一、中心簡介

材料界面研究中心（http://xmat.siat.ac.cn/）成立于2016年，以學科交叉、產(chǎn)研融合為特色，旨在解決材料界面功能序構的科學問題，發(fā)展新材料中試工程技術，拓展材料在傳感和能源領域的應用。中心匯聚創(chuàng)新人才120多人，包括院士3人，副研以上14人，先后培養(yǎng)了博士后50多人、研究生100多人，畢業(yè)生們備受名企名校青睞，約80%進入華為、比亞迪等世界500強企業(yè)或讀博深造。先后承擔100多項科研項目，建設實驗辦公場地2000平米及中試場地1萬多平米，組建了1家市重點實驗室、2家市工程中心、1家市中試基地和10多家企業(yè)聯(lián)合實驗室。中心近五年在《自然-納米技術》、《自然-合成》、《自然-通訊》等刊物發(fā)表JCR一區(qū)論文120多篇，編著專著3本；擁有發(fā)明100多項，孵化了2家專精特新企業(yè)。中心創(chuàng)立了材料CRDO研發(fā)服務體系，將材料研發(fā)工作標準化，為企業(yè)提供定制化整體解決方案，獲企業(yè)橫向經(jīng)費合同超2億元，推動了十多個新材料產(chǎn)品走上“貨架”。

二、導師簡介

喻學鋒，武漢大學博士，中國科學院深圳先進技術研究院研究員、科研處處長、材料界面研究中心主任、國家重點研發(fā)專項首席專家。從事材料先進制造與生物傳感領域相關研究，近五年以通訊作者在《自然-納米技術》、《自然-合成》、《自然-通訊》等刊物發(fā)表SCI論文100多篇，論文總引用超1.9萬次，入選全球TOP2%科學家榜單；承擔企業(yè)橫向經(jīng)費過億元，獲授權發(fā)明專利80多項，20多項專利實現(xiàn)了技術轉化，孵化了兩家國家高新技術企業(yè)。先后入選教育部cj學者、百千萬工程國家級人才、享受國家政府特殊津貼專家、廣東省科技創(chuàng)新領軍人才、深圳市國家級領軍人才、烏克蘭國家工程院外籍院士，獲教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎一等獎、深圳市自然科學獎一等獎、中國分析協(xié)會科學技術獎-CAIA獎特等獎、中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新獎、中國科技新銳人物獎、中國科學院大學領雁金獎·引航獎等。

何睿，上海交通大學博士，中國科學院深圳先進技術研究院副研究員，武漢中科先進技術研究院副院長。先后獲評深圳市高層次專業(yè)人才，武漢英才-產(chǎn)業(yè)領軍人才，湖北省服務企業(yè)科技人才等榮譽。從事功能聚合物材料相關研究，在J. Am. Chem. Soc., ACS Nano, Adv. Sci.等國際頂級期刊上發(fā)表SCI論文20余篇，申請國家發(fā)明專利80余項，主持國家、省、市級縱向項目7項，獲企業(yè)橫向合作經(jīng)費超4000萬元，實現(xiàn)了微膠囊、氣凝膠、光伏膠等多項技術成果的產(chǎn)業(yè)化，為企業(yè)帶來新增產(chǎn)值過億元。

三、招聘崗位：博士后

招聘人數(shù)：3-5人

研究方向：

1.面向安全防護、器件封裝、電子熱管理等領域進行功能分子合成與改性技術的探索，開展新型有機硅材料的設計與合成。

2.面向電池儲能、生物傳感、超聲探測等領域進行材料界面改性技術的探索，開展新型電池儲能材料、光電復合材料、有機壓電材料等的設計與合成。

四、崗位要求

相關領域的博士學位，年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年，具有獨立開展研究工作的能力或有相關產(chǎn)業(yè)化項目的經(jīng)驗。

五、基本待遇

1.博士后薪酬待遇綜合總年薪約32-45萬，其中包含：

（1）廣東省15萬生活補貼；

（2）開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；

2.在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，20萬元為博士后科學基金，3萬元為國際交流經(jīng)費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不予廣東省及深圳市生活補貼兼得；

3.在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬），項目不予廣東省及深圳市生活補貼兼得；

4.鼓勵申報博士后科學基金資助（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元）。

5.出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年。

6.協(xié)助解決本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題，協(xié)助解決子女義務教育階段入園、入學問題；

7.在站工作期間計入我院工齡，可以參加院職稱評定，并享受員工同等的其他福利待遇，出站優(yōu)先留院工作；

8.博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；

9.先進院現(xiàn)行博士后相關政策均以廣東省、深圳市下發(fā)的文件為依據(jù)，如后期省、市人才政策變動，先進院的博士后相關政策亦將隨之調(diào)整。

六、聯(lián)系方式

請有意者將個人簡歷（包括學習工作經(jīng)歷、近期照片、發(fā)表論文列表、擅長的科研相關技能、聯(lián)系方式等）發(fā)送至郵箱rui.he1@siat.ac.cn。

郵件標題注明：申請職位+姓名+聯(lián)系方式+高校人才網(wǎng)?！?b>快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，支持多學科交叉融合，相關材料將予以保密，通過初審者會有老師在收到簡歷后三天之內(nèi)電話聯(lián)系，符合要求者將安排面試。