中國(guó)民用航空局審計(jì)中心（簡(jiǎn)稱審計(jì)中心）是由中央編辦批準(zhǔn)成立、中國(guó)民用航空局直屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，規(guī)格為正司局級(jí)，主要承擔(dān)民航局對(duì)所屬單位預(yù)算執(zhí)行審核、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核、基本建設(shè)項(xiàng)目檢查和評(píng)審、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及其他相關(guān)審計(jì)的技術(shù)性工作，負(fù)責(zé)民航財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)運(yùn)行管理等工作。因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，審計(jì)中心擬開(kāi)展2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、崗位及條件
（一）招聘范圍
本次招聘面向2024年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生）。應(yīng)聘人員在校期間所修課程全部合格，畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求的專業(yè)條件均為最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。
（二）招聘崗位
根據(jù)審計(jì)中心業(yè)務(wù)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需求，本次招聘黨務(wù)紀(jì)檢崗、人事管理崗、審計(jì)業(yè)務(wù)崗人員共計(jì)6名，具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民；
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件；
5.本科生不超過(guò)26歲（
受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及有法律規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員，不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：采用郵件報(bào)名方式，考生下載并填寫應(yīng)聘登記表、信息統(tǒng)計(jì)表（附件2、3），連同資質(zhì)證明材料掃描件一并發(fā)送至郵箱mhsjzp@163.com，郵件主題格式為“姓名+崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)”，資質(zhì)證明材料包括：
（1）身份證復(fù)印件（需正反面）；
（2）在校成績(jī)單（需蓋章）；
（3）外語(yǔ)水平證書(shū)或成績(jī)報(bào)告單；
（4）高等院校教育各階段學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)；
（5）相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)、校級(jí)及以上榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的資格條件以及所提供的材料等進(jìn)行審核，確定并通知參加考試人選。未通過(guò)資格審查者，將不再通知。若某崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1，將視情調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）考試
本次公開(kāi)招聘考試分為三輪進(jìn)行，考試時(shí)間及具體安排另行通知。第二輪、第三輪考試當(dāng)天，因考生自愿放棄、資格復(fù)審未通過(guò)等原因產(chǎn)生的考試人選空缺，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.第一輪考試。通過(guò)資格審查的人員參加第一輪考試，考試形式為線上結(jié)構(gòu)化面試，主要考察綜合素質(zhì)和基本專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，成績(jī)高于70分（含）者方可進(jìn)入第二輪考試。
2.第二輪考試。采取線上筆試的方式開(kāi)展，筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試和申論，滿分為100分，合格線為70分（含）。按照各崗位第一輪成績(jī)的60%與第二輪成績(jī)的40%之和從高到低進(jìn)行排序，以1:5的比例確定進(jìn)入第三輪考試的人選名單。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入第三輪考試。經(jīng)遞補(bǔ)后不足1:5的崗位，按照實(shí)際人數(shù)確定第三輪考試人選名單。
3.第三輪考試。采取線下半結(jié)構(gòu)化面試的方式開(kāi)展，主要考察應(yīng)聘人選政治素養(yǎng)、綜合能力、專業(yè)知識(shí)、崗位匹配度等情況，滿分為100分，合格線為70分（含）。
最終按照第一輪成績(jī)30%、第二輪成績(jī)20%、第三輪成績(jī)50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)并從高到低進(jìn)行排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的候選人，考試總成績(jī)高于70分（含）者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（四）考察和體檢
考察分為適崗考察和政審考察。如考生個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察的，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。適崗考察（不超過(guò)一周）具體形式和時(shí)間另行通知，政審考察采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)?？疾旌细竦?，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；體檢不合格的，取消聘用資格，并視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢情況，研究確定擬聘人員，并通過(guò)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、民航局審計(jì)中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，經(jīng)報(bào)審批準(zhǔn)后，中心與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試資格、聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按法律法規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。
2.應(yīng)聘人員未如期取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或不能按期派遣的，將不予聘用。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.對(duì)新聘用工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：010-58250720
工作地址：北京市東城區(qū)東四西大街157號(hào)民航信息大廈
中國(guó)民用航空局審計(jì)中心
附件：
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