廣東省科學院微生物研究所于1964年成立，地處廣州越秀，隸屬于廣東省科學院，是公益一類事業(yè)單位。廣東省微生物分析檢測中心于1999年成立，與廣東省科學院微生物研究所合署辦公。擁有華南應用微生物國家重點實驗室、粵港澳大灣區(qū)微生物安全與健康國際科技創(chuàng)新中心（籌）、國際/國家專利菌種保藏機構——廣東省微生物菌種保藏中心（GDMCC）、國家生物產業(yè)基地公共實驗中心、國家微生物種業(yè)產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟等國家級平臺。研究所面向國家和廣東省社會經濟發(fā)展對微生物學的重大需求，重點致力于具有熱帶亞熱帶特色的微生物資源、微生物與生態(tài)環(huán)境、食品安全及健康等相關基礎、應用基礎及公益性研究，開展為支撐生物技術相關行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的共性關鍵技術研究及儲備性前沿技術探索。已建成由中國工程院院士、國家百千萬人才工程入選者、國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、廣東“特支計劃”杰出人才、科技創(chuàng)新領軍人才和青年拔尖人才等為領軍科學家的六大創(chuàng)新團隊。
微生物學、生物信息學、生物化學與分子生物學、食品科學與工程、食品安全、環(huán)境科學與工程、發(fā)酵工程、功能基因組學、細胞生物學、生物制藥、化學、生物材料、藥學等。
（一）杰出科學家
作為學科建設的領軍人才，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達國家院士，或具有上述相當成就的國內外知名教授，原則上年齡不超過65周歲。
薪酬：面議。科研啟動經費：不少于3000萬元。住房待遇：提供稅前600萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）。
（二）“百人計劃”人才
1.“百人計劃”A類人才
任職于海內外著名大學的教授，或海內外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲，相當于下列水平人才：
（1）國家級人才計劃領軍人才入選者；
（2）CJ學者特聘教授；
（3）國家杰出青年基金獲得者；
（4）省級人才計劃杰出人才或創(chuàng)新團隊帶頭人或南粵百杰或相當級別人才；
（5）國家重大重點研發(fā)計劃項目的負責人；
（6）國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體負責人；
（7）國家科技獎勵第一完成人；
（8）國家重點實驗室或工程中心主任。
薪酬：稅前130萬元/年，并根據業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂?？蒲袉咏涃M：1000萬元。住房待遇：提供稅前300萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）。
2.“百人計劃”B類人才
具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱（或相當職務）的人才，或具有國內一流高校、科研院所正高級職稱的人才，或擔任海內外知名企業(yè)技術負責人等職位的高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲，相當于下列水平人才：
（1）國家級人才計劃青年人才入選者；
（2）“百千萬人才工程”國家級人選；
（3）國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者、教育部“青年CJ學者”；
（4）“珠江學者”特聘教授或省級人才計劃（工程）領軍人才入選者；
（5）國家自然科學基金重點項目或國家社科基金重大項目負責人；
（6）省科技獎勵第一完成人、中國專利金獎或銀獎第一發(fā)明人；
（7）海內外知名企業(yè)高級研發(fā)人才。
薪酬：稅前80萬元/年，并根據業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂?？蒲袉咏涃M：300萬元。住房待遇：提供稅前150萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）
3.“百人計劃”C類人才
具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位，或國內一流高校、科研院所具有副高級以上職稱，或國內外知名企業(yè)技術負責人以上職務，或相當于省杰出青年基金獲得者、省級人才計劃（工程）項目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇及以上；
（2）作為第一作者或通訊作者在中國科學院一區(qū)或者在本專業(yè)領域頂級期刊發(fā)表6篇及以上學術論文；
（3）作為主要執(zhí)筆人獲得省級以上領導肯定性批示不少于3項，或發(fā)布省級規(guī)劃等咨詢報告3篇及以上；
