公司簡(jiǎn)介
四川長(zhǎng)虹電源股份有限公司（國(guó)營(yíng)第七五六廠），系長(zhǎng)虹集團(tuán)旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，下設(shè)廣東長(zhǎng)虹電源有限責(zé)任公司、吉林長(zhǎng)虹電源有限責(zé)任公司、綿陽(yáng)虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司3家子公司，并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司園區(qū)占地200畝，在崗職工1300多人，其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級(jí)工程技術(shù)人員300余人。公司現(xiàn)擁有78項(xiàng)專利，已完成和正在承擔(dān)的國(guó)家級(jí)重大型號(hào)高新工程項(xiàng)目100余項(xiàng)。
公司技術(shù)實(shí)力雄厚，自主研發(fā)電源系統(tǒng)和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲(chǔ)能等軍民用市場(chǎng)領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國(guó)軍民用航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè)；國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)工程主要配套廠家；“國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)（原863）”計(jì)劃實(shí)施單位之一；國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位。
根據(jù)長(zhǎng)虹集團(tuán)“十四五”及中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，長(zhǎng)虹電源公司積極圍繞“系統(tǒng)集成、戰(zhàn)略合作、智能制造、資本合作”的戰(zhàn)略舉措，緊緊抓住國(guó)家強(qiáng)軍興軍戰(zhàn)略、發(fā)展軌道交通建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)、推進(jìn)綠色能源發(fā)展等一系列高質(zhì)量發(fā)展的重大機(jī)遇，以“智能化、信息化、系統(tǒng)化”方針為指導(dǎo)，專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展，以鋰電池、模塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)有技術(shù)及渠道優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化戰(zhàn)略布局，搶占未來(lái)裝備技術(shù)制高點(diǎn)，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，立志成為國(guó)際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。
一、硬件測(cè)試工程師
（一）崗位信息
1.部門：設(shè)計(jì)一所
2.崗位名稱：硬件測(cè)試工程師
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：電子信息工程類等相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專）
6.政治面貌：無(wú)
7.崗位描述：
(1)能把產(chǎn)品設(shè)計(jì)師研制提交的樣品或者樣機(jī)盡可能測(cè)試出更多的問(wèn)題，并有能力和方法給出更改意見；
(2)看懂原理圖，并了解和掌握原理圖；
(3)看懂器件規(guī)格書；
(4)充分理解并掌握行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
(5)能搭建測(cè)試平臺(tái)，掌握多種測(cè)試軟件及測(cè)試設(shè)備；
(6)負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟硬件圖件手冊(cè)的編制，并向其他平臺(tái)部門提供技術(shù)支撐；
(7)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交接的其他工作事項(xiàng)。
（二）報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
（三）資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專）；
3.應(yīng)聘年齡：性別不限，35歲以下，（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬）；
4.技能要求：
(1)熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；
(2)具備極強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及推動(dòng)執(zhí)行力；有較好的分析能力和解決問(wèn)題能力；抗壓能力強(qiáng)；
(3)具備基礎(chǔ)電路知識(shí)，熟悉基礎(chǔ)元器件特性和原理，電子相關(guān)專業(yè)；
(4)熟悉儀器儀表，2年以上電子電路設(shè)計(jì)或產(chǎn)品測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；
(5)熟悉EMC理論知識(shí)，具有電磁兼容整改經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.工作經(jīng)歷：具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、PCBLayout工程師
（一）崗位信息
1.部門：設(shè)計(jì)一所
2.崗位名稱：PCBLayout工程師
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：電子信息工程類等相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專）
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品PCBlayout設(shè)計(jì)及更改；
(2)負(fù)責(zé)制定印制板加工文件要求；
(3)負(fù)責(zé)跟蹤印制板生產(chǎn)及處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題；
(4)負(fù)責(zé)元器件封裝庫(kù)及原理庫(kù)建設(shè)和管理；
(5)負(fù)責(zé)元器件庫(kù)的建設(shè)和維護(hù)；
(6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交接的其他工作事項(xiàng)。
（二）報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
（三）資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專）；
3.應(yīng)聘年齡：性別不限，35歲以下，（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬）；
4.技能要求：
