因貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“市農(nóng)投集團”)下屬貴州省山地智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“山地農(nóng)機公司”),發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會選聘職業(yè)經(jīng)理人1名。
一、山地農(nóng)機公司簡介
山地農(nóng)機公司隸屬于市農(nóng)投集團,為貫徹落實省、市關(guān)于推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的決策部署,加快“丘陵山區(qū)適用小型農(nóng)業(yè)機械推廣應(yīng)用先導(dǎo)區(qū)”建設(shè),推動貴州山地智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)發(fā)展,助力全面推進鄉(xiāng)村振興,加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化而組建。
公司致力于打造以山地智能農(nóng)機研發(fā)制造和推廣應(yīng)用服務(wù)為核心,農(nóng)田宜機化改造開發(fā)、農(nóng)業(yè)工程建設(shè)、農(nóng)機、農(nóng)業(yè)設(shè)施設(shè)備研發(fā)、制造、推廣、銷售和服務(wù)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈山地智能農(nóng)機研發(fā)制造企業(yè)。具有建筑工程施工總承包貳級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級、誠信示范經(jīng)營認證企業(yè)、AAA級信用企業(yè)、ISO認證企業(yè)等資質(zhì)。2020年10月當選中國農(nóng)業(yè)機械化協(xié)會設(shè)施農(nóng)業(yè)分會副主任委員單位。
二、選聘崗位及人數(shù)
根據(jù)公司發(fā)展需要,按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,面向社會公開選聘山地農(nóng)機公司副總經(jīng)理1名。
三、選聘條件
(一)基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。堅持中國特色社會主義道路,認同市農(nóng)投集團與山地農(nóng)機公司發(fā)展理念和發(fā)展模式,具有強烈的事業(yè)心和責任感,認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況,有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力,有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強。
3.具有突出的經(jīng)營業(yè)績。忠實履行崗位職責,全面出色地完成各項工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標,在同類崗位上曾取得優(yōu)良的工作業(yè)績。
4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法,勤勉盡責,團結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風形象和職業(yè)信譽好。
(二)任職資格條件
1.具有大學本科及以上學歷,自動化、機械類或管理類相關(guān)專業(yè);
2.年齡一般不超過45周歲,特別優(yōu)秀的可以適當放寬;
3.具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷;
4.熟悉國家現(xiàn)行農(nóng)機政策(包括農(nóng)機補貼、環(huán)保等),具有農(nóng)機市場開發(fā)經(jīng)驗,有農(nóng)機行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗或在行業(yè)內(nèi)有某一突出技術(shù)能力;
5.有較強的綜合管理能力、溝通能力、抗壓能力及協(xié)調(diào)能力;
6.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定;
7.無違法犯罪經(jīng)歷,無從業(yè)不良信用記錄;
8.身心健康,能適應(yīng)和承受履職崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。
(三)崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標,根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略方針,制定市場開發(fā)計劃、任務(wù)目標以及實施方案的落實;
2.負責農(nóng)機類業(yè)務(wù)的開發(fā)、維護、銷售、重大業(yè)務(wù)的商務(wù)洽談,重要客戶的關(guān)系維護等工作;
3.協(xié)助經(jīng)理層完成上級下達的經(jīng)營指標。
(四)其他要求
有法律規(guī)定不適宜擔任職業(yè)經(jīng)理人情形的,不得聘任為職業(yè)經(jīng)理人。
四、選拔程序和工作步驟
(一)發(fā)布公告
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,不接受現(xiàn)場報名,報名時間為發(fā)布招聘公告之日起至2024年3月22日17:00止,逾期不再接收應(yīng)聘資料。
(二)報名
1.報名人員將相關(guān)資料于2024年3月22日17:00前,發(fā)送至gyntjt_hr@163.com郵箱進行報名申請(郵件命名格式為“姓名+山地農(nóng)機公司職業(yè)經(jīng)理人崗位”)。
2.報名時需提供以下材料:
(1)《市農(nóng)投集團公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》;
(2)學歷、學位證書、職稱、資格證書等掃描件;
(3)有效《居民身份證》掃描件;
(4)近期一寸免冠照片(電子版);
(5)業(yè)績證明材料掃描件;
(6)報考人員認為需要提供的其他材料。
報考人員須如實填寫和提交本人有關(guān)信息和材料,若填寫信息及提交的相關(guān)材料不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。報考人員提供虛假報名材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
(三)資格審查
根據(jù)選聘條件對報名人員進行資格審查,擇優(yōu)甄選確定面試人員,并電話通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)面試(測試)
公司將統(tǒng)一組織面試(測試),具體時間、地點、方式另行通知,不到場視為自愿放棄資格。
(五)組織考察或背景調(diào)查
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的人事檔案、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、是否遵紀守法、廉潔自律等?？疾鞎r還將進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,不予聘用:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.不符合選聘崗位所需資格或條件的;
3.提供的個人應(yīng)聘信息或材料不真實或不準確的;
4.存在違規(guī)、違紀、違法行為的;
5.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.在公務(wù)員、事業(yè)單位公開選聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的或在前單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.存在學術(shù)不端行為的;
9.有吸毒史的;
10.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;
11.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
資格審查貫穿整個職業(yè)經(jīng)理人選聘及勞動用工過程,一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘信息材料不真實或不符合條件的,終止用人程序或解除勞動合同或協(xié)議,由應(yīng)聘人才個人承擔法律責任。
(六)公示
1.經(jīng)面試(測試)、體檢、考察等合格的,確定為擬聘用人員,在市農(nóng)投集團官網(wǎng)進行公示,公示時間不少于5個工作日,接受社會監(jiān)督。
2.公示期間查實擬聘用人員存在嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員可能存在嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(七)入職辦理
公示期滿后未有影響聘用情形的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到,與聘用單位簽訂勞動合同、崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績責任書等。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消聘用資格。
五、待遇和管理
(一)聘任方式
對聘用人員實施任期制和契約化管理,按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,由山地農(nóng)機公司與聘用人員簽訂勞動合同、崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績目標責任書。聘任期限不超過三年,由董事會對職業(yè)經(jīng)理人設(shè)置試用期。
(二)薪酬待遇
聘用人員實行協(xié)議工資制,薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對標”原則,綜合行業(yè)特點、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標、經(jīng)營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素面議。
六、其他注意事項
(一)在選聘過程中,將通過郵件、短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排,應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息,或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
(二)面試(測試)成績將通過市農(nóng)投集團官網(wǎng)進行公布,請報考者密切關(guān)注公司網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息。
(三)選聘工作全程接受市農(nóng)投集團紀委、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。
(四)本簡章未盡事宜由本公司組織和人力資源部負責解釋。公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃。
招聘總咨詢電話:0851--84136211
咨詢時間:工作日09:00--12:00,13:00--17:00
附件：市農(nóng)投集團公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表.docx
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