根據(jù)河南交通投資集團(tuán)有限公司經(jīng)營改革發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘所屬河南交投新能源發(fā)展有限公司經(jīng)理層崗位人員，有關(guān)事項公告如下。
一、公司簡介
河南交通投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱：河南交投集團(tuán)）是河南省交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的省管重要骨干企業(yè)，注冊資本500億元，榮獲2023中國企業(yè)500強(qiáng)。截止2023年9月，集團(tuán)總資產(chǎn)6916.65億元，營業(yè)收入910.01億元，主體和債項AAA評級。
河南交投新能源發(fā)展有限公司（以下簡稱：新能源公司）成立于2023年12月，是河南交投集團(tuán)投資控股的二級企業(yè)，首期注冊資本金2.8億元。新能源公司秉持綠色發(fā)展理念，爭當(dāng)河南交通運(yùn)輸領(lǐng)域綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展的領(lǐng)跑者、貢獻(xiàn)者，是河南交投集團(tuán)“高速公路+新能源”產(chǎn)業(yè)板塊專業(yè)投資運(yùn)營管理主平臺，未來5年將圍繞河南交投集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的方面軍、提質(zhì)增效的新力軍、引領(lǐng)未來的主力軍戰(zhàn)略要求，聚焦河南省高速公路路域資源，打造集分布式光伏、充換電站、儲能、氫能開發(fā)、能源智慧管理系統(tǒng)集成及相關(guān)配套服務(wù)于一體的綠色能源開發(fā)和服務(wù)供應(yīng)商，持續(xù)推進(jìn)綠色智慧能源與交通領(lǐng)域深入融合，著力構(gòu)建交通綠色能源新業(yè)態(tài)、產(chǎn)業(yè)鏈，聚力打造成為高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化零碳科技企業(yè)。
二、招聘崗位（工作地：河南省鄭州市）
1.總經(jīng)理1名。
2.分管工程副總經(jīng)理1名。
3.分管運(yùn)營副總經(jīng)理1名。
三、崗位職責(zé)
（一）總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)新能源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司新能源發(fā)展要求，負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營計劃，整合內(nèi)外部資源，組織完成公司年度投資經(jīng)營目標(biāo)。
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊爭取政府支持、尋求合作伙伴、培育市場用戶、挖掘用戶需求，努力開拓國內(nèi)外市場。
3.全面策劃公司戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)設(shè)計、商業(yè)模式、風(fēng)控體系、規(guī)章制度等企業(yè)管理工作。
4.負(fù)責(zé)搭建新能源業(yè)務(wù)營銷體系，制定營銷策略，規(guī)劃重點市場布局，規(guī)劃實施公司新能源產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建。
5.負(fù)責(zé)公司新能源建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊建設(shè)，以及相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度建設(shè)、預(yù)算管理等企業(yè)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊積極培育市場、搶占市場份額、科學(xué)制定競價策略。
6.組織實施上級單位的有關(guān)決議和規(guī)定，組織完成上級單位下達(dá)的各項指標(biāo)，并向上級單位匯報實施情況。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)和單位交辦的工作。
（二）分管工程副總經(jīng)理職責(zé)
1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度新能源經(jīng)營計劃，完成公司年度新能源工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。
2.制定新能源工程項目的管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)新能源工程項目的規(guī)劃、設(shè)計、預(yù)算、施工和驗收等工程管理工作。
3.負(fù)責(zé)公司新能源工程項目的組織實施。負(fù)責(zé)公司新能源工程項目的施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制等工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與政府、工程合作方等相關(guān)方的關(guān)系，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
5.負(fù)責(zé)公司工程安全管理工作，制定并實施相應(yīng)的安全管理措施，確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序。
（三）分管運(yùn)營副總經(jīng)理職責(zé)
1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度新能源經(jīng)營計劃，完成公司新能源業(yè)務(wù)運(yùn)營管理目標(biāo)任務(wù)。
2.根據(jù)集團(tuán)新能源發(fā)展戰(zhàn)略和市場狀況，協(xié)助總經(jīng)理制定運(yùn)營管理策略和計劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行，確保運(yùn)營管理目標(biāo)的達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)建立和完善公司運(yùn)營管理流程和體系，提升運(yùn)營效率和管理水平。負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析評估運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，推動公司業(yè)績持續(xù)增長。
