因工作需要，杭州市余杭區(qū)仁和街道面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣編外用工21名，工作地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)仁和街道轄區(qū)內(nèi)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人員及條件

此次計(jì)劃招聘編外人員共21名，其中專職網(wǎng)格員崗位4名、執(zhí)法輔助崗位7名，科室內(nèi)勤10名。

年齡計(jì)算截止2022年5月31日24時(shí)止，即要求1987年6月1日及以后出生。

同時(shí)，有下列情形之一的，不宜報(bào)考：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的；

2.煽動(dòng)、組織、參與非法上訪，或長(zhǎng)期無理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；

6.有其他不宜報(bào)考情形的。

二、招聘程序

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、聯(lián)合審查、公示等程序后擇優(yōu)錄用。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年06月13日至06月17日（5個(gè)工作日），上午9:00－12:00，下午14:00—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)仁和街道辦事處仁河大道1號(hào)黨建工作辦公室410室；咨詢電話：0571-86397079，聯(lián)系人：沈心宇。

3.報(bào)名所需材料：填寫好《招聘報(bào)名表》，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，提供身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書、屬地派出所出具的無違法犯罪記錄證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照2張；退役士兵需帶退伍證原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過。

報(bào)考審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計(jì)劃,并以公告形式告知。

（三）筆試和面試

1.筆試：資格審查通過人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)含政治理論、基本法律知識(shí)等，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。參加筆試人員須憑有效期內(nèi)身份證參加筆試。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，主要考察表達(dá)能力、對(duì)崗位的適應(yīng)性以及專業(yè)知識(shí)的掌握程度等綜合能力。滿分為100分，面試合格分60分，占綜合成績(jī)的60%，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢及聯(lián)合審查

按照綜合成績(jī)從高分到低分按聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。體檢或?qū)彶椴缓细竦模艞夡w檢或?qū)彶橘Y格的，在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；

4.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；

5.有其他不得聘用情形的。

（五）公示和錄用

最終根據(jù)考試、體檢和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單應(yīng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。若反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予錄用；反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)錄用的人員應(yīng)按時(shí)上崗，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消錄用資格。

三、其他事項(xiàng)

被錄用人員與街道指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。錄用后具體崗位須服從統(tǒng)一分配，工資福利待遇參照仁和街道相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘報(bào)名表.doc

杭州市余杭區(qū)人民政府仁和街道辦事處

2022年06月06日

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