江門市蓬江區(qū)僑邦文旅集團有限公司及下屬公司因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘有關崗位：
一、招聘需求
江門市蓬江區(qū)僑邦文旅集團有限公司
（一）招標審核部造價專員（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責：
（1）參與公司各項采購的成本分析、控制工作；
（2）監(jiān)督、指導屬下企業(yè)開展項目成本分析、控制工作；
（3）協(xié)助編制、審核工程項目估算、概算、預算、結算；
（4）協(xié)助編制工程和設備類合同工程款支付計劃并審核工程款支付申請；
（5）對工程設計變更進行成本分析并提出意見；
（6）對項目成本進行預測、分析并提出成本控制建議；
（7）完成公司交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，黨員優(yōu)先考慮；
（2）具有2年以上造價審核等相關項目管理經歷；
（3）熟悉工程造價、定額等相關文件、政策和法律法規(guī)；
（4）注冊造價師優(yōu)先。
3.薪酬待遇：12-14萬元/年。
（二）工程管理部安全專員（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責：
（1）宣傳、貫徹、落實國家安全生產政策、法規(guī)和公司生產安全制度；
（2）參與制定生產安全制度、安全操作規(guī)程，持續(xù)推進安全標準化建設工作；
（3）監(jiān)督檢查生產安全制度、安全操作規(guī)程的落實情況；
（4）監(jiān)督檢查安全生產現(xiàn)場安全操作情況，發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見并發(fā)布；
（5）監(jiān)督安全整改措施的落實情況；
（6）參與制定員工安全教育、培訓計劃并組織實施和評價；
（7）參與安全工作會議并監(jiān)督落實會議要求；
（8）做好安全相關臺帳和記錄等檔案管理。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，大學本科或以上學歷，安全工程相關專業(yè)（特殊安全生產管理經驗人才，可不受學歷限制），黨員優(yōu)先考慮；
（2）3年以上企業(yè)安全與環(huán)境管理工作經驗，擁有豐富安全環(huán)保管理經驗，熟悉企業(yè)生產安全環(huán)保要求，并獲得《安全生產管理人員從業(yè)資格證》；
（3）熟悉國家各項安全環(huán)保法律法規(guī)，熟悉企業(yè)生產現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序；
（4）熟悉掌握企業(yè)生產過程及安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保等相關規(guī)章、標準和日常安全管理要求；
（5）具有高度的責任心和執(zhí)行力，較強的監(jiān)督、協(xié)調、組織能力；
（6）熟悉計算機操作技術，具有良好語言溝通和寫作能力。
3.薪酬待遇：12-14萬元/年。
（三）財務部會計（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責：
（1）負責公司及關聯(lián)公司相關項目的財務管理、財務測算等工作；
（2）負責公司及關聯(lián)公司賬目的管理，包括日常費用及成本核算、往來帳編制；
（3）處理與公司業(yè)務有關的稅務核算及納稅申報工作；審核各項費用報銷及工程付款支出；
（4）負責合同臺賬等數(shù)據(jù)維護更新；
（5）做好日常財務報表的編制，協(xié)助處理公司內合并財務報表；
（6）完成上級交辦的相關工作。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，全日制大學本科或以上學歷，財務管理、會計學等相關專業(yè)；
（2）原則上具有3年或以上國有企業(yè)財務工作經驗，持有中級會計專業(yè)以上職稱；
（3）有建筑、金融、房地產、文旅領域工作經驗優(yōu)先考慮；
（4）具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析判斷能力、團隊溝通協(xié)調能力；抗壓能力強，紀律意識強，服從上級管理；責任心強，作風正派，執(zhí)行力和應變能力強；
（5）持有中級及以上職稱者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3.薪酬待遇：8-12萬元/年。
