為全面深化新時代教師隊伍建設改革，打造一支數(shù)量充足、結構合理、業(yè)務精湛、充滿活力的高素質、專業(yè)化的教師隊伍，根據(jù)《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)[2022]4號）、《中共賓陽縣委員會機構編制委員會關于賓陽縣行政事業(yè)單位2024年度使用編制公開招錄（聘）人員的通知》（賓編[2023]25號）精神，我縣計劃面向普通高等學校應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生）雙選招聘中小學幼兒園教師30名，現(xiàn)公告如下。
一、基本原則
招聘工作要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、紀律與監(jiān)督
由人社、教育、編辦等部門組成招聘工作監(jiān)督小組，監(jiān)督報名、初審、面試等工作的全過程，監(jiān)督電話0771－8230000，0771－8229591。郵寄地址：南寧市賓陽縣賓州鎮(zhèn)財政路東段55號（賓陽縣教育局）409室，郵編：530400。
三、招聘崗位及人數(shù)
共計劃招聘教師30人，其中事業(yè)單位實名編制23人、聘用教師控制數(shù)人員7人。
具體崗位及條件詳見附件1。
四、招聘時間地點及方式
（一）具體招聘時間、地點、報名方式以賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/）公布為準。
（二）招聘方式。采用免筆試直接面試“雙向選擇”洽談會的方式招聘。
五、招聘對象（詳見附件1）
（一）2022年、2023年畢業(yè)且未落實工作單位的普通高等學校本科畢業(yè)生；
（二）
符合崗位要求的國家統(tǒng)招的研究生及以上學歷、碩士及以上學位應聘的，不受是否應屆普通高校畢業(yè)生限制，但必須在當場次招聘會報名首日前取得相應的畢業(yè)證、學位證。
六、招聘的基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具有中華人民共和國國籍。
（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
（四）適應崗位要求的身體條件。
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至當場次招聘會報名首日（如
2024年普通高校畢業(yè)生必須在
應屆普通高等學校畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2024年取得普通高等學校畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高等學校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生的身份報考。
報考者須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)）專業(yè)信息，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。
結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次雙選招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)（例如物理教師崗位，學科教學（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求）也可報考。
招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高等學校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
七、招聘程序
賓陽縣教師招聘工作按照“報名→資格審查→面試→簽約→考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展。
（一）報名
采用網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行。
1.網(wǎng)絡報名。招聘活動前5天內，應聘人員登錄賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/）專題“2024年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業(yè)生雙選招聘中小學幼兒園教師網(wǎng)上報名入口”進行網(wǎng)上報名，請如實填寫個人信息并點擊提交。網(wǎng)絡報名審核情況將在招聘活動開展前反饋到應聘人員預留的手機上，應聘人員應按要求到招聘現(xiàn)場參加復審并現(xiàn)場參加面試。
2.現(xiàn)場報名。在每次招聘活動當天，應聘人員持個人簡歷、就業(yè)推薦書、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平等級證等材料直接到招聘現(xiàn)場報名。
（二）資格審查
招聘當天，招聘工作人員依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對應聘人
員進行資格審查。因應聘人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。應聘人員同時應聘多個崗位的需分別參加相應招聘單位的面試。
（三）開考比例
崗位計劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考，達不到規(guī)定比例又確需當年補缺的，經(jīng)招聘單位主管部門核準后可降低至1:2比例開考，仍達不到1:2比例的，應核減招聘人數(shù)或取消該崗位本場次雙選會的招聘計劃。
（四）面試與簽約
1.面試人選的確定。通過面試資格審查的應聘人員被確定為面試人選，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，按要求到指定的候考室報到、候考。
2.面試時間及地點。每場招聘活動當天安排現(xiàn)場面試。具體面試時間、地點以賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布為準。
3.面試方式。面試方式為現(xiàn)場備課、說課?，F(xiàn)場備課20分鐘，說課10分鐘。
4.確定擬簽約人選。同一崗位面試成績從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。如有放棄，可當場按面試成績的高低依次遞補確定擬簽約人選。面試成績未達到60分者，不得確定為擬簽約人選。
5.簽約。雙方達成簽約意愿后，簽訂《普通高等學校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。被聘用人員須在簽約單位服務滿3年及以上（3年內不得調動），如需享受相應安家費、?。ㄗ猓┓垦a貼等優(yōu)惠政策，需在簽約單位服務滿5年及以上（簽約服務期為5年，5年內不得調動）。
（五）考察
根據(jù)招聘崗位應聘人員的考試成績由高分至低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定考察人選?？疾旖M成員至少2名，考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習情況，形成書面考察意見?？疾觳缓细竦?，不得確定為體檢人選。
（六）體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號）執(zhí)行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
體檢合格，報縣人事調配領導小組審定后辦理入職手續(xù)。
（七）公示和聘用
招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中確定擬聘人員。擬聘人員名單在賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（八）待遇
1.所聘用的人員由縣財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自
治區(qū)規(guī)定的中小學（幼兒園）教師待遇，包括五險二金、績效獎金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、鄉(xiāng)村教師生活補助等。
使用聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)[2015]85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)[2021]9號）文執(zhí)行。
2.根據(jù)《關于印發(fā)<賓陽縣2014年黨代會年會重點（教育事業(yè)振興工程）實施方案>的通知》（賓辦發(fā)[2014]34號）及《中共賓陽縣委辦公室賓陽縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈賓陽縣人才引進實施辦法〉的通知》（賓辦發(fā)[2023]2號）精神，符合資格條件的人員，可享受安家費、?。ㄗ猓┓垦a貼等相應優(yōu)惠政策。
3.根據(jù)《關于印發(fā)廣西高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款補償暫行辦法的通知》（桂財教[2015]243號）精神，服務基層學校崗位教師可申請獲得相關助學貸款補償。
八、其他事項
（一）本文及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）執(zhí)行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（三）應聘人員應及時從賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站獲取相關信息，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）聯(lián)系方式
賓陽縣教育局聯(lián)系電話：0771--8229591（
監(jiān)督電話：0771－8230000。
附件：2024年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業(yè)生雙選招聘中小學幼兒園教師崗位信息表下載
2024年賓陽縣雙選招聘中小學幼兒園教師
工作領導小組辦公室
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