江蘇先行控股集團(tuán)有限公司成立于2016年2月，為隸屬于武進(jìn)區(qū)政府的區(qū)級(jí)綜合性國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資金13億，信用評(píng)級(jí)AA+，主要履行融資、投資、交通水利工程建設(shè)及實(shí)體子公司資產(chǎn)管理等職能。集團(tuán)以打造“城鄉(xiāng)發(fā)展綜合運(yùn)營(yíng)商”為核心，主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋國(guó)有集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及咨詢服務(wù)，交通運(yùn)輸、水利、農(nóng)林等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，水環(huán)境、城鎮(zhèn)、農(nóng)村生活污水處理等生態(tài)環(huán)境建設(shè)，通用航空、高鐵樞紐以及港口物流、區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)等領(lǐng)域。根據(jù)工作需要，先行集團(tuán)子公司擬面向社會(huì)公開招聘一批工作人員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及資格條件
（一）招聘崗位及名額
本次公開招聘16個(gè)崗位共25名人員，具體崗位詳見附件1。
（二）基本條件：
1、愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治思想素質(zhì)；
2、身體健康，性格開朗，積極上進(jìn)，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力；
3、符合招聘崗位要求中所描述的各項(xiàng)條件，詳見附件1；
4、各崗位年齡周歲的時(shí)間截止到各年份的3月。其中工作經(jīng)歷特別豐富的、具有招聘崗位優(yōu)先考慮條件資質(zhì)的人員，專業(yè)、年齡可適當(dāng)放寬。
5、下列人員不得報(bào)考：
（1）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除的人員；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名、資料上傳、資格審查、考試準(zhǔn)考證和面試通知單下載均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.xibaoyb.com。
2、報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日-2024年3月31日。
3、報(bào)名時(shí)需提供下述材料：
（1）報(bào)名表1份；
（2）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明及近期1寸免冠彩照1張；
（3）報(bào)考崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證書（可同時(shí)提供評(píng)審表和職稱部門的發(fā)文）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)材料等；
（4）工作經(jīng)歷證明（能證明從業(yè)經(jīng)歷能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)佐證材料等），同時(shí)須提供與工作經(jīng)歷相匹配的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（可在社保繳納所在地人力資源網(wǎng)站或人力資源市場(chǎng)打印）；
（5）無犯罪記錄證明（微信關(guān)注“常州公安微警務(wù)”，點(diǎn)擊“無犯罪記錄證明”服務(wù)事項(xiàng)即可辦理）。
報(bào)名人員需上傳《報(bào)名表》電子文檔及以上的各類材料的掃描件，并且在考試當(dāng)天攜帶相關(guān)證書原件到現(xiàn)場(chǎng)完成資格復(fù)核。資料未按以上規(guī)定要求報(bào)送完整，不具備初審合格的資格。
三、考試辦法
1、根據(jù)“公開招聘、擇優(yōu)錄用、按崗招聘”的原則，本次公開招聘根據(jù)各崗位要求采取面試、以及筆試和面試相結(jié)合的兩種方式。根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)，擇優(yōu)錄取擬錄用人選。
2、報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格取得考試資格，初審結(jié)果可在報(bào)名網(wǎng)址上查詢。
3、筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員憑身份證原件及筆試準(zhǔn)考證（面試通知單）參加考試，未按規(guī)定時(shí)間應(yīng)試的作自動(dòng)放棄資格處理。
四、體檢及考察
1、根據(jù)成績(jī)排名以及期望薪酬等情況確定參加體檢人選。體檢對(duì)象按要求到指定醫(yī)院參加健康體檢。因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長(zhǎng)體檢期，并視為體檢不合格；體檢不合格或自愿放棄體檢的，取消其擬聘用人員資格。
2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察背調(diào)，考察不合格的，取消其擬錄用資格。
五、錄用及薪酬待遇
1、辦理錄用。擬聘用人員體檢合格、考察合格后，根據(jù)勞動(dòng)用工性質(zhì)，由先行集團(tuán)各子公司辦理相關(guān)錄用手續(xù)。錄用人員入職后1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1-6個(gè)月（含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）。
2、薪酬待遇。視個(gè)人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷及入職崗位等條件綜合定薪；薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪+績(jī)效年薪+五險(xiǎn)一金+公司福利；試用期工資按所錄用單位的規(guī)定執(zhí)行。
3、期滿考核。試用期滿考核合格的，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照各子公司相關(guān)薪酬管理及績(jī)效考核辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
六、其他
1、被聘用的社會(huì)在職人員，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、本招聘簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0519-86529675金先生
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