一、招聘計(jì)劃

根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳3月12日發(fā)布的《浙江省省屬事業(yè)單位2024年特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘信息》，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘21個(gè)崗位共33人。具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見(jiàn)《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師等特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位表（2024年第一批）》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘對(duì)象和資格條件

（一）招聘對(duì)象

各崗位招聘對(duì)象不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

（二）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

崗位代碼“B05-24-01至B05-24-03”的招聘崗位，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的時(shí)限要求為2024年8月底前。應(yīng)聘人員可暫憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘。

對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員在浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“人才引進(jìn)”專(zhuān)欄網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，并上傳身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及與招聘條件相關(guān)的科研、獎(jiǎng)項(xiàng)證明材料。崗位代碼“B05-24-01至B05-24-03”的應(yīng)聘者，本輪報(bào)名請(qǐng)?jiān)?024年4月7日（周日）16點(diǎn)前完成為宜，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。崗位代碼“B05-24-04至B05-24-21”（專(zhuān)業(yè)帶頭人、博士等高層次人才崗位）的應(yīng)聘者，報(bào)名不設(shè)置截止時(shí)間,常年進(jìn)行招聘，直至完成招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員針對(duì)招聘崗位有關(guān)情況的咨詢(xún)，可通過(guò)《招聘崗位表》（附件1）中相應(yīng)崗位的“崗位相關(guān)聯(lián)系人、方式”進(jìn)行聯(lián)系。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在學(xué)校“人才招聘網(wǎng)”公布初試人員名單。

崗位代碼為“B05-24-01至B05-24-03”的招聘崗位，按照最低開(kāi)考比例1:3組織招聘；崗位代碼為“B05-24-04至B05-24-21”的招聘崗位，不設(shè)最低開(kāi)考比例。

（二）考試/考核

1.考試招聘

（1）初試：一般采取試講方式。試講前安排心理測(cè)試，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。用人部門(mén)根據(jù)崗位需要，可安排技能測(cè)試，技能測(cè)試計(jì)入初試成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘資格審查的結(jié)果，用人部門(mén)可視情況組織筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:10的比例確定參加試講的人員。筆試成績(jī)僅用于試講資格篩選，不計(jì)入總成績(jī)。

根據(jù)初試成績(jī)從高到低，用人部門(mén)一般按招聘崗位人數(shù)1:3的比例向?qū)W校推薦復(fù)試人選。初試成績(jī)?nèi)雵€(xiàn)為75分，初試成績(jī)低于入圍線(xiàn)者，不能作為復(fù)試推薦人選。

（2）復(fù)試：一般采用面試的方式。復(fù)試成績(jī)?nèi)雵€(xiàn)為75分，復(fù)試成績(jī)低于入圍線(xiàn)者，不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

（3）總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)由初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)兩部分組成，權(quán)重比例分別為60%和40%。

2.考核招聘

崗位代碼為“B05-24-04至B05-24-21”的招聘崗位，可采用直接考核方式予以招聘，考核成績(jī)即為總成績(jī)。

（三）體檢、考察

考試結(jié)束后，按總成績(jī)（總成績(jī)相同時(shí)，試講成績(jī)高者入圍）從高到低，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定聘用人員試用期。試用期結(jié)束，由用人部門(mén)給出試用考核結(jié)論，不合格的，取消聘用。

（五）待遇

聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員工資和福利待遇。符合《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的，享受高層次人才引進(jìn)的購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇。

（六）其他

1.應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)招聘總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，凡不能配合招聘單位完成體檢、考核的應(yīng)聘者，不宜應(yīng)聘。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、咨詢(xún)

本次公開(kāi)招聘的過(guò)程信息，僅通過(guò)浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“人才引進(jìn)”網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意并查詢(xún)。

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處咨詢(xún)。聯(lián)系人：翟老師；咨詢(xún)電話(huà)：0571-86929819。

聯(lián)系地址：杭州下沙高教園東區(qū)學(xué)林街280號(hào)（郵編：310018）

附件1：浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師等特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位表（2024年第一批）.xlsx

附件2：浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls

浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

2024年3月12日

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