（四）投資發(fā)展部投資主管（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責：
（1）根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及政策，依據(jù)國家宏觀經濟政策信息、行業(yè)發(fā)展信息，負責審核制定集團中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
（2）負責公司招商引資工作和評級、發(fā)債及投資的策劃，運作和管理；
（3）審核集團年度投資計劃、集團項目工作要點、重大項目工程投資計劃等；
（4）負責項目進度管理和動態(tài)報告，對完成竣工驗收及評價進行審核監(jiān)督；
（5）組織對所屬企業(yè)專項目標的完成情況進行考核，負責投資項目的統(tǒng)計、匯總、分析和報表工作；
（6）完成公司交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）年齡45歲以下，本科或以上學歷，全日制大學經濟、管理、金融等相關專業(yè)；
（2）具有3年以上投資管理、項目管理等相關工作經歷，其中全日制碩士、博士研究生工作經歷可適當放寬；
（3）熟悉評級、投資管理及投資項目經濟測算等工作；掌握稅收、財務、土地、金融等相關政策和法律法規(guī)；
（4）具有CPA、CFA、注冊咨詢工程師等相關證書的優(yōu)先；
（5）具有國企管理經驗優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3.薪酬待遇：12-15萬元/年
（五）辦公室后勤人員（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責：
（1）負責訪客的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節(jié)禮貌；
（2）負責收發(fā)信件、快遞、報刊、文件、電話接聽等文電的處理工作；
（3）負責會議室和接待預約，跟進會議服務和公司講解工作；
（4）協(xié)助開展公司行政綜合事務，為公司經營活動提供后勤保障；
（5）負責公司辦公環(huán)境管理、物資的保管工作，做好物品出入庫的登記；
（6）負責檢查辦公室辦公用品等物資的使用情況，及時補給；
（7）公司企業(yè)文化活動組織及落地工作；
（8）完成公司交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，本科或以上學歷；
（2）熟練掌握辦公軟件，具備基本的網絡知識；
（3）熟悉公文寫作知識、公文處理流程和會議工作流程；
（4）良好的責任心，工作細致，性格穩(wěn)重、踏實，工作穩(wěn)定性強，溝通能力強，具有責任感和敬業(yè)精神；
（5）有一定的行政前臺接待經驗或相關背景優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3.薪酬待遇：6-8萬元/年。
（六）資產管理部資產管理專員（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責：
（1）熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關資產管理的法律、法規(guī)和制度，掌握公司資產的存量及增減變動情況；
（2）負責集團及下屬公司資產清查、登記、統(tǒng)計報告及資產檔案的收集、整理等基礎管理工作；
（3）負責集團及下屬公司物資全過程管理，建立詳細的物資臺帳，并對損壞的物資及時查實，明確責任；
（4）負責集團及下屬公司資產的日常管理，建立使用資產臺帳，及時對新購置的固定資產進行編號，定期對固定資產盤點，監(jiān)督公司管理資產的使用情況；
（5）跟進及監(jiān)督公司資產租賃運營狀況、研究資產租賃可行性、核算資產租賃利潤；制定資產物業(yè)巡檢計劃，定期對公司現(xiàn)場資產及物業(yè)進行巡檢，加強資產安全防護措施，做好防火、防風、防潮、防塵、防爆及防盜等工作，并做好巡檢臺賬記錄；
（6）負責物業(yè)項目各種經濟合同管理工作；
（7）及時處理反饋客戶關于物業(yè)管理服務過程中的問題，建立完善品控清單，提高服務水平；
（8）完成上級交辦的相關工作。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，大學本科或以上學歷，物業(yè)管理、房地產管理、土地管理、城市規(guī)劃、資產評估與管理、財務管理、投資學等相關專業(yè)；
（2）原則上要求2年以上資產管理相關工作經驗，熟悉國有企業(yè)資產管理流程及國家政策、法律法規(guī)；
