高才科技(高校人才網(wǎng))作為2023中國(guó)海外人才交流大會(huì)之海優(yōu)人才項(xiàng)目對(duì)接會(huì)的組織實(shí)施方,將為2024海優(yōu)申報(bào)學(xué)者提供單位直達(dá)接洽服務(wù)。白馬湖實(shí)驗(yàn)室已上線宣傳,誠(chéng)摯邀請(qǐng)學(xué)者線上接洽。
1.線上接洽
白馬湖實(shí)驗(yàn)室線上接洽的學(xué)者線上登記截止時(shí)間為:
請(qǐng)學(xué)者按照以下流程盡早提交接洽意向申請(qǐng),優(yōu)先登記可以獲得優(yōu)先推薦,以便您的接洽意向能第一時(shí)間對(duì)接給依托單位。
2.接洽方式
有意溝通接洽的學(xué)者,請(qǐng)點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,跳轉(zhuǎn)填寫(xiě)意向接洽信息。
信息提交后您將得到以下服務(wù):
(1)個(gè)人申報(bào)意向?qū)⒅边_(dá)各用人單位人事部門(mén)及相關(guān)院系引才專(zhuān)員;
(2)意向依托單位將安排專(zhuān)人一對(duì)一溝通接洽申報(bào)意向;
(3)意向依托單位將提供專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)輔導(dǎo);
(4)及時(shí)解答關(guān)于申報(bào)政策、申報(bào)要求、福利政策等各類(lèi)問(wèn)題。
-高效光電轉(zhuǎn)化
-寬光譜光熱轉(zhuǎn)化
-綠色燃料制備
-超高壓深冷氫儲(chǔ)運(yùn)
-能量轉(zhuǎn)化與儲(chǔ)能
-太陽(yáng)能燃料催化合成
-碳基燃料高效轉(zhuǎn)化
-CO2與污染物協(xié)同減排
-多能互補(bǔ)靈活發(fā)電
領(lǐng)軍人才
崗位要求:
-在海內(nèi)外一流大學(xué)取得博士學(xué)位;
-具有國(guó)際高水平大學(xué)教授相當(dāng)學(xué)術(shù)水平,或海內(nèi)外龍頭企業(yè)總工程師、副總工程師、技術(shù)總監(jiān)等職位相當(dāng)水平;
-在所從事科研領(lǐng)域開(kāi)展尖端科研工作,并取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的創(chuàng)新成果;
-能夠獨(dú)立組織開(kāi)展高水平科研活動(dòng),引領(lǐng)所在科研領(lǐng)域的發(fā)展方向,具有較強(qiáng)的拼搏奉獻(xiàn)精神,以及組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)科研隊(duì)伍的工作能力;
-年齡一般不超過(guò)50周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,能全職在實(shí)驗(yàn)室工作。
崗位待遇及保障:
-提供充足科研經(jīng)費(fèi)資助和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障,采取“一人一議”的方式;
-符合條件者可享受浙江省、杭州市、濱江區(qū)相應(yīng)人才政策;
-提供不少于1000萬(wàn)元自主科研經(jīng)費(fèi)給予人才團(tuán)隊(duì)。
PI研究員
崗位要求:
-在海內(nèi)外一流大學(xué)取得博士學(xué)位;
-是所在領(lǐng)域同齡人中的優(yōu)秀人才,對(duì)自身科研領(lǐng)域的發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新工作有創(chuàng)造性構(gòu)想,具有良好的科研發(fā)展?jié)撡|(zhì),具備作為獨(dú)立PI開(kāi)展研究工作的能力;
-能緊跟自身科研領(lǐng)域的發(fā)展方向,具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)精神,有能力組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科研工作,能夠協(xié)助首席科學(xué)家/領(lǐng)軍人才開(kāi)展科研與管理工作;
-年齡一般不超過(guò)45周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,能全職在實(shí)驗(yàn)室工作。
崗位待遇及保障:
-薪酬幅度80-120萬(wàn)元,提供充足科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);
-符合條件者可享受浙江省、杭州市、濱江區(qū)相應(yīng)人才政策;
-提供不少于500萬(wàn)元自主科研經(jīng)費(fèi)給予人才團(tuán)隊(duì)。
浙江大學(xué)“百人計(jì)劃”(白馬湖實(shí)驗(yàn)室)研究員
崗位要求:
-在海內(nèi)外一流大學(xué)取得博士學(xué)位;
