根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會公開招聘高級投融資人才若干名，具體招聘事宜如下：
一、公司簡介：
中國二冶集團成立于1956年，是世界500強-中國五礦以及中國中冶旗下的核心骨干子企業(yè)，是集工程總承包、項目投融資、房地產(chǎn)開發(fā)、鋼結(jié)構(gòu)及裝備制造為一體的大型綜合企業(yè)集團。公司是西北地區(qū)第一家、全國第十八家“四特四甲”資質(zhì)企業(yè)，創(chuàng)立以來累計榮獲包括魯班獎在內(nèi)的國家、省部、地市級優(yōu)質(zhì)工程獎200余項，近年來，中國二冶加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，確立了“四梁八柱”業(yè)務(wù)板塊體系，從工業(yè)領(lǐng)域逐步進軍中高端房建及棚戶區(qū)建設(shè)、公路交通、市政環(huán)保、鋼結(jié)構(gòu)等領(lǐng)域，并由過去單一的工程總承包模式向投建一體化和城市建設(shè)運營綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)變，在全國設(shè)立了20多家區(qū)域?qū)嶓w公司及平臺公司。
二、需求崗位：
中國二冶集團有限公司投融資總監(jiān)1名；
中國二冶集團有限公司投融資經(jīng)理若干名；
對符合條件的人員，經(jīng)公司嚴格履行干部任職程序后，納入公司相應(yīng)的干部管理體系。
三、崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司投融資類項目的市場開拓、項目前期策劃、商業(yè)模式及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、資本運作、股權(quán)和融資方案編制優(yōu)化等；
2.負責(zé)公司及具體項目融資渠道的發(fā)掘和各類金融資源的整合，融資過程中的洽談、磋商以及渠道的維護，有資金引入能力；
3.能夠分析業(yè)主方潛在融資需求，識別項目機會，協(xié)助項目業(yè)主方、項目公司做好項目融資工作，能夠根據(jù)現(xiàn)行的投融資政策給出科學(xué)合理的融資路徑建議，促成項目落地；
4.可獨立組織開展各類項目融資模式下的融資策劃、可行性分析工作，負責(zé)牽頭編制具體項目的融資方案，可獨立對接金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、中介機構(gòu)、保險公司、會計事務(wù)所以及合作伙伴等外部單位開展相關(guān)投融資工作；
5.協(xié)助公司制定融資需求、融資策略及計劃，做好融資渠道分析，編制審核具體項目的融資、擔(dān)保、資金管理方案并組織實施，提高公司資本運作水平；
6.參與公司重大項目談判，就項目投資合作協(xié)議、合同的條款進行協(xié)商、談判，參與公司已中標(biāo)投融資類項目相關(guān)合同的起草、評審、談判等工作。
四、應(yīng)聘條件
（一）投融資總監(jiān)
1.碩士研究生(含)以上學(xué)歷，會計、法律、金融、經(jīng)濟學(xué)、投資管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備10年以上銀行、保險、信托、證券、基金等各類金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗或建筑類企業(yè)資金管理、投融資管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握投融資領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)政策，具備投融資類項目商業(yè)模式設(shè)計和創(chuàng)新能力，有大型投融資類項目實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備敏銳的市場嗅覺，有較強的風(fēng)險防范意識和風(fēng)險管理能力;
5.具有豐富的融資渠道和社會資源，擅長市場拓展和發(fā)展客戶關(guān)系；
6.具備較強的責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊精神，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)較高頻率的出差。
（二）投融資經(jīng)理
1.本科(含)以上學(xué)歷，會計、法律、金融、經(jīng)濟學(xué)、投資管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備6年以上銀行、保險、信托、證券、基金等各類金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗或建筑類企業(yè)資金管理、投融資管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握投融資領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)政策和項目投融資操作流程和規(guī)范，具備扎實的項目投融資實操能力；
4.具備較強的服務(wù)意識、執(zhí)行力和總結(jié)分析能力，根據(jù)客戶需求提供合理化建議，做好融資策劃，支持前端營銷;
5.具備較強的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)以及人際關(guān)系處理能力。
五、選拔程序
此次選拔任用主要采取社會化公開招聘方式，由公司黨委組織部（人力資源部）面向社會公布職位，嚴格按照公開報名，按照資格審查、能力和素質(zhì)測試、任前考察或背景調(diào)查、黨委審議、任職等流程選拔。具體任職程序參照《中國二冶集團有限公司直管干部選拔任用實施細則》。對符合條件的人員，經(jīng)公司嚴格履行干部任職程序后，納入公司相應(yīng)的干部管理體系。
六、工作地點：北京、包頭或其他地區(qū)。
七、薪酬待遇
1.薪資待遇：公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇，實行協(xié)議工資制，可根據(jù)本人意愿靈活采取“底薪+項目提成”或固定年薪等薪酬模式，具體事宜面議。
2.可根據(jù)本人意愿，采取彈性工作制。
八、報名方式
請報名者將本人簡歷發(fā)送至指定郵箱，簡歷內(nèi)容應(yīng)包括但不僅限于近三年工作業(yè)績、學(xué)歷證書掃描件等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料真實性負責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實即取消錄用資格。
公司地址:內(nèi)蒙古包頭市稀土高新區(qū)黃河大街83甲
公司官網(wǎng)：http://www.csmcc.cn/
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：15540227517
聯(lián)系郵箱：eytrzglb@163.com
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