金山街道霍城社區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名社區(qū)專(zhuān)職工作者簡(jiǎn)章

為切實(shí)加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)霍城社區(qū)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,金山街道決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名社區(qū)專(zhuān)職工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘1社區(qū)專(zhuān)職工作人員，為社區(qū)黨總支班子儲(chǔ)備后備力量，工作地點(diǎn)在霍城縣兵花小區(qū)霍城社區(qū)。具體崗位見(jiàn)下表：

通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于3：1，如低于3：1的相應(yīng)減少招聘名額，直至取消。

二、工作內(nèi)容

（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，以及師市黨委、政府的重大決策部署。

（二）主要從事社區(qū)財(cái)務(wù)和綜合網(wǎng)格工作。

（三）協(xié)助社區(qū)黨組織和居民委員會(huì)做好有關(guān)工作。

（四）協(xié)助金山街道做好其它相關(guān)工作。

三、資格條件

（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，旗幟鮮明講政治，熱愛(ài)基層工作，群眾觀念較強(qiáng)；

（二）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

（三）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠做好社區(qū)財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)憑證建檔，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能；

（四）年齡35周歲以下（1989年2月5日以后出生），男女不限；

（五）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。

（六）同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先考慮:

1.政治面貌為中共正式黨員；

2.具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)及具有財(cái)會(huì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉公文寫(xiě)作格式，文字功底較好；

4.能夠熟知財(cái)務(wù)制度、準(zhǔn)確的掌握財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，按照規(guī)程進(jìn)行財(cái)務(wù)賬目、憑證的管理和建檔；

5.在霍城社區(qū)轄區(qū)常住居民（可提供購(gòu)房合同或租賃合同）。

（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分、因違法違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系的。

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。

3.已在連隊(duì)實(shí)行職工、土地、民兵“三位一體”管理體制的職工。

4.與團(tuán)場(chǎng)建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)分流人員。

5.身體具有重大疾病，和因其他原因不能勝任社區(qū)工作強(qiáng)度者。

6.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的情形。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名人員通過(guò)郵箱（郵箱號(hào)：jsjd8182276@163.com）投遞相關(guān)資料，務(wù)必為本人真實(shí)信息。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。需要咨詢(xún)時(shí)，可撥打電話咨詢(xún)。報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月5日18點(diǎn)。

2.報(bào)名資料包括：

（1）《2023年金山街道霍城社區(qū)招考社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表》（自行下載填寫(xiě)，詳見(jiàn)附件）。

（2）一寸免冠藍(lán)底電子照片（電子版）

（3）本人身份證、戶(hù)口本掃描件

（4）有工作單位的需出具單位同意報(bào)考證明

（5）相關(guān)資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、基層工作經(jīng)驗(yàn)佐證材料掃描件及學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（二）筆試

筆試為百分制閉卷考試，占總成績(jī)30%。筆試內(nèi)容為時(shí)政方針、法律法規(guī)、社區(qū)治理、社區(qū)建設(shè)通用知識(shí)及基層治理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，不指定考試教材。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)按照一定的比例確定進(jìn)入面試人員。面試為百分制結(jié)構(gòu)化面試，占總成績(jī)70%，面試時(shí)請(qǐng)攜帶所有報(bào)名資料各一份。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，各崗位由高到低按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢人員，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同者，采取以面試成績(jī)高低確定體檢人選。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等原因造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)按崗位依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

（五）公示及聘用

體檢合格者確定為擬聘用人員，在社區(qū)公示欄上公示，公示期為3天。公示期間有被舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。公示期結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，因各種原因造成的空缺按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。被聘用人員統(tǒng)一按照用工單位相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

社區(qū)專(zhuān)職工作者薪酬按照目前已在崗社會(huì)化社區(qū)工作者薪酬發(fā)放，優(yōu)秀者通過(guò)選舉進(jìn)入社區(qū)總支班子，并落實(shí)相關(guān)待遇保障。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督。

聯(lián)系人：王志東

監(jiān)督聯(lián)系電話：0999-8182231

附件：2024年金山街道霍城社區(qū)招考社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表.xls

可克達(dá)拉市金山街道辦事處

2024年1月30日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/MLI50B6zqF8XQUOKK8VONg