-科學(xué)研究、工程開(kāi)發(fā)取得突出業(yè)績(jī),具有發(fā)展?jié)摿?,具有?guó)際高水平大學(xué)助理教授、副教授相當(dāng)學(xué)術(shù)水平或海內(nèi)外龍頭企業(yè)主任工程師相當(dāng)技術(shù)水平,能獨(dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)或工程方向,或有潛力成長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)骨干,入選或有潛力入選國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃或獲得國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目支持的優(yōu)秀青年人才及其他水平相當(dāng)者;
-學(xué)緣結(jié)構(gòu)良好、在本學(xué)科主流期刊上有持續(xù)穩(wěn)定的產(chǎn)出,相關(guān)研究成果得到國(guó)內(nèi)外同行普遍認(rèn)可,以第一作者或通訊作者發(fā)表本學(xué)科高質(zhì)量、高水平論文多篇,或獲得國(guó)際重要學(xué)術(shù)、技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng),取得國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)、技術(shù)成果,且符合學(xué)科發(fā)展方向;
-年齡一般在35周歲左右。
崗位待遇及保障:
-薪酬幅度50-70萬(wàn)元,提供充足科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);
-符合條件者可直接入職浙江大學(xué)聘任為研究員,享受浙江大學(xué)“百人計(jì)劃”相關(guān)待遇;
-符合相關(guān)要求的,后續(xù)可申請(qǐng)入職浙江大學(xué)長(zhǎng)聘副教授、長(zhǎng)聘教授崗位。
專(zhuān)職研究員
崗位要求:
-在海內(nèi)外一流大學(xué)取得博士學(xué)位;
-在相關(guān)領(lǐng)域具有良好的學(xué)科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路,有堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和較深的學(xué)術(shù)與科研造詣;
-年齡不超過(guò)40周歲,能全職在實(shí)驗(yàn)室工作。
崗位待遇及保障:
-薪酬幅度40-60萬(wàn)元;
-符合條件者可享受浙江省、杭州市、濱江區(qū)相應(yīng)人才政策;
-入選國(guó)家級(jí)、浙江省級(jí)人才計(jì)劃后,在原有基礎(chǔ)上享有額外經(jīng)費(fèi)支持。
博士后
崗位要求:
-近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位;
-具有相關(guān)學(xué)科背景,具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
-有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立科研工作能力;
-能夠全職從事博士后工作,無(wú)博士后退站經(jīng)歷;
-年齡不超過(guò)35周歲。
崗位待遇及保障:
-根據(jù)科研工作能力提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
-對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的,杭州市、濱江區(qū)分別給予相應(yīng)配套資助;
-進(jìn)/出站可協(xié)助申請(qǐng)浙江省、杭州市、濱江區(qū)相應(yīng)博士后補(bǔ)貼政策。包含進(jìn)站24萬(wàn)生活補(bǔ)貼(分2年發(fā)放)、出站留區(qū)來(lái)區(qū)博士后最高60萬(wàn)元補(bǔ)助;
-工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出者,如符合相應(yīng)要求,可優(yōu)先推薦申請(qǐng)專(zhuān)職研究員崗位。
浙江杭州
能源、化工、化學(xué)、物理、控制、電氣、計(jì)算機(jī)、材料、環(huán)境等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
對(duì)海內(nèi)外高層次引進(jìn)人才,提供以下保障:
1.六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金,加企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療);
2.提供員工體檢、帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)、商業(yè)保險(xiǎn)、員工食堂、療休養(yǎng)、通訊補(bǔ)貼、生日福利等;
3.根據(jù)實(shí)際需求配置啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公實(shí)驗(yàn)空間;
4.符合條件者可享受濱江區(qū)精裝人才公寓(租金由實(shí)驗(yàn)室承擔(dān))或享受實(shí)驗(yàn)室租房補(bǔ)貼政策;
5.提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道和完善的崗位晉升機(jī)制;
6.協(xié)助解決子女就學(xué)問(wèn)題。
求職效率翻倍