根據(jù)工作需要，決定為環(huán)縣融媒體中心招聘工作人員25名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員25名。具體崗位及有關(guān)要求詳見(jiàn)附表。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行良好；

2.熱愛(ài)新聞媒體事業(yè)，具有崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作水平；

3.具有環(huán)縣戶(hù)籍（戶(hù)籍落戶(hù)辦理時(shí)間應(yīng)在2024年1月19日之前，因婚嫁入環(huán)縣的，可不受戶(hù)籍限制），1993年1月19日至2006年1月18日期間出生，全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。有省級(jí)以上新聞媒體從業(yè)經(jīng)歷和省級(jí)以上媒體發(fā)表新聞作品的，年齡可適當(dāng)放寬。報(bào)考播音員崗位的具體條件詳見(jiàn)附表。

4.身體健康，能負(fù)重工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.同等條件下，具有在野外艱苦條件下工作的身體素質(zhì)和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先招聘；

6.符合招聘計(jì)劃表中所列崗位的其他報(bào)考條件要求（詳見(jiàn)附表）。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

?2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招（臨）聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部、現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生；

4.失信被執(zhí)行人；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和招聘的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不得代報(bào)。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月26日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局904室（環(huán)縣縣城光明路4號(hào)）。

3.所需材料：由報(bào)考人員本人持身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件，近期同底免冠二寸彩照3張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，2022年底前畢業(yè)的，還需提供本人就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，有聘用單位的，同時(shí)提供解約函。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，同時(shí)攜帶相關(guān)文案作品。符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)報(bào)名登記表，準(zhǔn)予參加筆試。每名報(bào)考人員只許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到3：1比例的，按比例調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

（二）筆試

對(duì)資格審查合格者進(jìn)行統(tǒng)一考試，采取閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考播音員崗位的人員，只進(jìn)行面試，總分100分，低于60分不予招聘，面試時(shí)間地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

1.考點(diǎn)設(shè)置

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（1月29日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。

2.考試內(nèi)容

（1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）筆試時(shí)間：1月30日上午9：00—11：00

2024年2月1日公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單?？忌捎?/span>2024年2月1日10：00至2月2日10：00使用電腦端谷歌瀏覽器登錄https://zhikaocn.com/victory/examination/index網(wǎng)站查詢(xún)個(gè)人成績(jī)（登錄賬號(hào)為考生報(bào)名信息中填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼，登錄方式請(qǐng)選擇“手機(jī)登錄”）。按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、舉止儀表和專(zhuān)業(yè)技能等方面。個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定總成績(jī)。同時(shí)，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如遇末位考生總成績(jī)并列的，同時(shí)列為體檢對(duì)象。

（四）體檢

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢或者復(fù)檢不合格者，取消招聘資格，按總成績(jī)由高到低的次序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

考察采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況。被考察對(duì)象須同時(shí)提供個(gè)人銀行征信報(bào)告和戶(hù)籍所在地派出所出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明?？疾觳缓细裾?，取消招聘資格，按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的人員考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和招聘

結(jié)合體檢、政審結(jié)果，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低排名，確定擬招聘人員名單并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理招聘手續(xù)。

四、管理方式及待遇

招聘的人員身份為臨時(shí)聘用人員，實(shí)行合同管理，日常管理和考核參照單位同類(lèi)人員進(jìn)行。首次聘期3年，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)，能勝任工作者，與用人單位簽訂聘用合同，不能勝任工作者，面向社會(huì)自主擇業(yè)。對(duì)合同期滿(mǎn)確需續(xù)聘的，由人社局會(huì)同用人單位進(jìn)行綜合考核合格后簽訂續(xù)聘合同。工資待遇按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由用人單位按月報(bào)人社局審核后統(tǒng)一發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由個(gè)人和用人單位分別按規(guī)定繳納。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次招聘工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。

3.所有報(bào)考人員報(bào)要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和要求。對(duì)拒不服從管理的，現(xiàn)場(chǎng)取消報(bào)考人員的招聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。

附件：環(huán)縣融媒體中心招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月19日

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