因“世界·永康五金指數(shù)”建設(shè)工作需要，浙江中國科技五金城集團(tuán)有限公司擬引進(jìn)指數(shù)分析研究員1名。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、引進(jìn)對象范圍和條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行、身體健康、工作責(zé)任心強(qiáng)。

（二）崗位條件

2024屆畢業(yè)生須于2024年7月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)人員須于2024年9月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（開除）的；

5.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

6.為失信被執(zhí)行人的；

7.有其他不適宜錄用的情形的。

二、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月10日--4月19日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名者請下載報(bào)名表（見附件）填寫并手寫簽名后掃描件發(fā)至2848881988@qq.com(同時(shí)附身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、近期2寸照片和職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料電子版打包文件)，打包文件名統(tǒng)一為：五金城集團(tuán)+畢業(yè)學(xué)校+姓名+專業(yè)。報(bào)名人員應(yīng)對所提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消引進(jìn)資格。

3.聯(lián)系人及電話：俞女士、胡先生，0579-87071571

三、資格初審

工作人員對報(bào)名人員的原件材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加下一步程序。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1以上的，進(jìn)入招聘下一步程序，不足3:1的，可根據(jù)崗位報(bào)名情況適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間，延長報(bào)名時(shí)間后，仍達(dá)不到比例要求的，取消該崗位招聘。

四、考核選拔

1.組織資格初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行考核選拔，考核時(shí)攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考核分60分以上為合格，不合格的不予錄用，考核結(jié)果均未能達(dá)到崗位匹配要求的，則取消該崗位本次引進(jìn)計(jì)劃。

五、體檢與考察

根據(jù)考核成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢人選，體檢合格人員列入考察對象。體檢、考察工作參考公務(wù)員體檢、考察工作的辦法進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。若出現(xiàn)體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，由公司視情根據(jù)考核成績從高分到低分遞補(bǔ)。

六、公示、錄用、薪酬

1.根據(jù)考生成績、體檢、考察情況確定擬錄用對象，并通過永康人才網(wǎng)等渠道向社會公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定時(shí)間辦理錄用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間辦理錄用手續(xù)，視為自動放棄。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

2.錄用人員實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的正式錄用，不勝任崗位的予以解除勞動關(guān)系。錄用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會基本保險(xiǎn)和福利，執(zhí)行公司薪酬管理制度。

3.公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位工作人員在進(jìn)入試用期前，本人必須退出公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，并及時(shí)遷轉(zhuǎn)人事關(guān)系。

七、實(shí)行市場化退出機(jī)制

錄用人員出現(xiàn)年度考核或日?？己瞬缓细竦?，公司依照程序按約定解除勞動合同。錄用人員主動要求離職的，需提前一個(gè)月書面告知公司，公司按約定解除勞動合同，未經(jīng)公司同意自行離職的扣除相應(yīng)績效工資。

八、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，五金城集團(tuán)均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

（二）本公告未盡事宜，由五金城集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0579-87071571。

（三）引進(jìn)過程相關(guān)信息將在永康人才網(wǎng)等渠道公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。如應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請及時(shí)與五金城集團(tuán)聯(lián)系，否則，由此造成的后果自負(fù)。

（四）本次人才引進(jìn)工作由永康市人社局、國資辦進(jìn)行指導(dǎo)，由五金城集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-87071591。

浙江中國科技五金城集團(tuán)有限公司

2024年4月10日

浙江中國科技五金城集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

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