為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的意見》（國辦發(fā)[2021]18號）文件精神，推進學科發(fā)展和人才強院戰(zhàn)略，提升醫(yī)院核心競爭力和影響力。我院現面向社會公開招聘科室主任、副主任和護士長。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/font>

（二）堅持公開公平公正，擇優(yōu)錄用；

（三）堅持醫(yī)教研管綜合能力、學術、業(yè)務能力為本。

二、招聘崗位

（一）醫(yī)療崗位

（二）護理崗位

三、申報條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規(guī)。堅持正確政治方向，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有愛國情懷和奉獻精神。

2.崇尚科學、學風嚴謹、嚴守科研誠信；堅持立德樹人，具有高尚的道德情操和良好的醫(yī)德醫(yī)風、師德師風，恪守學術道德規(guī)范。

3.能夠履行公益性職責，服從醫(yī)院和上級部門安排的指令性任務。具有大局意識、協(xié)作精神、服務精神，能夠認真負責完成科室工作。

4.身心健康，能夠適應崗位工作。

（二）崗位要求

1.主任崗位：具有副高及以上職稱，碩士生導師，在醫(yī)療教學科研一線工作。年齡原則上要求55周歲以下（1969年5月23日以后出生）

2.副主任崗位：具有副高及以上職稱，碩士生導師，在醫(yī)療教學科研一線工作。年齡原則上要求45周歲以下（1979年5月23日以后出生）。

3.護士長崗位：具有主管護師及以上職稱，在護理崗位一線工作。年齡原則上要求45周歲以下（1979年5月23日以后出生）。

特殊亟需崗位條件可適當放寬。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公開招聘信息。

（二）醫(yī)院成立“資格審核專家委員會”審核申報人資格，審核內容包括醫(yī)德師德、學術誠信等，確定符合資格人選并公示。

（三）成立“招聘評審專家委員會”進行綜合能力考評。

（四）醫(yī)院組織科履行民主測評程序。

（五）考評結果上報醫(yī)院黨委會討論審定，確定擬聘人選并公示。

（六）醫(yī)院聘任。

五、報名流程

符合申報條件者，填寫并提交《崗位競聘申報表》原件（附件1）及佐證材料復印件（身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、研究生導師證明、學術兼職證書或證明以及學術成果）至哈醫(yī)大六院（愛嬰大街998號）行政樓人事科205室，同時要求提交競聘答辯PPT電子版（附件2），發(fā)送至郵箱hydlyhr@126.com，答辯時間5分鐘。材料提交時間截至2024年5月31日16:30。

醫(yī)院統(tǒng)一組織綜合能力考評，時間地點另行通知。

六、聘任管理

由醫(yī)院實行聘期管理，聘期為5年。聘期內如出現醫(yī)德師德失范、學術失信等行為，提前解聘。

聘期內醫(yī)院將進行年度考核，考核分為“優(yōu)、良、中、差”四個等級，考核結果為“優(yōu)”、“良”級可自動延聘至次年；考核結果為“中”級則重新進行招聘，考核結果為“差”級則不允許參與重新招聘。

期滿醫(yī)院將進行期滿考核，醫(yī)院將參考考核結果開展下一任期聘任工作。

七、工作聯(lián)系

聯(lián)系人：盧老師，聯(lián)系電話：0451--56183602

工作郵箱：hydlyhr@126.com

附件1：《崗位競聘申報表》

附件2：答辯PPT模板

哈爾濱醫(yī)科大學附屬第六醫(yī)院

2024年5月23日

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來源鏈接：

https://hydly.hrbmu.edu.cn/info/1171/2608.htm

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