一、公司簡介
江西省信用融資擔(dān)保集團股份有限公司（以下簡稱擔(dān)保集團）是江西省金融控股集團一級子公司，成立于2008年11月，是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)成立的全省第一家全資國有大型融資擔(dān)保機構(gòu)。
擔(dān)保集團下設(shè)101家分支機構(gòu)和2家全資子公司，擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省。目前，擔(dān)保集團注冊資本金50億元，主體信用評級被東方金誠、中證鵬元、中誠信國際、聯(lián)合資信和新世紀(jì)評級5家權(quán)威評級機構(gòu)評定為行業(yè)最高等級AAA，躋身全國擔(dān)保機構(gòu)第一方陣，是我省唯一一家獲得“雙合格投資人資格”的龍頭擔(dān)保機構(gòu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
資產(chǎn)財務(wù)部：財務(wù)管理崗1名；
法律合規(guī)部：法律事務(wù)崗1名；
金融科技部：信息技術(shù)崗（風(fēng)控數(shù)據(jù)分析）1名、信息技術(shù)崗（軟件開發(fā)）1名。
三、崗位職責(zé)及條件
（一）資產(chǎn)財務(wù)部：財務(wù)管理崗
1.崗位職責(zé)
（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)會計各項制度，加強財務(wù)管理、提高資金利用效益，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)計劃；
（2）嚴(yán)格掌握費用、開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，及時編制和上報各類財務(wù)報表及分析；
（3）進行納稅申報表的編制與上報，同時做好業(yè)務(wù)部門的開票工作，以及發(fā)票的領(lǐng)用和保管；
（4）認真做好各類臺賬，費用分解到項目和個人，年終提供個人明細賬，配合人力資源部進行績效考核的計算；
（5）負責(zé)項目投前審查，出具相關(guān)意見，撰寫項目投資報告，推進項目實施；
（6）負責(zé)投資項目的投后管理，如擬寫項目投資分析報告等；
（7）準(zhǔn)確、快速執(zhí)行交易指令；整理交易記錄，簡單盤后數(shù)據(jù)整理；對交易相關(guān)信息進行備份及存檔；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2）財會、金融、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生（含）以上學(xué)歷；
（3）具備金融機構(gòu)或擔(dān)保行業(yè)財務(wù)或投資業(yè)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗，或具備省內(nèi)大型企業(yè)從事財務(wù)或投資業(yè)務(wù)5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具備較豐富的財務(wù)專業(yè)知識，金融投資專業(yè)知識，并有較強的業(yè)務(wù)和財務(wù)分析能力；
（5）具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識、較強的責(zé)任感及進取精神；
（6）具備中級會計師（含）以上職稱；
（7）具有CPA、法律執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
（二）法律合規(guī)部：法律事務(wù)崗
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)公司內(nèi)部各種規(guī)則、規(guī)定、制度等法律法規(guī)方面的合規(guī)性檢查及咨詢；
（2）負責(zé)公司各類合同的審查，規(guī)避法律風(fēng)險；
（3）負責(zé)組織建立和持續(xù)完善合同的模板，以及相應(yīng)的制定、審核和流轉(zhuǎn)制度；
（4）負責(zé)資產(chǎn)保全及不良資產(chǎn)處置；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2）法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生（含）以上學(xué)歷；
（3）具備5年以上行政事業(yè)單位、大型企業(yè)、律師事務(wù)所等法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中金融行業(yè)工作經(jīng)驗不得少于3年；
（4）具備法律職業(yè)資格A證；
（5）具備較強的法律認識.分析判斷能力和解決問題的能力，能夠獨立完成法律風(fēng)險和政策風(fēng)險評估意見。
（三）金融科技部信息技術(shù)崗（風(fēng)控數(shù)據(jù)分析）
1.崗位職責(zé)
（1）參與風(fēng)控模型建設(shè)，并對效果持續(xù)進行監(jiān)測，根據(jù)分析情況對參數(shù)調(diào)優(yōu)或模型迭代；
（2）熟悉風(fēng)控業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，利用數(shù)據(jù)與算法優(yōu)化流程和決策優(yōu)化，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險和提升用戶體驗；
（3）參與公司數(shù)據(jù)指標(biāo)體系建設(shè)，數(shù)據(jù)治理的管理體系建設(shè)，包括體系的建立、運行有效性評估和持續(xù)優(yōu)化；
（4）負責(zé)主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)等日常管理，檢查數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)管理規(guī)范的有效性；
（5）參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的項目建設(shè)以及系統(tǒng)運維工作，從數(shù)據(jù)治理的角度對系統(tǒng)功能和數(shù)據(jù)提出應(yīng)用要求，協(xié)助推動業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2）計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融科技、信息管理、軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生（含）以上學(xué)歷；
