伊濱區(qū)是國家級產(chǎn)城融合示范區(qū)、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)輻射區(qū)、省級先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)，是洛陽創(chuàng)新發(fā)展主平臺、風(fēng)口產(chǎn)業(yè)主陣地、城市拓展主空間，是洛陽“十四五”舉全市之力發(fā)展的重點區(qū)域。目前，伊濱區(qū)屬企業(yè)洛陽國展資產(chǎn)管理有限公司、洛陽國建建設(shè)投資有限公司、洛陽國創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司等三家平臺公司圍繞建設(shè)具有全國重要影響力的伊濱科技城發(fā)展定位，全力打造引領(lǐng)全市創(chuàng)新發(fā)展“新引擎”，盡快形成支撐全市高質(zhì)量發(fā)展新的增長極。
洛陽國展資產(chǎn)管理有限公司，成立于2016年2月，注冊資本金30億元，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)200億元、主體信用評級AA。重點以資本運作、項目建設(shè)、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、文旅開發(fā)為主業(yè)，主要布局重大項目投資建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和公用事業(yè)三大板塊發(fā)展建設(shè)。
洛陽國建建設(shè)投資有限公司，成立于2023年11月，注冊資本金10億元。重點以資本運作、項目建設(shè)、建筑及市政工程、建筑板塊產(chǎn)業(yè)鏈等為主業(yè)，主要布局城市建設(shè)、建工咨詢、商貿(mào)實業(yè)三大板塊發(fā)展建設(shè)。
洛陽國創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，成立于2022年12月，注冊資本金2億元。重點以區(qū)域內(nèi)經(jīng)營性資產(chǎn)運營管理服務(wù)為主業(yè)，主要布局產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資、資產(chǎn)運營和運營服務(wù)三大板塊發(fā)展建設(shè)。
現(xiàn)結(jié)合發(fā)展需要，由洛陽國展資產(chǎn)管理有限公司委托洛陽市人才集團有限公司為區(qū)屬三家國有企業(yè)及區(qū)管委會資金投融資專班等單位面向社會公開招聘投融資專業(yè)人才20名，其中投融資副總經(jīng)理3名、投融資總監(jiān)6名、投融資專員11名。
一、招聘原則
市場選聘、公開選拔、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.具有良好的職業(yè)道德，愿意在伊濱區(qū)建功立業(yè)，服從組織分配；
3.具有勝任崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力；
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
（1）正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
（2）曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。
三、任職條件及崗位職責(zé)
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人數(shù) |
任職條件 |
崗位職責(zé) |
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投融資副總 |
3 |
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)、金融類等相關(guān)專業(yè)，985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先； 2.年齡50周歲以下，在市級平臺公司、大型企業(yè)（資產(chǎn)不少于5億元）或銀行、證券、保險公司等金融平臺擔(dān)任10年以上高級管理人員，特別優(yōu)秀者可放寬條件； 3.熟悉國家信貸政策、最新的信貸法規(guī)及行業(yè)內(nèi)運作規(guī)則，具備一定的行業(yè)資源、人脈資源，具有多次成功的項目融資案例經(jīng)驗； 4.具有戰(zhàn)略前瞻性思維，有良好的管理能力、人際關(guān)系處理能力以及良好的職業(yè)操守。 |
1.根據(jù)整體戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定投融資計劃和投融資策略，并組織實施； 2.通過多種融資方式和渠道，和銀行、金融機構(gòu)、基金等資本企業(yè)通過銀行貸款、股權(quán)融資、債券發(fā)行、私募股權(quán)等方式，為企業(yè)獲取必要的資金支持； 3.與外部投資機構(gòu)、銀行、法務(wù)、會計等專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行溝通和合作，獲取更多投融資機會和資源； 4.與潛在的投資人建立良好的關(guān)系，并進(jìn)行定期的溝通和交流； 5.進(jìn)行投融資方案的策劃，編制投融資項目的可行性分析報告以及風(fēng)險控制報告，并負(fù)責(zé)與目標(biāo)機構(gòu)商談，確認(rèn)具體方案； 6.整合一切資源，完成年度融資目標(biāo)任務(wù)。 |
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投融資總監(jiān) |
6 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先； 2.年齡45周歲以下，在縣級平臺公司或銀行、證券、基金、保險公司等金融平臺擔(dān)任5年以上主要領(lǐng)導(dǎo)，特別優(yōu)秀者可放寬條件； 3.熟悉投融資專業(yè)知識，熟悉國家信貸政策和最新的信貸法規(guī)，具備一定的行業(yè)資源、人脈資源，能獨立主導(dǎo)完整投融資項目全流程； 4.具有較強的商務(wù)談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與政府部門、行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)及目標(biāo)企業(yè)溝通，并建立長期合作關(guān)系。 |
1.負(fù)責(zé)確定公司投融資項目的運營方式、做好渠道分析，編制可行方案； 2.負(fù)責(zé)尋找資本，全面規(guī)劃投融資項目； 3.負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項目的前期規(guī)劃； 4.對投融資項目進(jìn)行策劃，負(fù)責(zé)與金融機構(gòu)進(jìn)行洽談和磋商； 5.草擬項目投融資的相關(guān)文件，完成各類融資業(yè)務(wù)會計處理手續(xù)； 6.依據(jù)可行的投融資方案，組織實施，確保公司所需資源的及時匹配。 |
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投融資專員 |