4.負(fù)責(zé)與內(nèi)外部相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，有效整合和利用資源，為公司運(yùn)營提供有力支持。負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵和考核工作，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和執(zhí)行力。
5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理安全管理工作，制定并實施相應(yīng)的安全管理措施，確保公司穩(wěn)健發(fā)展。
四、任職資格
（一）總經(jīng)理
1.年齡在54周歲以下（
2.具有5年上太陽能光伏發(fā)電、儲能、充換電等新能源工程建設(shè)、運(yùn)營管理及市場營銷經(jīng)驗，并作為負(fù)責(zé)人開展了相關(guān)工作；
3.須現(xiàn)任央企、省管企業(yè)所屬同層級正職領(lǐng)導(dǎo)人員或具有一定規(guī)模其他類型企業(yè)正職；或副職2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。
（二）分管工程副總經(jīng)理
1.年齡在54周歲以下（
2.具有5年上太陽能光伏發(fā)電、儲能、充換電等新能源工程建設(shè)、管理經(jīng)驗，并作為項目負(fù)責(zé)人開展了相關(guān)工作;
3.須現(xiàn)任央企、省管企業(yè)所屬同層級副職領(lǐng)導(dǎo)人員或具有一定規(guī)模其他類型企業(yè)副職；或下一層級正職崗位工作累計3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。
（三）分管運(yùn)營副總經(jīng)理
1.年齡在54周歲以下（
2.具有5年上太陽能光伏發(fā)電、儲能、充換電等新能源運(yùn)營管理及市場營銷經(jīng)驗，并作為項目負(fù)責(zé)人開展了相關(guān)工作;
3.須現(xiàn)任央企、省管企業(yè)所屬同層級副職領(lǐng)導(dǎo)人員或具有一定規(guī)模其他類型企業(yè)副職；或下一層級正職崗位工作累計3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。
（四）其他基本要求
1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力；
2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
3.中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀的人選可酌情放寬有關(guān)條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1.報名人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個人在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
五、管理機(jī)制及薪酬待遇
1.實行任期制和契約化管理。新能源公司董事會與經(jīng)理層成員簽訂《聘用合同書》《年度和任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動報酬、激勵約束等各項權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為3年，初次聘任的設(shè)1年的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。經(jīng)理層任期屆滿，由新能源公司董事會依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。
2.實行差異化的薪酬機(jī)制。經(jīng)理層成員薪酬實行年薪制，年薪與企業(yè)經(jīng)營效益和考核結(jié)果掛鉤。在完成業(yè)績目標(biāo)前提下，按職業(yè)經(jīng)理人管理的經(jīng)理層成員，實行有競爭力的市場化薪酬標(biāo)準(zhǔn)；按國家工作人員管理的經(jīng)理層成員，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按河南交投集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、選聘程序
公告發(fā)布→網(wǎng)上報名→資格審查→面試→背景調(diào)查→體檢→確定擬聘人選→公示→聘任
七、報名方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至
2.報名方式及提交的材料：
①符合任職條件報名的需填寫《公開招聘報名表》，并將報名表（電子版及本人簽字確認(rèn)后掃描件，需粘貼電子版近期本人證件照）、有效居民身份證、聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表（留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、職業(yè)資格、職稱以及其他證明等相關(guān)材料的原件進(jìn)行彩色掃描。
②公開招聘報名材料在規(guī)定時間內(nèi)，以附件形式（壓縮包，包含報名表電子版）發(fā)送到指定電子郵hnjtjtxnyzp@163.com，壓縮包命名及電子郵箱主題須注明“應(yīng)聘崗位-姓名-手機(jī)號碼”字樣，并電話確認(rèn)報名成功。資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄資格。
八、其他有關(guān)事項說明
1.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以2024年1月為準(zhǔn)。
2.本次招聘，資格審查貫穿全過程。應(yīng)聘人員提交所有信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或應(yīng)聘資格不合格的，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
3.面試具體安排另行通知。如有關(guān)事項臨時發(fā)生變化，以河南交投集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號實際對外通知為準(zhǔn)。
聯(lián)系電話：0371-87165671（報名確認(rèn)電話）
0371-63389520（咨詢電話）
請于工作日9:00--17:00期間電話詳詢。
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