（3）具備3年以上風(fēng)險建?；虿呗怨芾怼?shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗，有金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
（4）熟悉常用的統(tǒng)計模型，包括但不限于決策樹，隨機森林，線性回歸等；
（5）具備一定的編碼能力，可使用Python、SQL；了解Oracle、MySQL等數(shù)據(jù)庫語法；
（6）具有面向海量數(shù)據(jù)的機器學(xué)習(xí)或數(shù)據(jù)處理挖掘能力；
（7）掌握數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編制方法與數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，了解數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫等基本概念和理論知識；
（8）具有軟考中高級證書、數(shù)據(jù)庫OCP認證者優(yōu)先。
（四）金融科技部信息技術(shù)崗（軟件開發(fā)）
1.崗位職責(zé)
（1）熟悉現(xiàn)有公司應(yīng)用系統(tǒng)，協(xié)助原廠商進行功能擴展建設(shè)，借助低代碼開發(fā)平臺負責(zé)部分?jǐn)U展功能的開發(fā)及測試工作；
（2）協(xié)助進行用戶需求的分析，完成軟件系統(tǒng)功能及技術(shù)點的需求調(diào)研，需求分析，功能原型設(shè)計；
（3）協(xié)助撰寫需求調(diào)研報告、需求規(guī)范書、設(shè)計說明書等需求文檔；
（4）熟悉公司現(xiàn)有的RPA平臺，實現(xiàn)部分業(yè)務(wù)場景的流程自動化，提升工作效率和準(zhǔn)確性；
（5）參與制定公司信息化管理制度并監(jiān)督實施；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）年齡35周歲（含）以下；
（2）計算機、通信工程、金融科技、信息管理、軟件專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生（含）以上學(xué)歷；
（3）具備5年及以上軟件開發(fā)或者大數(shù)據(jù)開發(fā)及分析相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉國企或政府類項目開發(fā)決策流程，具有金融行業(yè)系統(tǒng)、RPA項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（4）具備一定的編程能力，熟悉至少一種編程語言，如Java、Python等；對數(shù)據(jù)庫操作和SQL查詢有一定的了解；具備良好的溝通表達能力、較好的文檔編寫能力，包括但不限于各類規(guī)劃、方案、測試文檔等；
（5）具有軟考中級證書（軟件方向）、高級證書（系統(tǒng)分析師/系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師方向）、數(shù)據(jù)庫OCP認證者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
應(yīng)聘者通過可以在江西省金融控股集團有限公司官網(wǎng)、“江西人才人事網(wǎng)”投遞簡歷。同時須將應(yīng)聘報名表、承諾書（掃描二維碼下載附件1和附件2）填寫完畢與個人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、榮譽證書、技能資格證書及工作業(yè)績材料等相關(guān)個人資料打包發(fā)至郵箱，以備資格審查。郵箱地址：jxxdrl@126.com，郵件主題格式為：姓名—學(xué)歷—專業(yè)—應(yīng)聘崗位。
報名時間：
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（二）資格審查和初篩
人力資源部會同有關(guān)部門，根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者簡歷進行資格審查和初步篩選，資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消面試或錄用資格。應(yīng)聘者年齡和相關(guān)工作經(jīng)歷等計算截至
（三）綜合考核
1.筆試。考核專業(yè)知識及崗位工作職責(zé)等相關(guān)內(nèi)容，共100分。
2.面試。按筆試成績從高到低以1:3比例確定進入面試人員名單（若有人員放棄，按筆試成績順位遞補一名，最多遞補一次），出現(xiàn)筆試成績相同情況，并列人員同時入圍面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進行，考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
（四）背景調(diào)查和體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按面試成績從高到低的順序，確定背景調(diào)查和體檢對象。背景調(diào)查或體檢不符合要求的，視情況按順位下一名進行遞補，最多遞補一次。
（五）公司會議研究確定
人力資源部將擬錄用人員名單提交公司黨委會研究確定。
（六）公示
經(jīng)公司黨委會審議通過后，在擔(dān)保集團官網(wǎng)公示5個工作日。
（七）錄用審批和聘任
公示期滿無異議，人力資源部完成錄用審批流程，辦理錄用人員入職聘任相關(guān)手續(xù)。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，并于到崗10個工作日內(nèi)提交個人人事檔案，簽訂勞動合同。
五、崗位待遇
待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
公司地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)雅苑路196號
公司網(wǎng)址：www.jxxydb.com
聯(lián)系部門：江西省信用融資擔(dān)保集團人力資源部
聯(lián)系人：
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