一、課題組介紹

余梓彤，大灣區(qū)大學(xué)（籌）信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院助理教授。博士畢業(yè)于芬蘭奧盧大學(xué)，師從Guoying Zhao教授（歐洲科學(xué)院院士，IEEE Fellow），博士期間曾在牛津大學(xué)Philip Torr教授（英國皇家學(xué)會會士) 組開展訪問研究。曾在南洋理工大學(xué)Alex Kot教授（新加坡工程院院士，IEEE Fellow）ROSE實(shí)驗(yàn)室開展博士后研究。研究方向?yàn)榭尚琶襟w計算和以人為中心的計算機(jī)視覺。以第一作者在TPAMI/IJCV/CVPR/ICCV/ECCV等頂級會議和期刊上發(fā)表多篇高質(zhì)量論文，谷歌總引用3750次，h-index為27，帶領(lǐng)團(tuán)隊獲國際學(xué)術(shù)競賽冠軍和亞軍各1次。主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目一項(xiàng)，作為核心成員參與國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目一項(xiàng)及國際科研項(xiàng)目三項(xiàng)。擔(dān)任國際期刊Frontiers in Artificial Intelligence編委，曾擔(dān)任ICME 2023領(lǐng)域主席。獲IEEE芬蘭最佳學(xué)生會議論文獎，指導(dǎo)學(xué)生獲IAPR最佳學(xué)生論文獎，IEEE芬蘭信號處理/電路與系統(tǒng)社區(qū)最佳論文獎第二名，基金委優(yōu)秀海外自費(fèi)留學(xué)生獎，入選2023年度全球前2%頂尖科學(xué)家榜單。

余梓彤個人主頁https://zitongyu.github.io/

二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹

張衛(wèi)明, 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授、博導(dǎo)，網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院副院長。主要研究興趣包括信息隱藏和人工智能安全。已在國際著名學(xué)術(shù)期刊和會議IEEE TIT、TPAMI、TIFS、TIP、CVPR、S&P、ICCV、NeurIPS、AAAI等發(fā)表論文200多篇。主持基礎(chǔ)加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)、國家重點(diǎn)研發(fā)課題、國家863等項(xiàng)目20余項(xiàng)。獲得軍隊科技進(jìn)步一等獎、安徽省自然科學(xué)獎一等獎、安徽省教學(xué)成果特等獎、ACM SIGSOFT杰出論文獎。帶領(lǐng)團(tuán)隊參與開發(fā)了網(wǎng)上最具影響力的人臉深度偽造開源工具DeepFaceLab，總下載量超14萬次，與OpenAI的GPT-2等項(xiàng)目共同入選GitHub2020十大流行項(xiàng)目；參加由Facebook、MIT等組織的全球最大的“深度偽造檢測挑戰(zhàn)賽（DFDC）”，獲得亞軍（30萬美元獎金），被中國信通院評為2014年以來人工智安全領(lǐng)域的8項(xiàng)中國創(chuàng)新成果之一。入選2021年長三角人工智能十大杰出人物。

張衛(wèi)明個人主頁：http://staff.ustc.edu.cn/~zhangwm/

三、研究方向

人工智能安全、大模型（多模態(tài)/生成模型）安全/魯棒/隱私研究。

四、招聘崗位及職責(zé)

（一）招聘崗位：博士后1名；

（二）崗位職責(zé)：

1.科研工作：聚焦于人工智能安全的研究，側(cè)重但不僅限于多模態(tài)大模型及生成模型的魯棒性、隱私保護(hù)等，完成課題組負(fù)責(zé)人分配及課題相關(guān)的科研任務(wù)，目標(biāo)發(fā)表領(lǐng)域內(nèi)頂級會議及期刊論文。

2.學(xué)術(shù)交流：參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，報告自己的研究進(jìn)展，與同行進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

3.項(xiàng)目申請和管理：積極申請博士后科研項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行和管理。

五、應(yīng)聘條件

1.具有計算機(jī)科學(xué)或人工智能專業(yè)背景，獲得博士學(xué)位不超過3年或即將獲得博士學(xué)位。

2.具備較好的研究能力和學(xué)術(shù)水平，發(fā)表過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，并有一定的學(xué)術(shù)成果積累。

3.具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，擁有獨(dú)立思考和解決問題的能力，能夠自主開展研究工作。

4.年齡不超過35周歲，身體健康狀況良好，能夠適應(yīng)科研工作的要求。

5.遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范和單位的規(guī)章制度，沒有違反學(xué)術(shù)誠信行為的記錄。

六、薪酬待遇

1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。

2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼。

3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會，東莞市給予學(xué)術(shù)交流補(bǔ)助。

4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項(xiàng)目；獲得中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目或省級以上重點(diǎn)博士后資助項(xiàng)目，地方政府按1∶1給予配套資助。

5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補(bǔ)貼。

6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。

7.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。

8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。

七、應(yīng)聘方式

有意者請?zhí)峁┮韵律暾埐牧希?/span>

1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷，包含學(xué)術(shù)成果發(fā)表、科研項(xiàng)目承擔(dān)、教育教學(xué)情況等，附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件。

2.代表性研究成果：論文、專利、科研項(xiàng)目、獎勵情況等不超過5項(xiàng)。

以上材料發(fā)送至相關(guān)郵箱，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】

招聘長期有效，招滿即止。

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