一、招聘崗位及人數(shù)
（一）企業(yè)一
1.綜合管理部綜合文秘（公文寫(xiě)作）崗2人
2.監(jiān)事會(huì)辦公室法務(wù)崗1人
3.戰(zhàn)略規(guī)劃部戰(zhàn)略研究崗1人
4.戰(zhàn)略規(guī)劃部規(guī)劃策劃崗1人
5.智慧城市建設(shè)部信息化管理崗1人
6.智慧城市建設(shè)部安全管理崗1人
7.智慧城市建設(shè)部環(huán)保管理崗1人
8.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部資源配置管理崗1人
9.黨群人事部綜合文秘（公文寫(xiě)作）崗1人
（二）企業(yè)二
1.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算崗1人
（三）企業(yè)三
1.產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)部商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗2人
2.產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)部項(xiàng)目策劃崗1人
3.黨群人事部（紀(jì)檢辦）綜合文秘（公文寫(xiě)作）崗1人
4.黨群人事部（紀(jì)檢辦）人事管理崗1人
（四）企業(yè)四
1.房管中心綜合管理崗2人
2.房管中心資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)（商業(yè)方向）崗1人
3.房管中心資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗1人
（五）企業(yè)五
1.合同法務(wù)部工程造價(jià)（土建方向）崗1人
2.合同法務(wù)部工程造價(jià)（安裝方向）崗1人
3.戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略策劃崗1人
4.競(jìng)賽活動(dòng)部廣告商務(wù)崗1人
5.競(jìng)賽活動(dòng)部賽事運(yùn)營(yíng)綜合崗1人
6.綜合部綜合文秘崗1人
7.綜合部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗1人
以上崗位為外包崗位，具體招聘崗位要求詳見(jiàn)附件《招聘崗位詳情表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持按需招聘、雙向選擇、公開(kāi)公平公正、擇優(yōu)聘用的原則。
三、任職要求
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠(chéng)，勤奮踏實(shí)，業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認(rèn)，身心健康；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，拼搏奮進(jìn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)高；
3.具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄，在廉潔自律等方面無(wú)不良記錄。
（二）資格條件
1.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月30日，年齡計(jì)算截止日期2023年11月30日。
2.除以上基本資格條件，報(bào)考人員還需符合《招聘崗位詳情表》（附件1）中各崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、年齡、資歷或能力要求等相關(guān)資格條件。
（三）不可錄用的情形
在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，經(jīng)綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對(duì)已入職的試用期人員按解除勞動(dòng)合同處理：
1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件、人事檔案的；
2.無(wú)合法身份證件或提供虛假身份證明的；
3.無(wú)正當(dāng)理由，未提供合法的原單位離職證明的；
4.無(wú)正當(dāng)理由，未提供無(wú)犯罪證明材料的；
5.提供了原單位離職證明，但處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的（取得原單位諒解書(shū)或能夠證明競(jìng)業(yè)限制范圍不包含應(yīng)聘崗位的除外）；
6.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)的；
7.隱瞞真實(shí)情況，獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的；
8.違反國(guó)家法律法規(guī)和政策、制度，并被依法追究刑事責(zé)任的；
9.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國(guó)家及上級(jí)規(guī)定的任職回避規(guī)定的；
10.過(guò)往經(jīng)歷中有吸毒涉毒史的；
11.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
12.被開(kāi)除公職的；
13.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
14.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其它情形。
四、招聘方式及流程
此次招聘采取報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：
（一）報(bào)名
報(bào)名方式請(qǐng)關(guān)注“兩江新區(qū)直聘”微信公眾號(hào)并在后臺(tái)回復(fù)“國(guó)企1228”即可獲取報(bào)名鏈接，報(bào)名時(shí)間為2023年12月28日—2024年1月8日17:00，應(yīng)聘者結(jié)合自身實(shí)際選報(bào)合適崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位，簡(jiǎn)歷請(qǐng)按《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷》（附件2）模板填寫(xiě)，并同時(shí)將相關(guān)證明材料打包上傳，簡(jiǎn)歷及證明材料命名格式為“姓名—企業(yè)xx及崗位名稱—簡(jiǎn)歷/證明材料”。
（二）筆試
根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，擇優(yōu)通知應(yīng)聘者參加筆試。
筆試方式：閉卷答題，總分100分；
筆試時(shí)間：具體時(shí)間待定；
筆試地點(diǎn)：待定（具體考室另行通知）；
筆試范圍：不指定筆試范圍。
本次考試不指定教材和任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入面試的考生提供學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證、學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案登記表》、資質(zhì)證書(shū)等資料，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，原件予以審核，并交1份復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
根據(jù)筆試結(jié)果擇優(yōu)通知應(yīng)聘者參加面試。
面試方式：待定，總分100分；
面試時(shí)間：待定（具體考室另行通知）；
面試地點(diǎn)：待定（具體地點(diǎn)另行通知）。
（五）體檢和考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)確定進(jìn)入體檢和考察等后續(xù)環(huán)節(jié)人員，其中，面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；體檢和考察均合格者將確定為擬聘人員。
體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。
體檢合格者將按程序進(jìn)行考察，考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的）不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，由用人單位確定是否按綜合成績(jī)得分情況從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
按要求履行體檢和考察程序?？疾旌细袢藛T由兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)發(fā)出聘用通知并簽訂勞動(dòng)合同。
擬錄用人員名單公布后，如出現(xiàn)考生放棄、其他情況不能入職的，經(jīng)用人單位確定是否依次遞補(bǔ)。
五、工資待遇
工資待遇參照相關(guān)文件規(guī)定，并按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金）。
六、相關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加面試，否則將取消應(yīng)聘資格。
七、聯(lián)系方式
劉老師：023-67573931（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00，14：00-17:00撥打）。
兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)對(duì)該簡(jiǎn)章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。
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