為深入貫徹落實(shí)學(xué)?！笆奈濉币?guī)劃及十二次黨代會(huì)“適度增加管理人員，優(yōu)化管理人員配置，激發(fā)管理人員活力”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理隊(duì)伍建設(shè)，擬面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘事業(yè)編管理人員。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

事業(yè)編管理人員不超過(guò)20人

二、招聘條件

（一）基本條件

1.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治辨別力與政治敏銳性;實(shí)事求是，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，熱愛(ài)教育管理事業(yè)。

3.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。國(guó)(境)外畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生最晚應(yīng)于2024年7月底畢業(yè)，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

4.身心健康，品學(xué)兼優(yōu)，獲得過(guò)校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。碩士年齡不超過(guò)28周歲(1996年1月1日及以后出生)，博士年齡不超過(guò)32周歲(1992年1月1日及以后出生)。

5.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和分析、解決問(wèn)題的能力;具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力;能熟練地應(yīng)用常用辦公軟件。

（二）專(zhuān)業(yè)要求

計(jì)算機(jī)相關(guān)、高等教育、新聞傳媒、財(cái)務(wù)管理、石油相關(guān)等理工類(lèi)和人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

4月22日前登錄中國(guó)石油大學(xué)（華東）招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并按照崗位要求上傳所需材料的電子文檔，申報(bào)相應(yīng)崗位。材料不齊全者，視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名期間不接收書(shū)面簡(jiǎn)歷材料。

（二）資格審查

學(xué)校對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審查和遴選，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并在學(xué)校人事處主頁(yè)上（http://rsc.upc.edu.cn/）公布。

未獲得筆試資格的人員，學(xué)校不再另行通知。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試方式，主要考察應(yīng)聘者從事管理工作應(yīng)具備的基本理論知識(shí)、教育學(xué)知識(shí)、文字表達(dá)能力以及分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

根據(jù)筆試成績(jī)，按一定比例確定進(jìn)行體檢及心理測(cè)試人員名單。

（四）體檢及心理測(cè)試

按照學(xué)校要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和心理測(cè)試，通過(guò)者進(jìn)入面試。

（五）面試

主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)等。

根據(jù)成績(jī)按一定比例確定進(jìn)入考察人選。

（六）考察及公示

對(duì)考察人選的政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行重點(diǎn)考察，確定擬聘人選，并公示；公示無(wú)異議者學(xué)校予以錄用。如出現(xiàn)通過(guò)人員棄權(quán)等情況，學(xué)?？蓮膮⒓用嬖嚨娜藛T中另行選擇。

（七）其他

具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、聘用管理

錄用人員納入事業(yè)編管理，實(shí)行預(yù)聘+長(zhǎng)聘制度。學(xué)校與錄用人員簽訂預(yù)聘合同，聘期3年。預(yù)聘期滿(mǎn)按合同規(guī)定的崗位職責(zé)和聘期任務(wù)進(jìn)行考核，考核合格者轉(zhuǎn)為長(zhǎng)聘管理;考核不合格者，學(xué)校不再聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員若與學(xué)校事業(yè)編制職工存在直系親屬關(guān)系的，須在報(bào)名表“備注”欄中說(shuō)明具體情況。應(yīng)聘人須保證所提交信息與材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

（二）筆試、面試、公示等相關(guān)信息均在人事處網(wǎng)上公布，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注中國(guó)石油大學(xué)（華東）人事處相關(guān)通知。本次招聘不收取任何報(bào)名或考試費(fèi)用。

（三）招聘工作期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通且定時(shí)查看郵箱通知，及時(shí)獲取招聘工作信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息或未在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加招聘的任一環(huán)節(jié)者，視同放棄應(yīng)聘資格。

六：聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：0532-86981036

郵箱：teacher@upc.edu.cn

人事處

2024年3月28日

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