根據(jù)我區(qū)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定引進和儲備一批優(yōu)秀年輕干部。按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
國內(nèi)外高等院校、科研院所碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3、年齡在35周歲及以下（1986年7月1日及以后出生）。
4、符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、資格等要求。
招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向等條件有對應關系。招聘專業(yè)的認定一般以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位主管部門認定。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2022年應屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任。
時限要求：應屆畢業(yè)生的相關證書及材料一般應在2022年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關證書及材料一般應在2022年7月1日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。
5、符合招聘崗位的其他要求。
招聘崗位其他要求中的“高校畢業(yè)生”，是指2022年應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2020、2021屆）未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。
6、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。
7、在校期間學習成績優(yōu)良，學校德智體等綜合考評在良好以上。
8、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、招聘崗位及有關說明
（一）招聘崗位
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
（二）關于招聘專業(yè)
招聘崗位要求門類、一級學科的，相應門類、一級學科下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應聘。應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應聘。尚未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關材料上注明的專業(yè)進行審核。
國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證的，可應聘同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認定。
（三）其他
其他未明確的時間計算截止日為2022年7月1日。
三、招聘辦法和程序
（一）報名與資格審查
報名工作采取統(tǒng)一時間現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。每人可應聘1個崗位。
本次招聘主要為我區(qū)事業(yè)單位引進和儲備青年人才，全市各級機關、事業(yè)單位在編在崗人員及在招錄（聘）工作中已被確定為考察人選的不得應聘。
1、現(xiàn)場報名時間及地點：
現(xiàn)場報名時間：2022年7月1日-7月2日
上午：8:30-11:30下午：13:30-17:00
現(xiàn)場報名地點：淄川區(qū)人力資源和社會保障局四樓大廳。
確實因故本人不能前來的可委托他人按規(guī)定時間前來報名，責任由委托人自負。受委托人除須提交委托人相關材料外，還應提交受委托人身份證原件及復印件各1份、委托人親筆簽名的委托書（委托書寫在委托人身份證復印件上，內(nèi)容包括受委托人姓名及身份證號碼、委托事項、委托人簽名、日期等內(nèi)容）一份。
2、現(xiàn)場報名需提交的材料及順序：
（1）《2022年淄川區(qū)事業(yè)單位青年人才招聘報名表》（附件2）。
（2）《2022年淄川區(qū)事業(yè)單位青年人才招聘誠信承諾書》（附件3）
（3）身份證（臨時身份證）原件及復印件。
（4）畢業(yè)證和學位證。
應屆畢業(yè)生未發(fā)畢業(yè)證和學位證的提供應屆畢業(yè)生說明（附件4）和就業(yè)推薦表；應屆畢業(yè)生已發(fā)畢業(yè)證和學位證的、往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證的原件及復印件。
（5）國（境）外高校畢業(yè)生應聘的，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書和原版成績單（附與學歷學位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件及復印件。
3、有關說明
招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向等條件有對應關系。
招聘專業(yè)的審核一般以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。招聘崗位要求門類、一級學科（類）的，相應門類、一級學科（類）下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應聘。應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應聘。
招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位主管部門認定。
國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認定。
（二）現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場報名的同時，一并對考生進行資格審查，主要審查應聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件，并驗看應聘人員應提交材料的原件。未按規(guī)定提供材料的，視為個人自動放棄。應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格，并按有關規(guī)定處理。
四、面試
本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試時間、地點及相關要求另行公布，具體詳見后續(xù)2022年淄川區(qū)事業(yè)單位青年人才面試公告。
面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試設置最低合格分數(shù)線70分。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布，若面試成績相同的，采取加試的辦法確定。
五、考察、體檢
根據(jù)考試成績排名順序，按不超招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。
應屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行。國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學歷學位認證后進行。
考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可到應聘人員所在學校，采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況，并按照有關規(guī)定進行檔案審核。
考察的同時須進行資格審查,即對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。
考察工作要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，報事業(yè)單位主管部門研究決定。
3、體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（四）公示、聘用
招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，招聘單位主管部門將聘用人員材料報公開招聘主管機關備案，并辦理各項手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
四、組織實施與監(jiān)督
本次招聘由公開招聘主管機關與招聘單位主管部門共同組織實施，招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共淄川區(qū)委組織部、中共淄川區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室、淄川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
淄川區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科0533-5282275
監(jiān)督電話：
淄川區(qū)紀委信訪室0533-5151606
公告網(wǎng)址：
淄川區(qū)人民政府（http://www.zichuan.gov.cn/）
附件1：2022年淄川區(qū)事業(yè)單位青年人才招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：2021年淄川區(qū)事業(yè)單位青年人才招聘報名表.doc
附件3：2022年淄川區(qū)事業(yè)單位青年人才招聘誠信承諾書.doc
中共淄川區(qū)委組織部
中共淄川區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
淄川區(qū)人力資源和社會保障局
2022年6月14日
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