（3）有較強的職業(yè)素養(yǎng)和責任心、熟悉合同簽訂、管理、等流程，具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、刻苦并能承受工作壓力；
（4）具有較強的抗壓能力、協(xié)調能力、溝通能力、語言表達能力及文書寫作能力。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3.薪酬待遇：6-12萬元/年。
蓬江優(yōu)質品牌運營管理有限公司
（一）產品采購部招采主管（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責：
（1）結合公司采購工作目標和采購策略，制定年度成本管理計劃和策略并實施；
（2）建立供應商優(yōu)選、導入、淘汰機制并實施；
（3）制定部門相關流程、制度，并持續(xù)進行優(yōu)化；
（4）負責供應商管理和價格管理，采購商務談判與成本控制；
（5）完成公司交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）年齡45歲以下，本科或以上學歷，全日制大學市場營銷等相關專業(yè)；3年以上采購等相關工作經驗；
（2）熟練掌握采購管理和財務管理相關知識和要求；
（3）具備較強組織能力和溝通協(xié)調能力，有良好的人際關系和積極的工作態(tài)度；
（4）具備較強的成本意識與質量意識，能獨立組織競價談判、招投標工作；
（5）具備良好的職業(yè)操守，為人真誠、可靠。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3.薪酬待遇：10-14萬元/年。
（二）運營銷售部運營管理主管（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責：
（1）負責公司品牌運營的管理，包括品牌策略、品牌定位及品牌體系建設等相關工作，建立和發(fā)展公司的品牌文化、產品文化、市場文化和管理文化；
（2）負責公司項目企劃工作的掌控，包括市場調研、信息搜集，組織、參與、指導策劃及活動方案的制定；
（3）負責品牌整合營銷推廣，具有快速適應市場變化的品牌營銷活動策劃能力和組織能力；
（4）熟悉傳統(tǒng)門店和新媒體運營流程，關注市場動態(tài)，負責線上線下品牌運營，維護店鋪形象并控制成本等相關工作；
（5）負責公司各項目日常運作管理，完善項目相關制度和流程，擬定運營指標、運營計劃并組織實行，追蹤跟進運營項目，實現(xiàn)銷售目標；
（6）負責公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與上級部門的交流，處理客戶投訴，跟進售后服務；
（7）完成公司交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）年齡45歲以下，本科或以上學歷，全日制大學市場營銷、新聞學或廣告策劃等相關專業(yè)；3年以上品牌管理相關工作經驗，熟悉應用銷控存出入庫管理系統(tǒng)及財務軟件者優(yōu)先；
（2）具有品牌運營的專業(yè)知識和實操能力；注重服務質量，維護店鋪形象。能應對突發(fā)情況，保證店鋪正常運營；
（3）具有良好的銷售與管理能力、學習能力和媒體公關能力，善于溝通，能處理客戶問題，有團隊領導經驗，激勵員工，具備較強的責任心和敬業(yè)精神，有實操知名品牌成功案例者優(yōu)先考慮；
（4）有極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力，具備獨立主導項目能力；合理規(guī)劃庫存與采購，懂得運用營銷策略提升業(yè)績，能有效管理成本與費用；
（5）具有敏銳的市場洞察力，熟悉行業(yè)研究、市場調研、品牌評估等能力；
（6）具有良好的文案功底，具有內容營銷實操經驗；
（7）掌握品牌創(chuàng)意、品牌設計，視覺傳達等相關專業(yè)知識，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3.薪酬待遇：10-14萬元/年。
（三）運營銷售部運營管理崗（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責：
（1）負責公司門店的運營的管理；
（2）負責公司項目企劃工作的掌控，包括市場調研、信息搜集，組織、參與、指導策劃及活動方案的制定；
（3）熟悉傳統(tǒng)門店和新媒體運營流程，負責線上線下門店的運營，維護店鋪形象并控制成本等相關工作；
（4）負責公協(xié)助主管擬定運營指標、運營計劃并組織實行，追蹤跟進運營項目，實現(xiàn)銷售目標；
（5）負責公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與上級部門的交流，處理客戶投訴，跟進售后服務；
