根據(jù)本單位工作需要和秀洲區(qū)人事招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘街道編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
新城街道計(jì)劃招聘編外工作人員2名（具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
具體要求詳見(jiàn)附件1的計(jì)劃表。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)位學(xué)歷證明；
4、具備應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件；
5、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
①曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
②曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；
④有不宜錄用的其它情形。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名地點(diǎn)：秀洲區(qū)新城街道辦事處1302辦公室(東升西路1581號(hào)秀宏大樓西樓）。
3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料：《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、彩色一寸照兩張、身份證（原件及復(fù)印件）、戶口簿（原件及復(fù)印件）、學(xué)歷證書(shū)（原件及復(fù)印件）、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)等。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上和其他形式報(bào)名，如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)（須提供代報(bào)名委托書(shū)）。報(bào)考人員經(jīng)審核符合所報(bào)崗位條件的，入圍筆試。
4、報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的，酌情核減或取消招聘崗位。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例而取消的崗位，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)改報(bào)其他適合崗位，經(jīng)審核，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。
（二）考試。
筆試采取閉卷形式，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。按筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定面試對(duì)象，不到比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。如面試對(duì)象放棄面試的，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象，并按筆試30%、面試70%確定總成績(jī)。
筆試和面試由嘉興市秀洲區(qū)新城街道組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢。
根據(jù)招聘計(jì)劃以1:1比例確定體檢對(duì)象（若總成績(jī)相同以筆試成績(jī)高者排位在前）。體檢參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
（四）考察。對(duì)體檢合格的人員根據(jù)應(yīng)聘職位的要求，進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，重點(diǎn)審查是否具有不得錄用的情形。
（五）黨工委討論決定擬錄用人員。考察結(jié)束后，考察組形成書(shū)面考察材料，向街道黨工委匯報(bào)考察情況，由街道黨工委討論決定擬錄用人員。
（六）公示。擬錄用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，無(wú)異的予以聘用。
（七）聘用。確定聘用人選后，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2.在面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由街道決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.聘用人員自報(bào)到后簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。試用期未滿離職的，依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。
4.未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0573-83686995
附件：
中共嘉興市秀洲區(qū)新城街道工作委員會(huì)
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.jxrc.cn/#/newsDetail?id=1743089018767118337
