寧波東方人力資源服務有限公司(以下簡稱“東方公司”)隸屬于寧波人才發(fā)展集團,成立于2002年7月,系浙江省人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長單位,寧波市人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長單位。東方公司設有17家分子公司,為企事業(yè)單位提供全鏈條人力資源服務解決方案,公司獲得全國誠信示范企業(yè)、浙江省服務名牌、浙江省五星級人力資源服務機構等多項榮譽,2022年寧波市服務業(yè)百強。
因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)招聘以下崗位人員:
一、招聘崗位、人數、學歷及資格條件
崗位名稱 |
人數 |
資格要求 |
市場總監(jiān)兼 區(qū)域總經理 |
1 |
1、年齡要求在45周歲及以下,本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具備5年及以上市場拓展、產品研發(fā)、業(yè)務運營、數智化開發(fā)等工作背景優(yōu)先考慮; 3、具備豐富的營銷策劃,品牌整合及管理能力,對行業(yè)市場有深刻認知,具有豐富的市場推廣資源優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、壓力管理能力和變革創(chuàng)新能力。 |
部門經理 及以下 |
1 |
1、年齡要求在45周歲及以下,本科及以上學歷; 2、擁有5年及以上相關管理工作經驗; 3、具有活動組織策劃、新聞媒體工作經歷優(yōu)先考慮; 4、政治素質好,工作踏實嚴謹,具有較強的活動組織協(xié)調能力,善于在工作中開拓創(chuàng)新。 |
財務崗 |
1 |
1、年齡要求在35周歲及以下,本科及以上學歷,要求具有2年以上財務相關工作經驗; 2、擁有人力資源行業(yè)財務工作經驗,或具有中級職稱證書的,或雙一流普通高校畢業(yè)的優(yōu)先考慮; 3、了解國家財經政策、稅務法規(guī),熟悉賬務處理,有良好的職業(yè)操守,作風嚴謹。 |
人事崗 |
1 |
1、年齡要求在35周歲及以下,2024年(含2023年)應屆高校碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生,在 2、具有學生會干部或者社團負責人工作經歷,或在校獲得過獎學金、相關專業(yè)證書、競賽獎項、優(yōu)秀榮譽稱號,或為中共黨員的優(yōu)先考慮; 3、政治素質好,工作踏實嚴謹,具有較強的活動組織協(xié)調能力,善于在工作中開拓創(chuàng)新。 |
二、招聘程序
(一)報名方式與時間
1、報名時間:
2、報名方式:填寫招聘報名表(見附件)并發(fā)送郵件至dfhr@nbohrs.cn。應聘者須在發(fā)送郵件時注明姓名和應聘崗位。
3、應聘者須對網上提交本人信息的真實性負責,崗位要求的工作經歷填寫詳實,凡弄虛作假者一經查實,即取消資格。
(二)資格審查
1、對應聘人員簡歷進行資格審核,根據崗位匹配度篩選應聘簡歷,確定參加初試人選,并以電話或短信形式通知。未進入初試人員不再另行通知。
2、資格復審時,需攜帶身份證、學歷學位證書、學信網教育部學籍在線驗證報告、符合崗位工作年限要求的相關工作證明或勞動合同等原件和復印件。具體時間地點另行通知。
3、證件不全、不真實或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者,取消資格。
(三)初試
具體時間地點另行通知。初試主要考察應聘人員的綜合素質、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|。初試結果按不超過崗位招聘人數1:5的比例進入復試環(huán)節(jié)。如無合適人選,該崗位可空缺。
(四)復試
具體時間地點另行通知。復試結束后,按照招考崗位指標數,根據復試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。復試成績低于70分者,直接淘汰。如無合適人選,該崗位可空缺。
(五)體檢、考察
公司統(tǒng)一組織體檢、考察,時間地點另行通知。體檢合格者進入考察,考察采取實地考察或背景調查等方式進行。體檢或考察不合格者淘汰。報考人員放棄體檢或考察,視作放棄聘用資格。
(六)公示、聘用
考察結束后,對擬聘用人員進行公示,公示期為3個工作日。公示期滿無異議,按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予辦理。擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到并簽訂勞動合同,無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的,取消聘用資格。
三、其他事項
1、本次招聘所涉及的年齡、工作經歷、職業(yè)資格取得時間統(tǒng)一截至2024年3月;
2、在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者,視情確定是否遞補,遞補人員需通過體檢、考察、公示等程序后,辦理聘用手續(xù)。
本次公開招聘崗位咨詢電話:0574-89028612
受理時間:9:00-11:30,14:00-16:00(節(jié)假日除外)
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