寧波市江北開投科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司主要從事寧波江北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(省級(jí)高新園區(qū))的開發(fā)和高新小微產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法,面向全社會(huì)招聘工作人員。
二、報(bào)考基本條件
1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念及良好的職業(yè)素質(zhì);
2.具有較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
4.有下列情形之一者,不得報(bào)考:
(1)曾受過刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
(3)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。
三、報(bào)考崗位要求及條件
崗位 |
人數(shù) |
年齡要求 |
學(xué)歷要求 |
學(xué)位要求 |
專業(yè)要求 |
其他任職條件 |
綜合管理部副部長(zhǎng) |
1 |
40周歲及以下 |
大學(xué)本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
本科:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué); 研究生:會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué) |
1.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)職稱; 2.具有三年及以上財(cái)務(wù)、投融資或經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ACCA)、美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(AICPA)中的一項(xiàng)資質(zhì)者優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 |
綜合行政 |
1 |
35周歲及以下 |
大學(xué)本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
本科:工商管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué),設(shè)計(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè); 研究生:工商管理學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué) |
1.具有一年以上辦公室會(huì)務(wù)管理、后勤保障、資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、保密意識(shí)。 |
四、招聘程序及安排
本次招聘分網(wǎng)上公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:
2.報(bào)名方式:報(bào)考者登錄(http://bm.nbrc.cn/)首頁“考試報(bào)名”,選擇進(jìn)入“寧波市江北開投科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員”,在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后,按要求輸入個(gè)人信息,嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報(bào)名。另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照),照片在300K以內(nèi),不大于320×400像素,不少于80×120像素,照片為jpg格式。照片上傳成功后,請(qǐng)點(diǎn)擊“報(bào)考信息預(yù)覽”確認(rèn)照片是否顯示;報(bào)名截止前,未上傳照片者資格審查不合格。報(bào)考人員報(bào)名后同時(shí)獲取報(bào)名序號(hào)。應(yīng)聘者須對(duì)本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(二)資格初審
1.招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審,報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開放。不符合報(bào)考崗位條件的,取消報(bào)考資格。
2.資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的崗位,將取消該崗位招聘指標(biāo)。取消的招聘指標(biāo)將在寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)網(wǎng)站上予以公布。
3.
(三)筆試
1.下載打印準(zhǔn)考證。時(shí)間:
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采用閉卷形式,試卷內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分,筆試成績(jī)以40%的比例計(jì)入總成績(jī)。報(bào)考者須攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證參加筆試。
3.根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:6的比例確定入圍資格復(fù)審(面談)對(duì)象,不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如遇進(jìn)入資格復(fù)審(面談)的最后一名筆試成績(jī)并列的,并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審(面談)。筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審(面談)人員名單一般于筆試結(jié)束10個(gè)工作日后在寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)網(wǎng)站公布。
(四)資格復(fù)審(面談)
1.參加復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)網(wǎng)站公布。
2.對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考材料進(jìn)行復(fù)審(面談)。
3.參加資格復(fù)審所需攜帶材料:①報(bào)名表;②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員提供畢業(yè)證書和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等招聘崗位要求提供的相關(guān)證書原件和復(fù)印件;③任職證明;④聘用(勞動(dòng))合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)證明復(fù)印件;⑤本人近期1寸正面免冠照片1張;提供的各類資料復(fù)印件及證明材料恕不退還。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過資格復(fù)審;不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審者視同自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不通過或放棄資格復(fù)審的人員不再參加面談和面試,由此產(chǎn)生的空缺按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期為公布的復(fù)審(面談)期結(jié)束后2個(gè)工作日為限。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員當(dāng)天進(jìn)入面談環(huán)節(jié),面談不計(jì)分。
(五)面試
1.參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)和名單在寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)網(wǎng)站公布。
2.對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行面試。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試成績(jī)以60%的比例計(jì)入總成績(jī)??忌鷳{身份證件原件,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
3.不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試,由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。
(六)體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高的在前,總成績(jī)和面試成績(jī)都相同,則增加一輪面試)。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)網(wǎng)站公布。
參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行,體檢不合格者淘汰,相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)。
(七)考察
體檢結(jié)束后,將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核??己私Y(jié)論為不宜聘用的淘汰??疾鞎r(shí)需提供有公安系統(tǒng)出具的有無違法犯罪記錄證明等。
(八)公示及聘用
考察結(jié)束后,確定擬聘用人選。因體檢、考察對(duì)象提出放棄體檢、考察,或體檢、考察不合格,或在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格,造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的,是否在面試合格人員中遞補(bǔ)由用人單位商議決定。如無合適人選的,可核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。擬聘人選公示5個(gè)工作日,無異議者需服從招聘單位的統(tǒng)一安排,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同;弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者,或試用期考核不合格的,取消聘用資格,解除勞動(dòng)合同。
聘用公示期結(jié)束后6個(gè)月內(nèi),若本公告招聘崗位聘用人員中途離職或被解除勞動(dòng)關(guān)系的,可以在參加面試未被錄用人員中按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。
五、其他
1.本次招聘所涉及的年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、職稱(執(zhí)業(yè)資格)證書取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至
2.截至
3.報(bào)考人員須在
4.在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷計(jì)算。
5.聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.報(bào)考咨詢電話:0574-87646318;咨詢時(shí)間:工作日(8:30-11:30,14:00-17:00)
7.筆試與面試成績(jī)、體檢、考察、錄用等信息將在:寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)網(wǎng)站上公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
8.本公告未盡事宜,由本公司負(fù)責(zé)解釋。
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