托克托縣托城建設(shè)有限公司成立于
為拓寬選人用人視野，建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍，按照托克托縣托城建設(shè)有限公司經(jīng)營發(fā)展需要和用人需求計劃，結(jié)合公司2024年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計劃安排，特制定招聘計劃。現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：
一、公開招聘計劃
本次招聘工作，計劃公開招聘8名工作人員，具體內(nèi)容詳見附件《托克托縣托城建設(shè)有限公司2024年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。
二、招聘人員及條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端
正；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡要求：具體要求詳見《招聘崗位表》；
5.須符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件及其他條件，詳見《招聘崗位表》；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.在職公務(wù)員和參公人員（含試用期）以及事業(yè)單位工作
人員（含試用期）（列編招聘人員）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)
重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報名與資格初審
（一）報名
1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心
網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/
2.報名時間
資格初審截止時間為
3.報名流程
①點擊“網(wǎng)上考務(wù)－網(wǎng)上報名”，注冊用戶名和密碼，完成注冊后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識（密碼可修改），也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。
②注冊成功后登錄，進(jìn)入報名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《簡章》，按要求填寫個人報名信息及上傳照片，每人只能限報一個職位，網(wǎng)上報名實行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員對提交審核的報名信息真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，取消考試及上崗資格。
③應(yīng)聘人員點擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時內(nèi)會在報名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改。審核通過后，應(yīng)聘人員通過報名步驟繳納報名費，即視為完成報名。此次考試收取報名費120元/人。對于筆試缺考的人員，不再退費。
④應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書情況的填寫，如未按要求填寫造成審核未通過，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
⑤應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，證件審核環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠信應(yīng)聘人員檔案記錄。
⑥凡是在規(guī)定時間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格初審
資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古北方人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織實施，按照報考條件對照應(yīng)聘人員所填報的《信息登記表》各項內(nèi)容逐項進(jìn)行審核。凡不符合報考條件的，資格初審不予通過；
1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審
結(jié)果；
2.通過審核的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，
屆時請應(yīng)聘人員關(guān)注報名網(wǎng)站及短信通知。筆試時，應(yīng)聘人員須持二代居民身份證、下載并打印的《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場；
3.筆試開考比例（應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為3:1。
四、筆試
（一）筆試為閉卷考試，筆試不指定大綱和教材，滿分為100分，僅提供國家通用語言文字一種文字試卷，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。
（二）筆試時間和科目：筆試時間詳見準(zhǔn)考證，筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分。
（三）筆試地點：具體地點見準(zhǔn)考證。
（四）筆試總成績的計算方法：筆試總成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績*50%。保留2位小數(shù)。
（五）筆試成績在報名網(wǎng)站查詢。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古北方人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織實施，具體時間與地點在報名網(wǎng)站另行通知。按照每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績出現(xiàn)并列的（保留小數(shù)點后兩位），同時參加資格復(fù)審。未達(dá)到3:1的比例的，按實際考試人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：
1.《信息登記表》（一式兩份）；
2.身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件；
3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注
冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；
4.相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；
5.工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。
（三）凡在資格復(fù)審時不能按照要求提供證件和證明，視為資格復(fù)審不合格。
（四）資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（五）資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時間參加造成空缺的按照筆試成績高低順序依次進(jìn)行遞補。
六、面試
（一）面試工作由內(nèi)蒙古北方人才集團(tuán)有限公司組織實施。面試時間與地點在報名網(wǎng)站另行通知。
（二）面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。
（三）面試成績低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績保留到小數(shù)點后二位，尾數(shù)四舍五入。
（五）按照報考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。
（六）考試綜合成績在報名網(wǎng)站查詢。
七、體檢和考察
（一）體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，具體時間與地點在報名網(wǎng)站另行通知，費用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢不合格的取消聘用資格。
（二）對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（三）因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績依次等額遞補（同一崗位總成績并列的，筆試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補）。
（四）考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。對考察不合格的，取消其聘用資格。
八、公示和聘用
（一）對體檢和考察合格的擬聘用人員由招聘單位在報名網(wǎng)站（http://www.bfrsks.com/）進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為3個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，對于反映報考人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，紀(jì)檢組要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）擬聘人員經(jīng)公示無異議的，按《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，設(shè)立試用期1-3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以聘用；不合格的解除聘用。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。試用期滿，月工資依據(jù)《托克托縣托城建設(shè)有限公司薪酬體系》規(guī)定執(zhí)行，并統(tǒng)一繳納社會保險，合同為一年一簽。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次招聘工作由托克托縣托城建設(shè)有限公司全程監(jiān)督。
（二）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
十、其他事項
（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
（三）系統(tǒng)生成筆試準(zhǔn)考證前，因個人原因不參加筆試可申請退費，退費時間為來電登記后15個工作日，退費方式原路返還。
（四）簡章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報名網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。
（五）咨詢和監(jiān)督電話
工作時間：上午8:30-12:00下午14:00-17:30
政策咨詢電話：0471-5186945
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0471-5186976
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