11 |
1.985、211院校畢業(yè)本科生或其他高校畢業(yè)研究生，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下，具備1-3年企業(yè)項目投融資業(yè)務(wù)經(jīng)驗或銀行、信托、基金等金融機構(gòu)融資工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可放寬條件； 3.熟悉國家信貸政策和最新的信貸法規(guī)，主導(dǎo)或參與過成功的投融資項目； 4.較強的學(xué)習(xí)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，精通各類辦公軟件。 |
1.依據(jù)公司投融資業(yè)務(wù)需求辦理手續(xù)，與金融機構(gòu)治談并實行公司目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)公司投融資渠道的拓展與維護(hù)，實現(xiàn)投融資目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)各類投融資資料的收集、整理及管理工作，確保投融資資料的準(zhǔn)時更新； 4.負(fù)責(zé)融資資金本金、利息歸還的信息管理，確保企業(yè)良好信譽。 |
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、簡歷評價、面試資格確認(rèn)、面試、確定擬聘人選、背調(diào)、體檢等程序，擇優(yōu)聘用。
（一）發(fā)布公告及報名
本次招聘公告及后續(xù)相關(guān)信息均通過指定平臺洛陽人才人仕網(wǎng)（請點擊鏈接查看詳情）發(fā)布。
招聘采取網(wǎng)上報名的方式，自公告之日起至
報名需同時上傳附件材料：本人身份證正反面、學(xué)歷證、學(xué)歷驗證報告、學(xué)位證、學(xué)位驗證報告、報名崗位要求的資格證書和職稱證書、工作履歷等相關(guān)證明材料等。以上材料均需上傳清晰掃描件。
（二）資格初審
根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘者個人簡歷資料進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員全部進(jìn)入簡歷打分環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者提供的有關(guān)資料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，對不符合報名資格條件的、提供虛假材料或違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。
（三）簡歷評價
組織專家根據(jù)應(yīng)聘人員提供的簡歷資料，從教育背景、工作經(jīng)歷、過往業(yè)績等維度對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷打分。并根據(jù)簡歷打分成績按1:3的比例進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，簡歷打分低于60分的不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。崗位內(nèi)報名人數(shù)不足1:3的，簡歷打分高于60分的均進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。以電話、短信或郵件方式通知進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)人員，其余人員不再另行通知。
（四）面試資格確認(rèn)
面試資格確認(rèn)時間及地點另行通知。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報考職位資格條件的，取消面試資格；面試資格確認(rèn)不通過或者自動放棄產(chǎn)生的空缺，按報考同一崗位人員中簡歷打分成績從高到低依次遞補或從服從調(diào)劑優(yōu)秀人員中遞補。
（五）面試
面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)及潛在能力，包含但不限于應(yīng)聘人員的管理能力、綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、人際關(guān)系等，面試時間地點另行通知。按照崗位聘用計劃1:1確認(rèn)擬錄用人員，成績低于80分者不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）背景調(diào)查
對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，了解擬錄用人員過往的整體表現(xiàn)，以進(jìn)一步判斷是否錄用，內(nèi)容包括學(xué)識、品德、工作經(jīng)歷、工作能力、從業(yè)經(jīng)驗等方面。背景調(diào)查不通過者，取消擬錄用人員的錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補或從服從調(diào)劑優(yōu)秀人員中遞補。
（七）入職體檢
背景調(diào)查通過人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢不合格者，取消擬錄用人員的錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）錄用
經(jīng)相應(yīng)決策程序后對體檢通過人員發(fā)放聘用通知?？筛鶕?jù)實際需要，與應(yīng)聘人員溝通后，對錄用人員崗位分配進(jìn)行合理調(diào)配。
五、薪資待遇及福利待遇
（一）錄用人員繳納五險一金，試用期三個月；融資副總年薪不低于40萬元、融資總監(jiān)年薪不低于30萬元、融資專員年薪不低于20萬元；
（二）錄用人員可享受伊濱區(qū)人才公寓住宿優(yōu)惠政策，其子女可享受伊濱區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段各類學(xué)校優(yōu)先入學(xué)等優(yōu)惠政策。
六、其他事項
（一）應(yīng)聘人員限報1個崗位，應(yīng)認(rèn)真填寫信息，并對信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)信息與事實不符，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、面試資格確認(rèn)、面試、復(fù)試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。
（三）應(yīng)聘人員年齡及工作年限計算截止時間為
（四）招聘實行誠信原則，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。
報名咨詢：0379-69981168
監(jiān)督電話：0379-61616798
工作時間：工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00
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