東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司受相關(guān)企業(yè)委托，面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4.具備良好職業(yè)素養(yǎng)，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;

5.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(二)崗位名稱、招聘數(shù)量及其他應(yīng)聘條件

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

二、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.考生報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間:2023年12月19日9:00—12月21日17:00。

（2）查詢時(shí)間:2023年12月19日11:00—12月21日18:00。

（3）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.dyedz.gov.cn），在“招聘專欄”中進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照，按指定網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)提示要求,處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2023年12月21日17:00報(bào)名截止后，初審未通過的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.資格初審

初審時(shí)間：2023年12月19日11:00—12月21日18:00

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年12月19日11:00—12月21日23:59

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2023年12月22日14:00-12月23日23:59登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》。

根據(jù)省發(fā)展改革部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，可根據(jù)工作需要相應(yīng)核減計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公布。

4.資格審查

重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）考核評(píng)價(jià)

1.筆試

筆試只考一科，主要測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)能力和綜合素質(zhì)能力，不指定教材、不指定范圍。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位聯(lián)合用人單位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況研究確定。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試人員須按照筆試準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證參加筆試。

2.面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:3的面試比例確定進(jìn)入面試的人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試，并面向社會(huì)公布。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。面試結(jié)果量化賦分，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察或背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。按照組織部門對(duì)檔案審查的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審，形成考察意見。

體檢、考察人員放棄應(yīng)聘資格或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)工作需要可在同崗位其他進(jìn)入面試并達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線人選中依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

根據(jù)考核評(píng)價(jià)和考察情況，研究確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月（計(jì)入合同期）。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，辦理正式聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再組織遞補(bǔ)。對(duì)聘用人員實(shí)行合同管理，聘用合同期限為3年，根據(jù)聘期考核情況決定續(xù)聘或解聘。

三、薪酬待遇

采取“基本薪酬+績(jī)效薪酬”的薪酬制度，正常工作期間每月薪酬不低于3800元，績(jī)效薪酬與目標(biāo)任務(wù)完成和年終綜合考核情況掛鉤。聘用后按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。截止2023年12月，應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷時(shí)間足年足月計(jì)算。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國(guó)（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

本公告由東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.dyedz.gov.cn）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0546-8185588（東凱人力資源公司）

監(jiān)督電話：

0546-8925588（東凱人才發(fā)展集團(tuán)）

0546-8018896（開發(fā)區(qū)管委會(huì)國(guó)資辦）

0546-8301295（開發(fā)區(qū)組織人事部）

東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司

2023年12月15日

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