(1)熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；
(2)具備極強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及推動(dòng)執(zhí)行力；有較好的分析能力和解決問(wèn)題能力；抗壓能力強(qiáng)；
(3)具備基礎(chǔ)電路知識(shí)，熟悉基礎(chǔ)元器件特性和原理，電子相關(guān)專業(yè)；
(4)熟悉多層板設(shè)計(jì)要點(diǎn)和安規(guī)要求，具備大功率板和4Kpins設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
(5)熟悉電路PCB設(shè)計(jì)EMC理論知識(shí)，具有電磁兼容整改經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.工作經(jīng)歷：具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、電子電路工程師
（一）崗位信息
1.部門：設(shè)計(jì)一所
2.崗位名稱：電子電路工程師
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：電子信息工程類等相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專）
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
(1)根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，制定電路設(shè)計(jì)方案，掌握相關(guān)模擬、電源、數(shù)字芯片信號(hào)的相關(guān)參數(shù)性能，負(fù)責(zé)原理圖方案、元器件選型、設(shè)計(jì)；
(2)開展電路板卡級(jí)設(shè)計(jì)統(tǒng)型、設(shè)計(jì)降本，控制成本，實(shí)現(xiàn)電路設(shè)計(jì)最優(yōu)解，形成平臺(tái)技術(shù)，模塊化電路；
(3)完成電路部件級(jí)圖紙及BOM擬制，與PCBLayout工程師做好設(shè)計(jì)協(xié)同；
(4)承擔(dān)研制產(chǎn)品樣板測(cè)試，電路故障分析及歸零工作；
(5)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
（二）報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
（三）資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專）；
3.應(yīng)聘年齡：性別不限，35歲以下，（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬）；
4.技能要求：
(1)熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；
(2)具備極強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及推動(dòng)執(zhí)行力；有較好的分析能力和解決問(wèn)題能力；抗壓能力強(qiáng)；
(3)具備基礎(chǔ)電路知識(shí)，熟悉基礎(chǔ)元器件特性和原理，電子相關(guān)專業(yè)；
(4)熟練使用AltiumDesigner軟件，2年以上電子電路設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.工作經(jīng)歷：具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、FAE工程師
（一）崗位信息
1.部門：廣東長(zhǎng)虹電源有限責(zé)任公司
2.崗位名稱：FAE工程師
3.招聘人數(shù)：3人
4.專業(yè)要求：電子類相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)模塊電源市場(chǎng)開發(fā)及售前售后技術(shù)支持；
（2）負(fù)責(zé)制定組件電源初步方案。
（二）報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
（三）資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下，（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬）；
4.技能要求：具有電源類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握電子電路相關(guān)知識(shí)，熟悉各種電子元器件，熟悉電路原理，具有良好的電子電路分析能力，熟悉行業(yè)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。熟練使用辦公軟件、測(cè)試工具（交流直流源、萬(wàn)用表、示波器、功率分析儀、高低溫試驗(yàn)箱、熱成像儀）等。
5.工作經(jīng)歷：具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
五、研發(fā)工程師
（一）崗位信息
1.部門：廣東長(zhǎng)虹電源有限責(zé)任公司
2.崗位名稱：研發(fā)工程師
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：電子類相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)模塊電源相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)和技術(shù)支持工作；
（2）負(fù)責(zé)基于模塊電源的集成制造及測(cè)試，模塊電源的生產(chǎn)制造及測(cè)試、產(chǎn)品交付工作。
（二）報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
（三）資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬）；
4.技能要求：掌握電子電路相關(guān)知識(shí)，熟悉各種電子元器件，熟悉電路原理，具有良好的電子電路分析能力，熟悉行業(yè)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。熟練使用辦公軟件、開發(fā)平臺(tái)、測(cè)試工具（交流直流源、萬(wàn)用表、示波器、功率分析儀、高低溫試驗(yàn)箱、熱成像儀）等。
5.工作經(jīng)歷：3年以上設(shè)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
六、營(yíng)銷員
（一）崗位信息
1.部門：廣東長(zhǎng)虹電源有限責(zé)任公司
2.崗位名稱：營(yíng)銷員
3.招聘人數(shù)：3人
4.專業(yè)要求：營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)或具有營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)模塊電源及定制組件售前、售中，售后溝通工作，以及客戶手中項(xiàng)目的內(nèi)部溝通以及落地工作。
（3）負(fù)責(zé)完成新客戶的導(dǎo)入，合同、訂單、交付、回款等工作。
（二）報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
（三）資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬）；
