華電金沙江上游水電開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金上公司”）成立于2006年4月，是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司控股的大型水電流域公司，主要負(fù)責(zé)金沙江上游川藏段崗?fù)小⒉_、葉巴灘、拉哇、巴塘、蘇洼龍、昌波等7級(jí)水電站，以及沿江區(qū)域抽水蓄能及風(fēng)光電資源的開(kāi)發(fā)建設(shè)和運(yùn)行管理。金沙江上游川藏段清潔能源基地已列為國(guó)家“十四五”重點(diǎn)建設(shè)的九大清潔能源基地，現(xiàn)作為國(guó)家水風(fēng)光一體化示范基地開(kāi)發(fā)建設(shè)。
金上公司現(xiàn)下轄蘇洼龍分公司、昌波分公司、葉巴灘分公司、巴塘分公司、拉哇分公司、昌都分公司、波羅（崗?fù)校┧娬窘ㄔO(shè)公司籌備處和華電金藏物資成都有限公司。首座電站蘇洼龍水電站120萬(wàn)千瓦已于2022年投產(chǎn)發(fā)電；葉巴灘、巴塘、拉哇499萬(wàn)千瓦水電站以及西藏昂多、拉妥260萬(wàn)千瓦光伏電站正處于工程建設(shè)階段；昌波水電站于2023年5月取得國(guó)家發(fā)改委核準(zhǔn)批復(fù)，波羅、崗?fù)兴娬究裳泄ぷ靼从?jì)劃推進(jìn)；葉巴灘-拉哇混合式抽蓄項(xiàng)目加快推進(jìn)可研設(shè)計(jì)。按照發(fā)展規(guī)劃，從“十四五”期間開(kāi)始，金上流域梯級(jí)水電站和沿江光伏陸續(xù)建成投產(chǎn)發(fā)電，2035年前基本建成國(guó)家水風(fēng)光一體化示范基地。
公司秉承“求實(shí)、創(chuàng)新、和諧、奮進(jìn)”的核心價(jià)值，踐行“德才兼?zhèn)?、人盡其才”的人才理念，注重保障員工權(quán)益、促進(jìn)員工發(fā)展、增進(jìn)員工福祉，為員工提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇（包括行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇、西藏地區(qū)特殊待遇、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、免費(fèi)工作餐、成都周轉(zhuǎn)住房、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)地公寓住房等）、完善的醫(yī)療健康保障體系和暢通的職業(yè)發(fā)展通道。目前，所屬單位在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)均有營(yíng)地，設(shè)施設(shè)備完善，提供完善辦公、食宿、健身場(chǎng)所和設(shè)施，為職工工作生活提供舒適條件。
根據(jù)工作需要，金上公司所屬企業(yè)面向華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘工作人員77名（受華電新能委托，新能源有關(guān)崗位由金上公司招聘）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
（三）同等條件以現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠(chéng)懇謙和，做事踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則，善于合作共事，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作關(guān)系融洽。
（三）具備判斷、分析和處理本專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力，有一定的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)水平及外語(yǔ)水平。
（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能長(zhǎng)期適應(yīng)高原藏區(qū)工作。
（五）應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與應(yīng)聘單位員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。
三、招聘崗位及條件
見(jiàn)附件1，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者需提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)、學(xué)術(shù)專(zhuān)著和論文等能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平的材料。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘資料將嚴(yán)格封存，恕不退還。報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月31日17:00。
報(bào)名方式：登錄以下報(bào)名網(wǎng)址，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，并上傳上述資料。
1.華電系統(tǒng)內(nèi)人員
報(bào)名網(wǎng)址：
https://chd.zhiye.com/custom/neibu?hideMenu=1
報(bào)名二維碼：
內(nèi)部招聘_二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
2.華電系統(tǒng)外人員
報(bào)名網(wǎng)址：
https://chd.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1
報(bào)名二維碼：
社會(huì)招聘_二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。
（三）測(cè)試
資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
（四）初步確定擬聘用人選，安排體檢。
（五）確定擬聘用人選，上報(bào)審批。
（六）辦理接收、入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪。
（三）應(yīng)聘者報(bào)名后請(qǐng)與聯(lián)系人進(jìn)行電話確認(rèn)，金上公司將通過(guò)電話、發(fā)送短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系并為應(yīng)聘人員保守個(gè)人秘密。
（四）擬聘人員實(shí)行3個(gè)月高海拔地區(qū)工作環(huán)境適應(yīng)期，不適應(yīng)的，華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)人員回原單位原崗位工作；華電系統(tǒng)外人員解除勞動(dòng)合同。
（五）聘用人員執(zhí)行金上公司薪酬福利待遇及西藏地區(qū)企業(yè)員工特殊待遇。
（六）招聘單位不承諾解決聘用人員配偶工作問(wèn)題。
（七）工作地點(diǎn)分別為所屬企業(yè)項(xiàng)目所在地。
六、聯(lián)系方式
張先生：028-62356618；18708113660
熊女士：028-62356622；18783869937
附件下載：附件：招聘崗位及條件.xlsx
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://hdjsj.chd.com.cn/site/12GM/2024-03-05/bd6f0bfae8a44acf85fe47e91becd589.html
