江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1956年，是江西省教育廳直屬管理的公辦高校，江西省示范性高職院校。學(xué)院在校生14000余人，師資力量雄厚。因工作需要，需面向社會公開招聘一批編制外工作人員。

一、招聘崗位、人數(shù)、崗位條件及職責(zé)

二、報考基本條件

（一）報考人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報考）；

8.考生不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名時間、方式

1.報名時間：2024年5月20日至6月3日17:00前。

2.報名方式：網(wǎng)上報名（報名郵箱：請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】），報名表下載：登錄學(xué)院官方網(wǎng)站https://www.jxvcie.edu.cn/的“通知公告”，下載《江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘編外工作人員報名表》和《江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘編制外工作人員信息匯總表》。

四、提交材料

按要求認(rèn)真填寫《江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘編制外工作人員報名表》和《江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘編制外工作人員信息匯總表》，連同其他應(yīng)提交材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件后，以附件形式發(fā)電子郵件至相關(guān)郵箱。投送簡歷郵件主題或壓縮包附件格式均為：應(yīng)聘崗位+姓名。應(yīng)提交電子版材料包括：1.身份證；2.學(xué)歷證書，同時提供本科階段中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；3.與崗位條件有關(guān)的其他材料。重要應(yīng)聘材料原件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書）招聘考核前現(xiàn)場交人事處審核。

五、考核方式

1.A01崗

（1）考核方式：考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績的40%、60%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力（A類）》，主要測查應(yīng)試人員的分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。試題內(nèi)容主要涉及平安校園建設(shè)的相關(guān)基礎(chǔ)知識和典型的工作任務(wù)，如觀點(diǎn)歸納、資料分類、草擬信函、會務(wù)安排、應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò)通知等。筆試時間120分鐘，筆試不設(shè)開考比例，所有滿足崗位招聘條件的應(yīng)試人員均需參加；結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)，每人10分鐘。

（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。對參加筆試人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達(dá)到5:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

（3）對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時放棄的不予遞補(bǔ)）。

（4）結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者不予聘用。

（5）筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。

2.A02～A04崗

（1）考核方式：考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績的40%、60%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核崗位所需的專業(yè)相關(guān)知識和能力，筆試時間120分鐘，筆試不設(shè)開考比例，所有滿足崗位招聘條件的應(yīng)試人員均需參加；結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)，每人10分鐘。

（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。對參加筆試人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達(dá)到5:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

（3）對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時放棄的不予遞補(bǔ)）。

（4）結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者不予聘用。

（5）筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。

3.A05～A10崗

（1）考核方式：考核采取計算機(jī)技能操作考試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，計算機(jī)技能操作考試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績的40%、60%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=計算機(jī)技能操作考試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。計算機(jī)技能操作考試主要考核考生對計算機(jī)基礎(chǔ)知識、計算機(jī)技能操作熟練程度和計算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用軟件的使用等內(nèi)容，通過限時、現(xiàn)場操作完成考試，時間90分鐘，計算機(jī)技能操作考試不設(shè)開考比例，所有滿足崗位招聘條件的應(yīng)試人員均需參加；結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)，每人10分鐘。

（2）根據(jù)計算機(jī)技能操作考試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。對參加計算機(jī)技能操作考試人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達(dá)到5:1的崗位，該崗位計算機(jī)技能操作考試成績60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

（3）對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位計算機(jī)技能操作考試成績60分及以上的未入闈人員中，按計算機(jī)技能操作考試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時放棄的不予遞補(bǔ)）。

（4）結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者不予聘用。

（5）計算機(jī)技能操作考試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象（如總成績相同，則按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定）。由學(xué)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。

4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，根據(jù)本崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為1個月，試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。其中A10崗位還需參加為期1年的聘期考核，未通過學(xué)院規(guī)定的招生宣傳聘期考核，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

八、待遇

1.根據(jù)學(xué)院編外人員工資待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，簽訂用工協(xié)議，并為符合條件人員繳納社會保險。

九、其他

1.誠信報考，不符合條件者請勿報名，每人限報一個崗位，不允許多次報名。

2.聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0799-7062016（楊老師）、7062217（劉老師）

咨詢時間：工作日9:00-11:30，14:30-17:00

江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址：https://www.jxvcie.edu.cn/

通訊地址：江西省萍鄉(xiāng)市玉湖東路106號

附件1：江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘編外工作人員報名表.doc

附件2：江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘編制外工作人員信息匯總表.xls

附件【附件2：江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘編制外工作人員信息匯總表.xls】

附件【附件1：江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘編外工作人員報名表.doc】

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