（4）近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的學術論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；
（5）其他學術水平與上述條件相當的人才。
薪酬：稅前50萬元/年，并根據業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂?？蒲袉咏涃M：150萬元；住房待遇：提供稅前80萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）。
4.“百人計劃”D類人才
畢業(yè)于海內外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內外知名高校、科研院所學習經歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領域緊缺人才，或在海內外知名企業(yè)擔任部門主管及以上職務且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
（1）近五年內作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領域頂級期刊發(fā)表論文不少于5篇（其中中科院一區(qū)論文不少于2篇）；
（2）作為主要發(fā)明人獲得授權發(fā)明專利5件以上。
薪酬：稅前40萬元/年，并根據業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。科研啟動經費：75萬元；住房待遇：提供稅前40萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）
（三）南粵海外高層次人才
（1）“南粵海外高層次人才”第一層次
在國外取得博士學位或有國際教育背景，具有5年以上海外知名大學或科研機構學習或工作經歷，具有競爭國家海外高層次人才引進計劃的條件和能力;原則上年齡不超過45周歲(特別優(yōu)秀者可放寬);近5年以第一作者或通訊作者在國際頂尖刊物發(fā)表具有重要影響力的學術論文(IF合計不少于50.其中須有一篇不低于15;或單篇不低于20)或獲得海外重要科技獎項。
薪酬：薪酬100萬元/年起，啟動經費500萬元，生活補貼150萬元，其他面議。
（2）“南粵海外高層次人才”第二層次
在國外取得博士學位或有國際教育背景，具有5年以上海外知名大學或科研機構學習或工作經歷，具有競爭國家海外高層次人才引進計劃的條件和能力;原則上年齡不超過38周歲(特別優(yōu)秀者可放寬);近5年以第一作者在本領域重要刊物發(fā)表具有國際影響力的學術論文(IF合計不少于30.其中須有一篇不低于10;或單篇IF不低于15)，或獲得海外重要科技獎項。
薪酬：薪酬50萬元/年起，啟動經費300萬元，生活補貼100萬元，其他面議。
（四）“千名博士（后）計劃”人才
畢業(yè)于海內外高校、科研院所的優(yōu)秀博士（后），原則上年齡不超過35周歲。
（1）青年骨干人才
海內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生、出站博士后;年齡35周歲以下;近三年以第一作者發(fā)表高水平SCI論文優(yōu)先。
薪酬：25至40萬元，科研啟動經費15萬元，住房補貼等15-30萬元，享受成果獎勵不設上限，可出國進修，職稱晉升。
（2）優(yōu)秀博士后
海內外博士畢業(yè)生(獲得學位三年以內);年齡35周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬);第一作者發(fā)表過高水平SCI論文優(yōu)先。
薪酬：薪酬30萬元/年，享受成果獎勵不設上限，可出國進修，職稱晉升。
補充說明：
①“杰出科學家”、“百人計劃”、“南粵海外高層次人才”和青年骨干人才納入事業(yè)編制，享受績效和成果獎勵（上不封頂），特別優(yōu)秀者可額外獎勵30-180萬元并享受相應的人才津貼，優(yōu)秀海外人才可直聘正高級職稱；
②“百人計劃”和“南粵海外高層次人才”可同時申報，啟動經費和生活補貼疊加；
③待遇按照稅前計算。
廣東省科學院微生物研究所各研究團隊及研究方向見附件2。
1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至招滿為止。
2.個人報名：應聘人員將個人簡歷，《廣東省科學院微生物研究所應聘人員報名表》（附件1），個人身份證、學歷學位證掃描件及其他能證明個人能力的材料發(fā)至郵箱rbb@gdim.cn，郵件標題和附件名稱為：本人姓名+研究團隊+崗位+高校人才網。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
3.資格審查：根據招聘崗位要求，對應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定面試對象。
4.面試：應聘人員參加面試，由面試評委小組投票打分。面試通過人員經所長辦公會審定后錄用。
地址：廣州市越秀區(qū)先烈中路100號大院
電話：020-87137562、020-87137560
郵箱投遞：rbb@gdim.cn
