安徽省通航控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“安徽省通航集團(tuán)”）是安徽省屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)著構(gòu)建安徽省通用航空規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)等業(yè)務(wù)體系的主體責(zé)任。目前，安徽省通航集團(tuán)下設(shè)通用機(jī)場(chǎng)建設(shè)、通用機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、通用航空飛行、無(wú)人機(jī)、航空應(yīng)急救援、低空飛行服務(wù)、通航產(chǎn)業(yè)投資7大分子公司，積極打造通航飛行服務(wù)、航空應(yīng)急救援和無(wú)人機(jī)綜合管理3大省級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)，以高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)安徽“三地一區(qū)”建設(shè)，為把我國(guó)建設(shè)成為通用航空強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)安徽力量。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生。

一、招聘崗位

本次公開(kāi)校園招聘崗位具體信息如下：

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

2.年齡要求：應(yīng)屆高校畢業(yè)生，博士研究生不超過(guò)32周歲，碩士研究生不超過(guò)28周歲，本科生不超過(guò)25周歲。年齡計(jì)算截止日期為2024年6月30日。

3.應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)等。

4.具備與崗位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、技能及能力素質(zhì)。

5.具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

6.符合安徽省通航控股集團(tuán)有限公司親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

7.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理，接受崗位調(diào)劑。

8.具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

（1）不符合招聘崗位條件要求的；

（2）受過(guò)刑事處罰的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的；

（6）受到行業(yè)主管部門行政處罰的；

（7）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（8）其他不適合報(bào)名的情形的。

（二）任職條件

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

三、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、考試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年3月15日止。

2．報(bào)名方式：報(bào)名者提供以下材料，以電子郵件形式并按：崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼名稱方式命名發(fā)送至報(bào)名郵箱（ahthzjs2023@163.com）。

（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》《報(bào)名登記表》（可編輯版）《未就業(yè)承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件）

（2）本人身份證件pdf掃描件。

（3）學(xué)歷證明材料pdf掃描件。未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，已畢業(yè)的畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，境外高校畢業(yè)生提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（4）成績(jī)單pdf掃描件。

（5）資格證書(shū)等材料的pdf掃描件。

未按要求附相關(guān)材料者視為報(bào)名無(wú)效。

每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)。招聘政策咨詢電話：0551-65658655；接受咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日，上午08：30—11：30，下午14:30—17:00。

（二）資格初審

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)選擇進(jìn)入考試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

資格審查和簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例未達(dá)到5:1的崗位，集團(tuán)可研究核減招聘人數(shù)或取消崗位招聘。

（三）考試

考試采用兩輪面試的方式。根據(jù)第一輪面試成績(jī)從高到低的順序，按面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定入圍第二輪面試人員名單（成績(jī)并列的，一并進(jìn)入下一輪面試），不足比例的，集團(tuán)可研究核減招聘人數(shù)或取消崗位招聘。

兩輪面試滿分均為100分，并按第一輪面試40%、第二輪面試60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。進(jìn)入面試的人員，時(shí)間地點(diǎn)將以短信、電話或電子郵件方式通知；未進(jìn)入面試人員不另行通知。

(四)考察和體檢

集團(tuán)公司黨委根據(jù)人崗相宜原則，綜合評(píng)判考試成績(jī)、學(xué)校表現(xiàn)、綜合能力等因素，按照1:1的比例確定考察對(duì)象人選。

考察采取背景調(diào)查或個(gè)別談話方式進(jìn)行，了解掌握考察對(duì)象在校期間一貫表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況?？疾鞂?duì)象提供近半年內(nèi)體檢證明，如考察不合格或體檢不合格，集團(tuán)公司黨委視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)作出聘任決定

集團(tuán)在綜合分析研判的基礎(chǔ)上，研究提出擬任人選并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿不影響聘任的，按照相關(guān)規(guī)定簽訂三方協(xié)議，辦理聘任手續(xù)。

四、薪酬待遇

1.稅前年收入約為9—11萬(wàn)元，具體根據(jù)公司薪酬制度確定。

2.按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金。

3.提供節(jié)日福利、食堂、體檢、帶薪休假、關(guān)愛(ài)慰問(wèn)等福利待遇。

附件：

1.安徽省通航控股集團(tuán)高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)名表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

3.未就業(yè)承諾書(shū)

附件：報(bào)名附件表格

集團(tuán)人力資源部

2024年3月1日

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