濱江區(qū)相應(yīng)博士后補貼政策。包含進站24萬生活補貼(分2年發(fā)放）、出站留區(qū)來區(qū)博士后最高60萬元補助；
-工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出者，如符合相應(yīng)要求，可優(yōu)先推薦申請專職研究員崗位。
三、工作地點
浙江杭州
四、學科（專業(yè)）方向
能源、化工、化學、物理、控制、電氣、計算機、材料、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)
五、福利待遇
對海內(nèi)外高層次引進人才，提供以下保障：
六險二金（五險一金，加企業(yè)年金和補充醫(yī)療）；
提供員工體檢、帶薪年假、節(jié)日慰問、商業(yè)保險、員工食堂、療休養(yǎng)、通訊補貼、生日福利等；
3.根據(jù)實際需求配置啟動經(jīng)費、辦公實驗空間；
4.符合條件者可享受濱江區(qū)精裝人才公寓（租金由實驗室承擔）或享受實驗室租房補貼政策；
5.提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道和完善的崗位晉升機制；
6.協(xié)助解決子女就學問題。
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