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廣州醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院2024年引進28名醫(yī)學人才公告

共計24個崗位,招 28查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

為推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,充分發(fā)揮人才引領作用,更好地保障人民生命健康,現(xiàn)面向社會引進醫(yī)學人才28名,竭誠歡迎優(yōu)秀的您加入?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、崗位需求

詳見《廣州醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院2024年醫(yī)學人才引進崗位需求表》(附件1

二、引進條件

(一)報考人員需具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

3.適合崗位要求的身體、心理條件;

4.具備招聘崗位所要求的資格條件。

(二)有下列情形之一的,不得報名:

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形;

7.不符合職位要求的其他情形。

(三)引進的高層次人才應符合引進單位崗位需求并具備以下條件:

第一層次(拔尖人才)

1.基本條件:

1)年齡原則上不超過50周歲;條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬至55周歲;

2)具有博士學位;

3)現(xiàn)已獲聘衛(wèi)生專業(yè)技術正高級職稱;

4)現(xiàn)在直轄市、省會城市和副省級城市三甲醫(yī)院或知名大學附屬三甲醫(yī)院工作,且具有10年及以上大型三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗,近2年內(nèi)曾擔任本學科(??疲┬姓魅位蚋敝魅位?qū)W科帶頭人;或現(xiàn)在國家、省部級公共衛(wèi)生機構、知名醫(yī)學研究機構工作,且具有10年及以上工作經(jīng)驗,并作出卓越成績的。

2.5年業(yè)績顯著,具備下列條件之一:

1)國家自然科學基金面上項目負責人;

2)國家科技獎勵項目前三名完成人,或省級科技獎勵項目一等獎第一完成人;

3)擔任省部級及以上醫(yī)學重點學科的學科帶頭人、重點實驗室的負責人,或臨床重點??频膶W科帶頭人;

4)獲得國家級醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽稱號或國務院特殊津貼專家稱號;

5)國家級醫(yī)療行業(yè)學會協(xié)會副主委或省級主委及以上職務。

第二層次(高端人才)

1.基本條件:

1)年齡不超過50周歲;條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬至55周歲;

2)具有碩士及以上學位;

3)現(xiàn)已獲聘衛(wèi)生專業(yè)技術正高級職稱;

4)現(xiàn)在國內(nèi)大型三甲醫(yī)院(副省級或地市級城市)工作,且具有國內(nèi)三甲醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)驗,所在學科(??疲┰趪鴥?nèi)或省市有明顯發(fā)展優(yōu)勢的??浦魅位蚋敝魅位?qū)I(yè)技術骨干(地市級三甲醫(yī)院要求學科帶頭人);或現(xiàn)在副省級及以上公共衛(wèi)生機構、知名醫(yī)學研究機構工作,且具有5年及以上工作經(jīng)驗,并作出顯著成績的。

2.5年業(yè)績突出,具備下列條件之一:

1)國家自然科學基金青年基金項目負責人,或省部級重點科研項目課題負責人;

2)國家科技獎勵項目前五名完成人,或省級科技獎勵項目一等獎和二等獎前三名完成人、三等獎第一完成人,或副省級市科技獎勵項目一等獎前兩名完成人、二等獎、三等獎第一完成人;

3)擔任地級市及以上醫(yī)學重點學科的學科帶頭人、重點實驗室負責人,或臨床重點??频膶W科帶頭人;

4)省級醫(yī)療行業(yè)學會協(xié)會副主委及以上;

5)獲得省級醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽稱號。

第三層次(骨干人才)

1.基本條件:

1)取得衛(wèi)生專業(yè)技術副高級及以上職稱;

2)具有副高級職稱的年齡不超過45周歲;具有正高級職稱的年齡不超過50周歲;

3)具有碩士及以上學位;

4)現(xiàn)在國內(nèi)三甲醫(yī)院工作且具有3年及以上國內(nèi)三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗,且為三甲醫(yī)院的專業(yè)技術骨干人才并單獨帶組。

2.5年取得較大業(yè)績,具備下列條件之一:

1)省部級及以上科研項目課題負責人,或地市級重點科研項目課題負責人;

2)省級自然科學基金青年基金負責人;

3)擔任地級市及以上醫(yī)學重點學科的學科帶頭人、重點實驗室負責人,或地級市及以上臨床重點??频膶W科帶頭人;

