四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻集團(tuán)在全球擁有69家全資或控股子公司，共計(jì)員工3000人。

一、崗位信息

1.部門：海外公司財(cái)務(wù)部

2.崗位名稱：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（急需緊缺）

3.招聘人數(shù)：2人

4.專業(yè)要求：財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限，黨員優(yōu)先

7.崗位描述：

（1）貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)管控工作要求，負(fù)責(zé)海外公司財(cái)務(wù)工作整體推進(jìn)與完成。

（2）參與公司重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)稅方面的分析和決策依據(jù)。

（3）負(fù)責(zé)主持海外公司的日常財(cái)務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)海外公司會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理工作。

（4）識(shí)別、評(píng)估并告知領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)影響業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部和外部財(cái)務(wù)管理問題，建議并實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃和解決方案。

（5）為部門提供計(jì)劃、預(yù)算、定期報(bào)告、差異分析、資本支出方面的指導(dǎo)，并為所有部門提供資源，協(xié)助他們達(dá)到業(yè)務(wù)部門和公司標(biāo)準(zhǔn)。

（6）指導(dǎo)制定和實(shí)施稅收、資本、內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)程序，以確保資產(chǎn)的管理、保護(hù)和價(jià)值最大化。

（7）分析財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，以確定業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，評(píng)估降低成本的舉措，并建議行動(dòng)。

（8）監(jiān)測(cè)各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，以分析趨勢(shì)，促進(jìn)解決問題，并確定和實(shí)施糾正措施。

（9）協(xié)調(diào)公司與政府、財(cái)政、銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、報(bào)名時(shí)間

招聘信息長(zhǎng)期有效

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排；

2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，具有財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可放寬條件；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

4.技能要求：英語可以作為工作語言，熟悉海外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資質(zhì)證書優(yōu)先；

5.工作經(jīng)歷：具有8年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

6.其他條件：持有美國(guó)、歐洲簽證，具有海外區(qū)域性財(cái)務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、薪酬待遇

按國(guó)家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。

五、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

報(bào)名聯(lián)系人：景老師

聯(lián)系電話：18908086202

報(bào)名郵箱：jinglei@bohonggroup.com.cn

七、監(jiān)督投訴渠道

1.波鴻實(shí)業(yè)紀(jì)檢室：18908085153

2.綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表

四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司

2024年5月16日

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