（6）完成公司交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，本科或以上學歷；3年以上運營管理相關工作經驗，熟悉應用銷控存出入庫管理系統(tǒng)及財務軟件者優(yōu)先；
（2）具有門店運營管理的專業(yè)知識和實操能力；注重服務質量，維護店鋪形象。能應對突發(fā)情況，保證店鋪正常運營；
（3）具有良好的銷售與管理能力、學習能力，善于溝通，能處理客戶問題，具備較強的責任心和敬業(yè)精神，有實操知名品牌成功案例者優(yōu)先考慮；
（4）有較的執(zhí)行力，具備獨立主導項目能力；
（5）具有敏銳的市場洞察力，熟悉行業(yè)研究、市場調研、品牌評估等能力；
（6）具有良好的文案功底，具有內容營銷實操經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3.薪酬待遇：6-10萬元/年。
（四）運營銷售部營銷策劃崗（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責：
（1）品牌發(fā)展戰(zhàn)略及品牌形象的落實，維護公共關系，提升品牌知名度和美譽度；
（2）負責宣傳方案的制定，負責策劃宣傳活動的落實，撰寫品牌宣傳文案及其他宣傳文案；
（3）負責產品的銷售和采購的洽談和落實；
（4）協(xié)助主管開展相關工作，完成公司交辦的工作任務。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，本科或以上學歷，全日制大學市場營銷、新聞學或廣告策劃等相關專業(yè)；
（2）具有品牌運營的專業(yè)知識和實操能力；
（3）具有良好的溝通、學習能力；
（4）有極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力，具備獨立主導項目能力；
（5）具有敏銳的市場洞察力，熟悉行業(yè)研究、市場調研、品牌評估等能力，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3.薪酬待遇：6-10萬元/年。
江門長堤歷史文化街區(qū)發(fā)展有限公司
（一）運營管理部運營主管（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責：
（1）根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃及市場狀況，組織制定招商政策、運營計劃、營銷推廣計劃，完成招商運營任務指標；
（2）負責項目招商整體規(guī)劃和布局，包括項目平面規(guī)劃、布局、品牌組合落位、市場調研、分析和預測，及時搜集有效的商業(yè)信息等；
（3）掌握市場動態(tài)，負責招商業(yè)務開發(fā)，開拓及維護招商運營渠道，與客戶對接招商、租賃業(yè)務；
（4）負責重大項目的招商運營和商務談判，開拓與品牌企業(yè)的戰(zhàn)略合作，了解客戶需求，平衡各方利益訴求，促成大客戶戰(zhàn)略合作、大型投資；
（5）參與商戶洽談，并處理合同內容修訂和合同簽訂相關工作；
（6）負責經營數(shù)據(jù)的管理核查、統(tǒng)計分析。全年統(tǒng)籌分析商戶的經營情況，包括收益、成本、市場占有率和消費者購買偏好等方面，給出相應的數(shù)據(jù)分析報告和運營調整策略；
（7）建立和保持與政府部門、行業(yè)協(xié)會及新聞媒體的良好合作關系，提升公司品牌形象，提高品牌價值；
（8）完成上級交辦的相關工作。
2.任職條件：
（1）年齡40歲以下，原則上要求全日制本科或以上學歷，企業(yè)管理、經濟學、管理學、工商管理、金融學、傳播學、房地產管理等相關專業(yè)；
（2）原則上具有3年以上相關工作經驗，有招商、策劃、客戶管理等產業(yè)園、大型商業(yè)綜合體同類崗位工作經驗優(yōu)先考慮；
（3）熟悉歷史街區(qū)、產業(yè)園、商業(yè)綜合體等載體的招商運營管理模式及日常管理流程；
（4）具有一定的社會資源，有出色的客戶服務意識；
（5）具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析判斷能力、團隊管理能力、市場洞察力敏銳、溝通協(xié)調能力，抗壓能力強，紀律意識強，服從上級管理；
（6）責任心強，作風正派，執(zhí)行力和應變能力強，具備應急事件處理能力。（特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。）
3.薪酬待遇：10-14萬元/年。
