一、課題組簡介

西湖大學(xué)微生物宿主交互實驗室PI為陶亮研究員，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士，先后在堪薩斯醫(yī)學(xué)中心和哈佛醫(yī)學(xué)院從事博后研究，2017年被聘為哈佛醫(yī)學(xué)院講師，2018年9月全職加入西湖大學(xué)擔(dān)任研究員、助理教授，2024年7月晉升為長聘副教授。以第一/通訊作者在Cell、Nature、Science、Cell Res，Nat Microbiol，Nat Commun，PLOS Pathog等知名期刊發(fā)表論文三十余篇，申請和授權(quán)PCT國際專利9項。獲得過中國科學(xué)院院長獎、哈佛華人生命醫(yī)學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)獎、杭州西湖區(qū)“最美科技工作者”等榮譽。

課題組致力于研究病原微生物和宿主之間的相互作用，尤其是從分子、生化、細胞、生信、遺傳、結(jié)構(gòu)等角度研究病原細菌毒素和效應(yīng)蛋白對重要細胞功能的影響及作用機制，并從事開發(fā)各類細菌蛋白衍生物分子用于科研、醫(yī)學(xué)及商業(yè)領(lǐng)域。目前主要的研究方向包括：

(1)?細菌毒素及效應(yīng)蛋白對宿主細胞功能的影響和作用機制的研究；

(2)?微生物群穩(wěn)態(tài)與宿主健康的關(guān)系和機制研究；

(3)?毒素蛋白的工程改造和應(yīng)用開發(fā)。

更多詳細信息請訪問實驗室網(wǎng)站：https://tao.lab.westlake.edu.cn

二、招聘崗位及條件

1.招聘崗位：博士后（1名）

2.任職條件：

(1)?熱愛科研，能夠開展相對獨立的科研工作，能幫助和指導(dǎo)研究生的科研工作，有良好的英語讀寫和表達能力；

(2)?積極主動，善于溝通，認真負責(zé)，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

(3)?方向包括且不限于微生物學(xué)（要求有微生物遺傳學(xué)背景）、免疫學(xué)、計算生物學(xué)（微生物組學(xué)分析、機器學(xué)習(xí)、單細胞數(shù)據(jù)分析）、或化學(xué)生物學(xué)研究背景的博士學(xué)位或研究經(jīng)歷。

3.要求：

（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；

（2）以第一作者身份在相關(guān)領(lǐng)域知名期刊上發(fā)表過至少一篇以上研究型學(xué)術(shù)論文。

三、薪酬待遇

1.根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目等；

2.學(xué)?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；

3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。

四、資助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；

2.對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；

3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；

4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元；

5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。

五、應(yīng)聘方式

請將以下材料以PDF形式發(fā)送至taoliang@westlake.edu.cn郵箱，郵件標題請注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

1.?個人簡歷；

2.?2位同行專家的推薦信（其中含一封博士導(dǎo)師推薦信）；

3.?博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。