來(lái)鳳縣建昇資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司為縣屬國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)各界誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用?，特公開(kāi)招聘工作人員1名。
一、招聘崗位
來(lái)鳳縣建昇資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司：資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部辦事員1名。
二、報(bào)名時(shí)間
三、工作地點(diǎn)
湖北省恩施州來(lái)鳳縣翔鳳鎮(zhèn)喳西泰水城營(yíng)銷中心旁2號(hào)樓。
四、基本條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；無(wú)違法、違紀(jì)等行為記錄；
3、具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，執(zhí)行能力強(qiáng)，并能服從公司工作安排；
4、具有符合職位要求的工作能力，無(wú)不良嗜好，具備擬聘任職位所要求的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一者不得參加本次招聘
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;
2、在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)長(zhǎng)期記錄或在記錄期內(nèi)的人員;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、崗位資格條件
資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部辦事員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定完善公司資產(chǎn)管理制度及有關(guān)規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)盤(pán)活公司的固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)保值增值。
3、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)地核對(duì)，及時(shí)提出資產(chǎn)使用中存在的問(wèn)題及建議，并積極整改提升資產(chǎn)效益。
4、具備項(xiàng)目融資能力，負(fù)責(zé)利用公司資產(chǎn)及資源進(jìn)行融資。
5、具備較好寫(xiě)作水平和文字功底，負(fù)責(zé)部門(mén)計(jì)劃、總結(jié)、方案等材料撰寫(xiě)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司資產(chǎn)資料的搜集、歸類、立卷和存檔。
6、配合部門(mén)其他同事工作及完成上級(jí)交辦的其他事宜。
應(yīng)聘條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、財(cái)務(wù)、金融、公共管理與服務(wù)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下（
2、熟練使用各種辦公軟件，電腦操作嫻熟，具有很強(qiáng)的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)。
3、具有資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作方面的知識(shí)，熟悉資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理方面法律法規(guī)，有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)盤(pán)活經(jīng)驗(yàn)。
4、理解公司使命和價(jià)值，對(duì)公司忠誠(chéng)，敬業(yè)。
5、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，能不斷豐富專業(yè)知識(shí)提高專業(yè)技能。
薪酬待遇：入職年薪6-8W，五險(xiǎn)一金，誤餐補(bǔ)助。
注：因本崗位加班和單獨(dú)出差時(shí)間較多，請(qǐng)不適合該崗位的同志謹(jǐn)慎報(bào)考。
六、招聘方式及流程
（一）報(bào)名
1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者直接將《應(yīng)聘報(bào)名表》以“姓名+應(yīng)聘職位”為命名發(fā)至指定郵箱。
2、《應(yīng)聘報(bào)名表》個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要求：結(jié)合工作總結(jié)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，需完整敘述工作經(jīng)歷，并以工作總結(jié)方式將工作崗位、工作內(nèi)容、工作績(jī)效、工作感悟和個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)全面、完整、準(zhǔn)確的描述。應(yīng)聘者還需提供身份及學(xué)歷證明等相關(guān)材料的掃描件（包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、資格證書(shū)、重要榮譽(yù)以及其他代表個(gè)人能力的相關(guān)證書(shū)），附在應(yīng)聘報(bào)名表之后。
3、針對(duì)報(bào)名未通過(guò)審核的人員，相關(guān)報(bào)名資料由公司統(tǒng)一銷毀，恕不退還，我公司會(huì)嚴(yán)格保守每一位應(yīng)聘人員的個(gè)人信息。
4、報(bào)名截止時(shí)間
報(bào)名截止日期：
（一）資格預(yù)審
報(bào)名結(jié)束后，綜合部對(duì)投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件、證明進(jìn)行預(yù)審，對(duì)通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電話或郵件形式通知考試形式及相關(guān)事項(xiàng)。
（二）考試
資格預(yù)審后電話通知筆試時(shí)間，筆試結(jié)束后通過(guò)筆試者將電話通知面試時(shí)間及其他事項(xiàng)。面試人員按照1:3的比例進(jìn)入面試。筆試、面試成績(jī)占比為：4:6。面試后三個(gè)工作日內(nèi)公布面試及最終成績(jī)。并對(duì)擬錄取人員名單進(jìn)行公示。
備注：面試結(jié)束后，進(jìn)入面試人員如果與公司應(yīng)聘要求相差較大，公司可以確定本次招聘失敗，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，招聘重新進(jìn)行。
（三）考察
公司將采取多種形式對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作經(jīng)歷、工作能力以及是否存在影響其聘用的其他因素等情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員。
（四）體檢
體檢須在縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）執(zhí)行，如有體檢不合格人員則依次遞補(bǔ)。
（五）錄用
體檢合格后經(jīng)公司研究確定錄用人員，錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)聘用合同，試用期3個(gè)月。經(jīng)錄用后，按照公司薪酬管理辦法享受薪酬和福利待遇。
七、其它
1、擬聘用人員需提供無(wú)犯罪記錄證明以及個(gè)人征信報(bào)告；
2、報(bào)考人員報(bào)名登記的聯(lián)系電話需保持24小時(shí)暢通，如電話關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成未能及時(shí)通知招聘相關(guān)事項(xiàng)的，后果由報(bào)考人員自負(fù)；
3、對(duì)考生的報(bào)考資格審查和考察工作貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考、聘用等條件的均可取消考試資格或者聘用資格；
4、報(bào)考人員報(bào)名考試時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告的內(nèi)容，清楚并同意有關(guān)誠(chéng)信報(bào)考要求及與疫情防控相關(guān)公告內(nèi)容；
5、本《招聘公告》未盡事宜由招聘工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話及報(bào)名指定郵箱：
來(lái)鳳縣建昇資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司綜合部：15971806286
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