4)省級醫(yī)療行業(yè)學會協(xié)會常委及以上職務;

5)獲得地市級及以上醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽稱號。

第四層次(后備人才)

1.基本條件

1)年齡不超過40周歲;條件特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲;

2)具有碩士研究生學歷學位和取得衛(wèi)生專業(yè)技術副高級及以上職稱;或具有博士研究生學歷學位和取得衛(wèi)生專業(yè)技術中級及以上職稱;

3)現(xiàn)在國內(nèi)三甲醫(yī)院工作。

2.5年取得較大業(yè)績,具備下列條件之一:

1)副省級及以上醫(yī)學重點學科、重點實驗室和臨床重點??频膶I(yè)技術人才;

2)有較豐富的臨床實踐經(jīng)驗,熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的預防、診治及常用診療技術操作,能獨立診斷本專業(yè)大部分疑難疾病和處理較復雜技術問題。積極將新技術應用于臨床實踐。臨床能力和水平(手術類科室尤指大手術能力)為業(yè)內(nèi)專家認可,工作業(yè)績較好。

第五層次(緊缺人才)

1.基本條件

1)具有碩士及以上學位;

2)取得并獲聘衛(wèi)生專業(yè)技術中級及以上職稱;

3)年齡要求:

具有碩士學位或中級職稱的,年齡不超過40周歲;

具有博士學位或副高級職稱的,年齡不超過45周歲;

具有正高級職稱的,年齡不超過50周歲;

4)現(xiàn)在國內(nèi)二甲及以上醫(yī)院工作。

2.具備下列條件之一:

1)急診、重癥醫(yī)學、眼科、婦產(chǎn)科、兒科、影像、血管介入外科、麻醉、病理、超聲等緊缺專業(yè)技術人才;

2)地級市及以上醫(yī)學重點學科、重點實驗室和臨床重點專科的專業(yè)技術人才;

3)經(jīng)專家組研究確認為緊缺專業(yè)的人才;或掌握本專業(yè)省內(nèi)領先的醫(yī)療技術的專業(yè)人才;臨床能力和水平突出(手術類科室尤指大手術能力)為業(yè)內(nèi)專家廣泛認可。

(六)本辦法所設置的人才條件以及給予的相應待遇是根據(jù)不同層次人才類別制定的基本標準,難以覆蓋醫(yī)院發(fā)展所需人才的全部條件。對于急需、緊缺的人才或人才團隊、但又不能滿足本辦法所列條件的,對引進有特殊需求的,或其他未盡事宜的,可根據(jù)學科發(fā)展需求,采取一事一議的方式由醫(yī)院領導班子集體決策研究解決。

三、招聘程序和方法

(一)報名

1.報名時間:即日起至2024113024時。

2.報名方式:報名人員自行填寫《報名表》(附件2),并上傳《送件清單》(附件3)、身份證(正反面)、戶口簿(戶主頁和本人頁)、學歷學位證書、職稱證書、科研項目材料、論文材料、單位級別等級情況證明、其他專業(yè)(學術)水平及相關工作業(yè)績證明等材料到指定郵箱:gyfsrskzp@163.com(郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng))。

(二)資格審核

對報名者的申報材料進行資格審核,資格審核合格方可進入考核環(huán)節(jié)。報名人員要如實提供報名材料,對提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消報名資格。資格審核貫穿引進工作及聘后管理全過程。

(三)考核

包括技能考核、面試等環(huán)節(jié)。考試時間地點等具體事宜另行通知。

(四)體檢

考核結束后,由醫(yī)院進行綜合評定,按招用人數(shù)1:1的比例確定體檢對象,體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。具體體檢時間、地點及人員名單于體檢前電話通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報名者,視為自動棄權。

(五)考察

考察對象為體檢合格人員。對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行綜合考察??疾觳缓细竦模挥桎浻?。

(六)公示與錄用

擬錄用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)進行公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議人員將按醫(yī)院有關規(guī)定辦理入職報到手續(xù)。考生沒有在限定的時間內(nèi)報到的,視為自動棄權,因此而產(chǎn)生的名額空缺,根據(jù)實際情況,醫(yī)院可按成績由高到低排序依次替補。

