根據(jù)福州新區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“新區(qū)集團(tuán)”）2023年第四季度招聘公告（https://fjksbm.com/s/fzxqjt2311/news/bulletin），經(jīng)審核，部分崗位通過(guò)審核人數(shù)未達(dá)到崗位考錄比3:1，經(jīng)集團(tuán)研究決定，保留部分未開(kāi)考崗位并增加新崗位作為本次招聘崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位（共計(jì)8個(gè)崗位11名）

1.福州數(shù)據(jù)技術(shù)研究院有限公司總經(jīng)理助理、兼產(chǎn)業(yè)發(fā)展部經(jīng)理1名；

2.福州新區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司投資中心行業(yè)研究員2名；

3.福州市電子信息集團(tuán)有限公司技術(shù)創(chuàng)新中心Java后端開(kāi)發(fā)工程師1名；

4.福州新投生態(tài)開(kāi)發(fā)有限公司運(yùn)營(yíng)主任1名；

5.福州新投創(chuàng)業(yè)投資有限公司投資部投資崗3名；

6.福州數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司運(yùn)維服務(wù)部暖通電力工程師1名、運(yùn)維服務(wù)部云平臺(tái)運(yùn)維工程師1名、運(yùn)維服務(wù)部信息安全工程師1名。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行，無(wú)犯罪記錄；

4.年齡以崗位要求為準(zhǔn)；

5.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.應(yīng)聘人員專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》。

（二）崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他任職資格條件詳見(jiàn)附件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考或取消考試、聘用資格

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員；

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，且尚未解除懲戒的；

4.涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的；

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律或相關(guān)文件規(guī)定不得聘用的人員。

（四）工作經(jīng)歷的認(rèn)定

1.應(yīng)聘人員（含靈活就業(yè)人員）需提交與用人單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同和社保繳費(fèi)記錄清單；或提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料（例如工資流水清單等）。

2.退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。

3.高校畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

（五）起止時(shí)間

應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)必須在2024年5月1日前取得；相關(guān)工作經(jīng)歷需計(jì)算年限的，開(kāi)始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時(shí)間為2024年5月1日，按足年足月累計(jì)。取得境外學(xué)歷證書(shū)應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年5月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。其他未經(jīng)公告的與時(shí)限有關(guān)條件，截止時(shí)間均為2024年5月1日。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年5月22日至6月22日。

2.報(bào)名方法

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，登錄“福建考試報(bào)名網(wǎng)”（https://fjksbm.com/），搜索“”進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為1個(gè)月，部分崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例未達(dá)到3：1可適當(dāng)延長(zhǎng)）。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交個(gè)人信息及以下材料，逾期不受理。

應(yīng)聘人員需上傳：

(1)近期正面免冠一寸彩色證件照；

(2)身份證正、反面掃描件；

(3)學(xué)歷證書(shū)掃描件；近期教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期1個(gè)月內(nèi))；取得境外學(xué)歷應(yīng)聘人員應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)掃描件。

(4)崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明及相關(guān)證書(shū)材料等。

3.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與崗位所需專業(yè)應(yīng)當(dāng)一致，且該專業(yè)的學(xué)歷層次也必須與崗位要求的學(xué)歷要求相匹配。

4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后不得改報(bào)。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，核實(shí)學(xué)歷、履歷、職稱等報(bào)名資料的真實(shí)性。通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1方可開(kāi)考，經(jīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后仍未達(dá)到開(kāi)考條件的則取消該崗位招聘或按比例減少該崗位招聘人數(shù)。資格審查結(jié)束后，將通知審查合格者進(jìn)入面試。各崗位進(jìn)入面試的比例原則上控制在10：1以內(nèi)，若超過(guò)上述比例，將根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷、履歷、職稱等情況擇優(yōu)按照不低于3:1的比例確定面試人選。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在面試、體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加應(yīng)聘資格。

（3）線下資格復(fù)審

對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)書(shū)面原件材料審核，需應(yīng)聘人員本人前往現(xiàn)場(chǎng)審核，主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書(shū)、文件資料和本人身份證件等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確（需提供材料為：身份證、學(xué)歷證書(shū)原件以及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及有要求相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明及相關(guān)證書(shū)材料等）。

線下資格復(fù)審時(shí)間：具體時(shí)間將另行通知。

（四）面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所具備的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及對(duì)崗位的適應(yīng)程度。

各崗位參加招聘人員根據(jù)面試得分從高到低排名，按照考錄比3:1確定通過(guò)面試人員名單（若第一名放棄，則由第二名進(jìn)行遞補(bǔ)，以此類推）。

（五）體檢

通過(guò)面試人員需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（六）公示及錄用

1.確定擬錄用人員名單

新區(qū)集團(tuán)根據(jù)資格審查、面試成績(jī)、體檢情況等進(jìn)行綜合分析確定擬錄用人員。經(jīng)研究，認(rèn)為確無(wú)合適人選的，該招聘職位可以空缺。

2.公示

擬錄用人員在“福州人事人才網(wǎng)”進(jìn)行公示（5個(gè)工作日）。

3.聘用

公示無(wú)異議后按新區(qū)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，薪酬福利待遇按照新區(qū)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

咨詢電話：87711219（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

集團(tuán)2024年上半年招聘崗位需求表（共計(jì)8個(gè)崗位11人）.xlsx

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.fzrsrc.com/news/18_9146.html