（二）運營管理部資產管理專員（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責：
（1）熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關資產管理的法律、法規(guī)和制度，掌握公司資產的存量及增減變動情況；
（2）負責公司資產清查、登記、統(tǒng)計報告及資產檔案的收集、整理等基礎管理工作；
（3）負責公司物資全過程管理，建立詳細的物資臺帳，并對損壞的物資及時查實，明確責任；
（4）負責公司資產的日常管理，建立使用資產臺帳，及時對新購置的固定資產進行編號，定期對固定資產盤點，監(jiān)督公司管理資產的使用情況；
（5）跟進及監(jiān)督公司資產租賃運營狀況、研究資產租賃可行性、核算資產租賃利潤；制定資產物業(yè)巡檢計劃，定期對公司現(xiàn)場資產及物業(yè)進行巡檢，加強資產安全防護措施，做好防火、防風、防潮、防塵、防爆及防盜等工作，并做好巡檢臺賬記錄；
（6）負責商業(yè)類物業(yè)項目各種經濟合同管理工作；
（7）及時處理反饋客戶關于物業(yè)管理服務過程中的問題，建立完善品控清單，提高服務水平；
（8）完成上級交辦的相關工作。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，大學本科或以上學歷，物業(yè)管理、房地產管理、土地管理、城市規(guī)劃、資產評估與管理、財務管理、投資學等相關專業(yè)；
（2）原則上要求2年以上資產管理相關工作經驗，熟悉國有企業(yè)資產管理流程及國家政策、法律法規(guī)；
（3）有較強的職業(yè)素養(yǎng)和責任心、熟悉合同簽訂、管理、等流程，具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、刻苦并能承受工作壓力；
（4）具有較強的抗壓能力、協(xié)調能力、溝通能力、語言表達能力及文書寫作能力。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3.薪酬待遇：6-12萬元/年。
二、福利待遇
（一）錄用后按相關規(guī)定購買五險一金，試用期間的薪酬福利按照公司的有關規(guī)定執(zhí)行；
（二）其他福利：帶薪年休假、健康檢查、職工活動等，具體參照公司相關規(guī)定執(zhí)行。
三、報名方式
以上崗位應聘者均需自覺遵守國家法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具備履行崗位職責所需的身體素質和工作能力，無犯罪記錄，沒有受過黨紀、政紀處分。歡迎符合條件的優(yōu)秀人才積極參與，共謀發(fā)展，對于特別優(yōu)秀的應聘人員，薪酬可面議。有意者請將報名資料電子版發(fā)至郵箱：jmqiaobanghr@163.com。請在郵件主題寫明姓名+應聘崗位名稱。如有咨詢請聯(lián)系呂小姐，聯(lián)系電話：0750-3229209。
四、相關準備資料
本次發(fā)布崗位的報名資料包括以下內容：
1.《應聘人員登記表》（附上一寸彩色相片）；
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
2.身份證、學歷證書和職業(yè)資格、職稱證書等相關資料的掃描件；
3.社保參保記錄（可在當?shù)厝松缇W上下載）；
4.其他相關資料。
五、招聘程序
1.招聘工作將根據(jù)實際情況分批進行，資格審查報名結束后，我司對應聘人員提交的報名材料進行初步審查，經初審確定參加面試人員名單后，將通過電話或郵件通知應聘者。其他人員不再另行通知。
2.招聘面試時間及地點另行通知?？忌钄y帶有效二代居民身份證及相關資料參加招聘面試。
3.根據(jù)招聘面試綜合成績確定擬錄用人選后，將開展政審工作及統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢。政審或體檢不合格者，不予錄用。
4.確定為錄用人員，簽訂勞動合同。錄用人員實行試用期考核管理，試用合格后予以轉正，試用期考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，解除勞動合同。
5.以上公開招聘崗位職責根據(jù)公司現(xiàn)有需求設定，正式錄用后將結合公司實際情況及應聘者能力作綜合調配使用。
6.應聘者須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其應聘及錄取資格。
江門市蓬江區(qū)僑邦文旅集團有限公司及下屬公司
2024年5月16日
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