4.技能要求：具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，解決問(wèn)題能力。能快速熟悉公司產(chǎn)品的性能指標(biāo)以及競(jìng)品的優(yōu)劣勢(shì)，掌握產(chǎn)品銷售技能。
5.工作經(jīng)歷：1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
七、綜合事務(wù)管理員
（一）崗位信息
1.部門：廣東長(zhǎng)虹電源有限責(zé)任公司
2.崗位名稱：綜合事務(wù)管理員
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：統(tǒng)計(jì)及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體生產(chǎn)進(jìn)度安排及交付；
（2）負(fù)責(zé)發(fā)貨、應(yīng)收、回款統(tǒng)計(jì)督促及庫(kù)存統(tǒng)計(jì)。
（二）報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
（三）資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有?？萍耙陨衔幕潭?；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬）；
4.技能要求：具有統(tǒng)計(jì)工作及會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，解決問(wèn)題能力，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。熟練使用辦公常用軟件，熟悉公司業(yè)務(wù)流程；
5.工作經(jīng)歷：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
八、供應(yīng)商管理專員
（一）崗位信息
1.部門：供應(yīng)鏈管理中心
2.崗位名稱：供應(yīng)商管理專員
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專）
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
1.按照供應(yīng)商準(zhǔn)入、評(píng)估、退出制度和流程的全壽命質(zhì)量管理要求，對(duì)供方實(shí)施管理；負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的處理、分析。
2.根據(jù)公司供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的搭建和持續(xù)改進(jìn)要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量保證體系的持續(xù)性和有效性，組織對(duì)供方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核、績(jī)效評(píng)價(jià)、考核問(wèn)責(zé)，并督促供方進(jìn)行整改、提升。
3.根據(jù)供應(yīng)商能力培育計(jì)劃，組織并指導(dǎo)供應(yīng)商持續(xù)開展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。
（二）報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
（三）資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專）；
3.應(yīng)聘年齡：年齡45歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬）；
4.技能要求：
(1)熟練使用業(yè)務(wù)平臺(tái)、Word、Excel、PPT等常用辦公軟件；
(2)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力；
(3)有較強(qiáng)的執(zhí)行力、管理能力、公文書寫能力，工作承壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定頻度的出差需求；
(4)熟悉GB/T19001、GJB9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系，具有注冊(cè)審核員資格優(yōu)先，熟悉各類質(zhì)量工具應(yīng)用者優(yōu)先。
5.工作經(jīng)歷：具有質(zhì)量管理相關(guān)工作兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
九、采購(gòu)員
（一）崗位信息
1.部門：供應(yīng)鏈管理中心
2.崗位名稱：采購(gòu)員
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：采購(gòu)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專）
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
(1)負(fù)責(zé)新品需求執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)與反饋；
(2)負(fù)責(zé)新品需求執(zhí)行異常情況的分析及組織相關(guān)方（部門內(nèi)部、外部，公司內(nèi)部外部）對(duì)異常情況制定處置方案，并監(jiān)督方案執(zhí)行；
(3)基于相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施情況回顧，分析、總結(jié)管理執(zhí)行過(guò)程中的低效點(diǎn)、堵點(diǎn)，提出優(yōu)化建議；
（二）報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
（三）資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專）；
3.應(yīng)聘年齡：年齡45歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬）；
4.技能要求：
(1)熟練使用業(yè)務(wù)平臺(tái)、Word、Excel等常用辦公軟件；
(2)具備良好的理解能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力；
(3)有較好的執(zhí)行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定頻度的出差需求；
(4)熟悉ERP、SAP、SPSC系統(tǒng)人員優(yōu)先。
5.工作經(jīng)歷：具有采購(gòu)相關(guān)工作兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
十、薪酬待遇
薪酬和福利按照長(zhǎng)虹集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
十一、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
十二、報(bào)名方式
聯(lián)系人：蔣老師
郵件標(biāo)題：（姓名+應(yīng)聘職位名稱）
十三、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門：聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督郵箱
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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