為加快醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，合理配置專業(yè)技術(shù)人員，保證我院良性可持續(xù)發(fā)展的需要，阜新市中心醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員，根據(jù)《關(guān)于規(guī)范市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外用工管理的通知》(阜衛(wèi)發(fā)[2017]238號(hào))的文件精神，結(jié)合我院工作實(shí)際，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一筆試、面試，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件；
（二）崗位條件
1.招聘崗位具體資格條件，詳見(jiàn)附件2《阜新市中心醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位信息表》。
2.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)30周歲（
醫(yī)院急需的崗位人員錄用條件可適當(dāng)放寬:
醫(yī)學(xué)健康管理中心眼科醫(yī)生、醫(yī)學(xué)健康管理中心超聲醫(yī)生、醫(yī)學(xué)健康管理中心耳鼻喉科醫(yī)生、醫(yī)學(xué)健康管理中心口腔科醫(yī)生、藥局藥師崗位，年齡可放寬至40周歲（
腫瘤放療科物理師、病理科醫(yī)生、超聲科醫(yī)生崗位：年齡
放寬至35周歲（
3.招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指現(xiàn)已取得的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（在讀的全日制本科生不得以已取得的大專學(xué)歷報(bào)考，在讀的統(tǒng)招全日制碩士研究生不能以已取得的本科學(xué)歷、大專學(xué)歷報(bào)考），海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證，認(rèn)證的專業(yè)須與招聘規(guī)定的專業(yè)相同。
招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證等）均在
4.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，考生必須具備相應(yīng)的全職工作經(jīng)歷（在校生畢業(yè)前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、規(guī)培經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷）。
應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷計(jì)算日期和其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期截止到
工作滿12個(gè)月視為1年。有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員要自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。
（三）有下列情形之一的不能申報(bào)：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.正在其他單位參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的學(xué)員。
三、招聘流程
公開(kāi)招聘工作流程為：上報(bào)招聘計(jì)劃→發(fā)布招聘信息→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審核→筆試、面試→體檢→考察→公示→聘用。
（一）上報(bào)招聘計(jì)劃
向市衛(wèi)健委提出公開(kāi)招聘合同制工作人員的請(qǐng)示，經(jīng)市衛(wèi)健委批復(fù)同意后方可招聘。
（二）發(fā)布招聘公告
市衛(wèi)健委批復(fù)后，在阜新市中心醫(yī)院官網(wǎng)及中心醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
（三）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
上午8:30-11:15下午13:30-16:15
2.報(bào)名地點(diǎn)：阜新市中心醫(yī)院住院部1號(hào)樓2樓報(bào)名處
3.報(bào)名步驟如下：
（1）報(bào)名人員登錄公開(kāi)招聘網(wǎng)址認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘公告及崗位信息表，填寫(xiě)并打印《阜新市中心醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》（以下統(tǒng)稱《報(bào)名表》）。
（2）報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí)要根據(jù)招聘崗位的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容。每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。
（3）報(bào)名時(shí)需攜帶：《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證（各層級(jí)）、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證原件及復(fù)印件各一份；《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；
醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)需與報(bào)考崗位相符；
護(hù)理崗位人員需攜帶全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)（有效期內(nèi)），應(yīng)屆畢業(yè)生提供衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)通知單紙質(zhì)版（帶水印）；
有工作經(jīng)歷要求的需提供原單位工作證明；
本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）1寸免冠彩色照片2張。
4.資格審查
（1）人事科根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，初審合格者將在阜新市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)查閱，按時(shí)參加筆試，筆試不設(shè)開(kāi)考比例。
（2）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，考生要簽訂承諾，應(yīng)聘人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假的、或與招聘崗位要求的資格條件不符的，經(jīng)查實(shí)取消考試資格，今后不得報(bào)考我院任何招聘考試；如錄用后發(fā)現(xiàn)申報(bào)信息不真實(shí)，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
（四）考試方式及內(nèi)容
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
（2）考試形式：本次招聘筆試內(nèi)容為綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類、臨床護(hù)理3個(gè)類別，采取閉卷考試方式，試題類型為客觀性試題，時(shí)間為60分鐘，筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試
（1）時(shí)間與地點(diǎn):另行通知。
（2）面試形式：考生進(jìn)行自我介紹，回答評(píng)委提出的問(wèn)題，
評(píng)委主要從舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)理論水平等五個(gè)方面進(jìn)行賦分。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
（3）人員確定：招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)按1:2比例，按筆試成績(jī)由高分到低分排序確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)并列者，均可參加面試。面試人員不足1:2比例的，按實(shí)際參加面試的人員確定。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)的計(jì)算方法為筆試成績(jī)、面試成績(jī)各按50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)試人員總成績(jī)及格線分?jǐn)?shù)為60分，達(dá)不到及格線的人員不具備錄取資格。總成績(jī)并列的以面試最高者錄取。
（五）體檢和考察
1.醫(yī)院根據(jù)招聘崗位人員總成績(jī)由高分至低分排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定體檢和考察人選。
2.體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.考察主要是對(duì)擬錄用人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，提供由公安部門出具的無(wú)犯罪記錄證明，
并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察中如發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格。
4.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額，不予以遞補(bǔ)。
（六）公示和錄用
考察結(jié)束后醫(yī)院將擬錄用人員名單在阜新市中心醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，醫(yī)院予以錄用。
四、管理辦法
1.人事管理：錄用人員按合同制人員進(jìn)行管理，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定程序到市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。
2.新錄用的人員試用期為六個(gè)月，試用期滿考核合格者予以正式錄用，不合格者取消錄用資格。
3.工資待遇：醫(yī)院根據(jù)國(guó)家政策和市衛(wèi)健委要求，結(jié)合本單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.社會(huì)保險(xiǎn)：醫(yī)院按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定按時(shí)為其繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.招聘工作由醫(yī)院紀(jì)委、監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：3388150。
2.嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定和行為的，要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
3.與考試和錄取等相關(guān)的所有招聘信息，均在阜新市中心醫(yī)院網(wǎng)站上公布，不再另行通知，考生應(yīng)注意隨時(shí)查閱，如因個(gè)人未及時(shí)查閱，導(dǎo)致的一切后果均由個(gè)人承擔(dān)。
4.對(duì)考生的報(bào)名資格條件實(shí)行招考全程審查，特別是在資格復(fù)審、終審、考察、公示等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格。
六、聯(lián)系方式
地址：阜新市中心醫(yī)院住院部1號(hào)樓22樓人事科
聯(lián)系電話：0418-2827328
七、其他事宜
未盡各項(xiàng)事宜及問(wèn)題解釋權(quán)由醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
附件1阜新市中心醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表
附件2阜新市中心醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位信息表
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阜新市中心醫(yī)院
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