四、人才獎勵和優(yōu)惠政策

(一)安家補貼獎勵

1.第一層次人才(拔尖人才)。自完成聘用手續(xù)起,給予稅前400萬元安家補貼,分5年等額發(fā)放。

2.第二層次人才(高端人才)。自完成聘用手續(xù)起,給予稅前300萬元安家補貼,分5年等額發(fā)放。

3.第三層次人才(骨干人才)。自完成聘用手續(xù)起,給予稅前200萬元安家補貼,分5年等額發(fā)放。

4.第四層次人才(后備人才)。自完成聘用手續(xù)起,給予稅前100萬元安家補貼,分5年等額發(fā)放。

5.第五層次人才(緊缺人才)。自完成聘用手續(xù)起,給予稅前30萬元安家補貼,分5年等額發(fā)放。

(二)其他政策

1.引進人才按醫(yī)院規(guī)定享受相關工資福利待遇(含基本工資、績效工資、五險一金等)。

2.引進人才的住房按醫(yī)院人才住房管理制度執(zhí)行。

3.引進人才配偶及其子女,愿來當?shù)芈鋺?、就業(yè)、入學的,按當?shù)芈鋺?、就業(yè)和入學有關政策,予以協(xié)助。

4.醫(yī)院對引進人才業(yè)務工作開展給予人力、物力、經(jīng)費上的支持,鼓勵和支持他們參加國內(nèi)外學術交流、合作研究和出國研修等,在同等條件下優(yōu)先聘任專業(yè)技術職務。

五、其他事項

(一)本公告中涉及的時間年限,計算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。

(三)醫(yī)院官網(wǎng):http://www.gydfsy.com/

(四)咨詢電話:人事培訓科黃老師020-62287026

(五)地址:廣州市增城區(qū)增江街光明東路1號。

(六)本方案未盡事宜,由我院人事培訓科負責解釋。

附件12024年廣州醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院醫(yī)人才引進崗位需求表.xlsx

附件22024年廣州醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院醫(yī)學人才引進報名表.doc

附件32024年廣州醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院醫(yī)學人才引進送件清單.doc

廣州醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院人事培訓科

2024222

醫(yī)院簡介

廣州醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院始建于1949年,坐落于粵港澳大灣區(qū)重要的核心區(qū)城交通樞紐、廣州東部先進制造業(yè)基地、現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城區(qū)一一增城區(qū)。

醫(yī)院現(xiàn)為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復于一體的三級綜合性醫(yī)院、全國愛嬰醫(yī)院、廣東省高等醫(yī)學院校教學醫(yī)院。

經(jīng)過70多年的建設發(fā)展,醫(yī)院現(xiàn)有床位1500張。目前,醫(yī)院新大樓主體部分投入使用,醫(yī)院業(yè)務用房總建筑面積近20萬平方米。此外,醫(yī)院將推開二期工程建設,投資額為10億元,屆時醫(yī)院床位數(shù)將達到1,800張。

目前,醫(yī)院擁有西門子Prisma3.0T磁共振、佳能第五代AquilionONE開拓者AI-640CT、CX光機及數(shù)字減影機(DSA系統(tǒng))、醫(yī)用電子直線加速器等大批先進診療設備。2023年,我院總診療人次達161.72萬,年出院人次為3.67萬,年住院手術例數(shù)達2.61萬,三、四級手術例數(shù)10008例,C、D型病例6963例。醫(yī)院大力引進高層次人才,現(xiàn)有員工1300余人。其中,高級職稱132人,博士和碩士162人。

十四五期間,醫(yī)院將大力加強學科和??平ㄔO,按照「建高地、創(chuàng)特色、強根基、補短板、筑平臺」的建設思路,打造一批省市級重點??坪吞厣珜??,更好服務于增城人民。全力打造區(qū)域急危重癥救治中心,持續(xù)推進卒中中心、胸痛中心、心衰中心、房顫中心、創(chuàng)傷中心、消化道出血救治中心建設,并著力打造增城地區(qū)公共衛(wèi)生及突發(fā)事件應急救治中心,為健康增城貢獻力量。

按照雙一流醫(yī)科大學附屬醫(yī)院的管理要求,醫(yī)院借助廣州醫(yī)科大學強大的品牌效應、管理體系和強大的醫(yī)教研實力,積極融入廣州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院組團式發(fā)展戰(zhàn)略中,實現(xiàn)醫(yī)院學科建設、人才培養(yǎng)、科研教學等全面邁進發(fā)展快車道。

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.gydfsy.com/TalentRecruitment/info.aspx?itemid=4591

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