因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行公司業(yè)務(wù)部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、招聘崗位及任職條件
◆業(yè)務(wù)推動(dòng)部——業(yè)務(wù)推動(dòng)崗1名
崗位職責(zé)：
1.研究經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，熟悉監(jiān)管政策并洞察監(jiān)管動(dòng)態(tài)，關(guān)注同業(yè)業(yè)務(wù)方向動(dòng)態(tài)，開(kāi)展同業(yè)交流，形成分析報(bào)告，提出策略建議；
2.對(duì)公司板塊各項(xiàng)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告，及時(shí)反映公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況；
3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模、定價(jià)管理，風(fēng)險(xiǎn)限額管理及相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略的制定與跟蹤執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)各類(lèi)總結(jié)、報(bào)告及監(jiān)管材料等，并按時(shí)完成資料報(bào)送；
5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理系統(tǒng)的搭建、公司條線考核、公司客戶經(jīng)理評(píng)級(jí)工作；
6.負(fù)責(zé)對(duì)公理財(cái)?shù)闹贫冉ㄔO(shè)、系統(tǒng)優(yōu)化、業(yè)務(wù)推廣；
7.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷，金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年及以上銀行、證券、基金等金融行業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備1年及以上業(yè)務(wù)推動(dòng)或管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)，掌握營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)知識(shí)，對(duì)公司業(yè)務(wù)和公司市場(chǎng)具有較為敏銳的觀察力；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力，有較好的工作責(zé)任心；
5.有較強(qiáng)的文字功底，能夠較好地完成各類(lèi)總結(jié)、報(bào)告及監(jiān)管材料的撰寫(xiě)工作；
6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；
7.符合我行親屬回避相關(guān)要求。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月15日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
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