一、招考對象

為有效解決部分縣直機關(guān)事業(yè)單位人才緊缺問題，經(jīng)縣干部人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定為縣政府辦等7個縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員14名。為確保遴選工作公開、公平、公正、有序進行，制定本方案。

一、基本原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強的優(yōu)秀干部遴選到縣直機關(guān)事業(yè)單位工作，以形成良好的激勵機制和公正的選人用人導(dǎo)向。

二、報考對象范圍和條件

報考對象必須是本縣范圍內(nèi)在編在崗?fù)瑢傩缘膰夜珓?wù)員（含符合交流條件的已登記參照公務(wù)員的事業(yè)單位工作人員）或正式事業(yè)編干部（不含醫(yī)療機構(gòu)人員，報考人民醫(yī)院臨床醫(yī)生崗位除外），且服務(wù)期已滿（2019年1月之前參加工作）。報名人員同時還必須符合以下條件：

（一）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責任感強，勤奮敬業(yè)，身體健康；

（二）具有國家承認的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（報考人民醫(yī)院臨床醫(yī)生崗位的需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證）；

（三）受過黨紀政務(wù)處分必須期滿并解除處分；

（四）2020--2022年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（五）符合《安遠縣2024年公開遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》（見附件1）中各職位的具體資格條件。

安遠戶籍或夫妻雙方一方為安遠戶籍的外縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員且符合調(diào)動條件的（需出具同意報考證明，見附件3）參照以上條款執(zhí)行。

三、遴選程序

（一）報名（2024年1月29日—31日）

本次公開遴選報名，報考人員自行從安遠人社公眾號下載并填寫《安遠縣2024年公開遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表》一份（表樣見附件2），經(jīng)本人簽字和所在單位及其主管部門簽署意見并蓋章后，連同本人有效身份證、畢業(yè)證、編制證的原件和復(fù)印件各一份，及近期免冠一寸彩色照片3張，按照干部管理權(quán)限分別交至安遠縣委組織部公務(wù)員管理股、安遠縣人力資源和社會保障局人事專技股。每人限報一個職位。

（二）資格審查（2024年2月1日）

報名結(jié)束后，縣組織人事部門根據(jù)報考資格條件，對報考者進行資格審查，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核合格者，發(fā)給準考證。資格審查不合格者，通過電話形式向報考者反饋審查結(jié)果。

（三）考試

考試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)進行。

1、筆試（2024年3月9日）

筆試范圍為招聘崗位所必需的基礎(chǔ)知識，重點考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后，在安遠人社微信公眾號公布筆試成績。筆試開考比例為3:1，若達不到開考比例則取消該崗位，考生可調(diào)劑到相近的崗位。

2、面試（2024年3月16日）

按照筆試成績從高到低的順序確定入闈面試人員（末位分數(shù)相同者一并列入），面試人選與擬遴選人數(shù)的比例為2：1。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試總分為100分。

縣政府辦文秘崗、城市社區(qū)崗位1遴選人員面試后需加試公文寫作。考核辦法另行通知。

筆試、面試地點以《筆試準考證》、《面試通知單》為準。

筆試成績、面試成績按照各占50%的比例合計總成績（其中，縣政府辦文秘崗、城市社區(qū)崗位1按照筆試40%、面試40%、公文加試20%的比例合計總成績）。

（四）組織考察（2024年3月28日—29日）

根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察人選（末位分數(shù)相同的取筆試分高者，若筆試成績也相同取學(xué)歷高者，若學(xué)歷又相同，取參加工作時間長者）?？疾烊诉x與擬遴選職位比例為1：1?？h組織人事部門抽調(diào)相關(guān)用人單位人員組成考察組，到考核對象所在單位進行考察，考察對象在現(xiàn)單位工作時間不到半年的，到其上一個工作單位進行延伸考察。主要考察擬遴選人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及廉潔自律等情況。考察結(jié)束后由考察組提出遴選意見建議，提交領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究。考察不合格的，按總成績從高分到低分順序排名，依次等額遞補。

（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)（2024年4月底前）

根據(jù)考察情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定擬遴選人員，并在安遠人社微信公眾號和擬遴選人員單位進行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，報經(jīng)縣干部人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照干部管理權(quán)限辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長楊北林任組長，縣委組織部分管日常工作的副部長楊增貴、縣人社局局長黃曉明任副組長，縣委組織部、縣人社局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，遴選工作在遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣人社局，由黃曉明同志兼任辦公室主任，負責公開遴選具體事務(wù)。

五、其他事項

本方案由中共安遠縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系電話：安遠縣委組織部公務(wù)員管理股：0797--3766631；安遠縣人力資源和社會保障局人事專技股：0797--3724030。

附件1.安遠縣2024年公開遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表

附件2.安遠縣2024年公開遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表

附件3.安遠縣2024年公開遴選部分縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明

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